次のいずれかに当てはまる方はぜひご参加ください

□ 法定雇用率を達成できていないが行政指導がどう進むのか知りたい

□ 労働局から連絡に対応しているが、今後の採用計画に課題がある

□ 法定雇用率が上がった際の雇用対策を検討している

□ 障がい者雇用の取り組みはしたいが、どうしてよいのか分からない

障がい者の法定雇用率に関する行政指導への対応のポイントを４5分でギュッと解説します！

来年度の法定雇用率引き上げ達成にハードルを感じている企業も必見です。

令和6年4月から障がい者雇用率の2.5%への引き上げが決定しました。

また翌年に業種によって適応されていた除外率も一律の10％の引き下げを控えています。

その中で今後の障がい者雇用率の達成に課題や懸念を持っている企業も多いのではないでしょうか？

また障がい者雇用を進めたいものの、社内のコンセンサスを取るのに苦慮している担当者な方も多いかと思います。

今回のセミナーではそんな人事採用担当者に知っていただきたい「行政指導対応のポイント」をお伝えいたいます。

障がい者雇用対応に緊急性が無い企業の方にも基礎知識と知っていただきたい内容になります。

どうぞお気軽にご参加下さい。

Information

本セミナーはオンデマンドセミナーです。
お申し込みいただいた方には、セミナー事務局より視聴用URLの案内メールをお送りいたします。

万が一メールが届かない場合は、
セミナー事務局（ap-mail@a-sta.jp）までご連絡ください。

また、オンラインセミナーのため、ご参加される方お1人ずつお申し込みをお願いいたします。

同業他社様にはご視聴をご遠慮いただく場合がございます。ご理解のほど宜しくお願い致します。