近年、AI技術の進化が新卒採用プロセスに大きな革新をもたらしています。
このセミナーでは、AI活用が新卒採用に及ぼす影響や、採用担当者が持つべきAI活用戦略について解説します。また、AIを使った採用が公平性の維持や学生の行動変化にどのように寄与するかについても探求します。

本セミナーには、「sonar HRテクノロジー」を手がけるThinkings株式会社の執行役員CHRO佐藤氏、
対話型AI面接サービス「SHaiN」を開発・提供する株式会社タレントアンドアセスメントの代表取締役山崎氏、
新卒向けダイレクトリクルーティングサービス「dodaキャンパス」を運営するベネッセi-キャリアのDR営業部部長矢竹が登壇し、徹底討論します。

採用環境の変化に適応し、効果的な採用活動を展開するためのヒントをお届けしますのでぜひご参加ください。

■主な内容
・AIの進化と新卒採用への影響
・自社の選考プロセスの最適化
・人間性を重視するアプローチ
・AI採用による公平性の確保
・AIの進化・浸透による学生の行動変化

■こんな方におすすめ
・変化する採用に適応するための具体的な行動を知りたい方
・新卒採用においてAIを活用する方法を知りたい方
・生成AIを活用する応募者との向き合い方を把握したい方

※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。