＜このセミナーでわかること＞
“エンゲージメント”の捉え方や向上のメリットとは？
どうしたら”エンゲージメント”を高められるのか？
エンゲージメントサーベイ(調査)を使いこなすためのポイントとは？

＜詳細＞
従業員の価値観・就業観が変化している中、
単に組織への不満がないかを測る「従業員満足度」よりも、
仕事・組織への主体的な貢献意欲を測る「エンゲージメント」への関心がより高まっています。

一方で、多くのお客様から
「経営トップ層から”エンゲージメント”向上に取り組むようにいわれたが、”エンゲージメント”とは何かが今一つわからない」
「”エンゲージメント”向上に取り組むことで、どういうメリットがあるのかがわからない」
「どうやってエンゲージメントサーベイを活用すればよいのかわからない」
というお声もよく聞きます。

本セミナーでは、
「“エンゲージメント”とは何か？」
「“エンゲージメント”向上に取り組むことでどんな効果が得られるのか？」
「エンゲージメントサーベイ(調査)を使いこなすためのポイントとは？」
について徹底解説します。

<対象者>
・人事部(人事企画・人材開発)／経営企画部／総務部(人事機能あり)の責任者、および担当者の方
・エンゲ―ジメント向上に興味関心のある方、もしくはエンゲージメント向上の取り組みをされている方
・エンゲ―ジメント調査の導入を検討頂いている、もしくはエンゲージメント調査に関心のある方
・エンゲージメント調査を活用しながらエンゲージメント向上に取り組まれている方