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～ご好評につき限定アーカイブ配信～
内定辞退率をぐっと下げるコミュニケーション手法と
早期退職者を減らす効果的なオンボーディング方法をプロが徹底解説！　　　　　　　　　　　　

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毎年、内定者の2～3割が内定後に辞退をしてしまい、
採用ノルマに追われている人事担当者の方々や、
新入社員がやっと入社したのに半年以内に3割が退職してしまい、
息つく暇もなく中途採用に追われている人事担当者の方々からの相談や悩み事が多く寄せられています。
内定辞退防止のアクションは、やり方を間違えると社会的批判を受ける可能性も高く、
研修をしてもそれを現場で活かす場や職場環境が整っていないと退職者増加に繋がります。

そこで本セミナーではそんな悩みを解決すべく、
内定辞退率をぐっと下げるコミュニケーション手法と
早期退職者を減らす効果的なオンボーディング方法をプロが徹底解説します。

令和の時代に、人事担当者・研修担当者・現場責任者として
知らないと損する情報が満載ですので、是非ご参加ください。

 

■プログラム

1. 内定者辞退率をぐっと下げるコミュニケーションとは？
2. 早期退職者を減らすオンボーディングと研修方法
3. 人事・現場責任者が行うべきアクション
4. 実際の企業事例でみる令和の人材育成

※上記は講演の流れによって前後する場合がございます。

 

■セミナー概要

主催　 ： 株式会社ソシオテック研究所
日時　 ： 2023年10月19日 (木) 10:00 - 10:45
会場　 ： オンライン開催（Zoomを使用）
会費　 ： 無料
対象　 ： 人事部・人材開発部門

特典　 ：ウェビナー受講終了後のアンケートにご回答いただきました方には、 
　　　　 当日の投影資料を送付させていただきます。

＝＝＝＝＝【注意】同業者のお申込みは固くお断りします。＝＝＝＝＝

＊本セミナーについて

・競合サービス取り扱い企業様・フリーメールアドレスでのお申込については
　お断りする場合があります。
・お預かりする個人情報は、講演後アンケートでご希望いただいた
　会社様に対してのサービスのご案内に利用いたします。

　個人情報の取り扱いについては弊社HPをご覧ください。
　また個人情報に関する開示・訂正・削除・その他は弊社HPよりお問い合わせください。

　株式会社ソシオテック研究所 （https://www.socio-tech.jp/privacy/）

＝＝＝＝＝【注意】同業者のお申込みは固くお断りします。＝＝＝＝＝