大切なのは、1on1の 実施前 と 実施後

すっかり一般的になってきた「1on1ミーティング」、
皆様はどのような印象をお持ちでしょうか？コーチング、傾聴、上司は話しすぎない…
うまく実施するためのポイントとして巷ではさまざまなことが語られています。
 

しかし、売上・離職率・エンゲージメントスコアの改善に効き、
さらには現場の負担も大きく軽減される1on1の特徴は
「1on1中」ではなく「1on1の実施前と実施後」にあります。
 

1on1支援ツール「Kakeai（カケアイ）」では、累計で142万回（※）1on1が実施されました。
※2023年12月までのデータ

今回は、代表の本田より、圧倒的な事実に基づき、すぐにでも実行できる、
具体的な1on1の改善方法をご紹介します。
1on1を実施はしているがいまひとつ手応えがない経営や事業責任者の皆様、
人事の皆様、事業の推進を担われる皆様のご参加をお待ちしています。

■参加・視聴方法

本ページからお申し込み後、

『日本の人事部』会員の皆様のマイページに視聴用のURLをお送りします。

（インターネットにつながるPC・スマホ・タブレットが必要となります。）