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建設業の2024年問題を乗り越える！

【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー（お申込み後、視聴用URL送付）】
建設業が持続的成長を遂げるための成功事例ご紹介

本動画視聴版ウェビナーでは、長時間労働・人手不足・現場負担の増加のような課題を抱えている建設業の皆様へ、対応策・働き方改革の推進事例などのポイントをお伝えいたします。

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●こんな方におすすめです

・2024年働き方改革関連法への対応に苦慮している
・業務改革が上手くいかず、諦めかけている
・同業他社の取り組み、成功事例が知りたい

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●開催趣旨

タナベコンサルティングは、以前から、企業成長の"壁"が1・3・5の倍数でそれぞれあると考えてきました。
特に建設業は、昨今「政府投資額の減少」、「新設住宅着工戸数の減少」など、外部環境の厳しさから多くの企業が、このような壁にぶつかり成長の踊り場にいるように思われます。

一方で、建設業において2024年から本格的に始まる働き方改革・・・
まだ先だと思われていた2024年も残すところ１年を切っております。

様々な会社がいろいろと手を尽くされている中ではありますが、これまで長きに渡り問題視されてきた
"長時間労働"
"休みが取れない"
"慢性的人手不足"
"現場負担の増加"
などの課題は一朝一夕に解決する問題ではありません。

本動画視聴版ウェビナーでは、上記のような課題を抱えている建設業の皆様へ、下記2点を重点として、ポイントをお伝えいたします。

(1)建設業を取り巻く環境の変化、そして変化に対応しつつ持続的に成長するための施策
(2)企業成長の壁を突破するための事業モデルのヒントや働き方改革の推進事例

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●本ウェビナーのポイント

・企業成長における「1・3・5の壁とは」
・勝ち残る建設業のモデル
・建設業の働き方改革成功のポイント

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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）

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●こちらのウェビナーでございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。