次の問題意識をお持ちの方にオススメです

• 人事諸制度と教育体系に「一貫性」「整合性」がない
• 教育体系に関する「コアメッセージ」が現場に浸透しない
• 教育施策の「位置づけ」と「成果イメージ」が曖昧になっている
• 教育研修に対する社員の参加意欲や主体性が低い
• 研修の評価（効果測定）ができていない
• 研修で学んだことが職場で実践されていない

「VUCA」と言われる経営環境の大きな変化に伴い、各社では人事制度や教育体系の改定に迫られています。

ただ、どれだけコストと労力を割いたとしても「人材育成と能力開発が進まない組織」には必ず共通点があります。その本質的な原因を押さえずに、検討と議論を重ねても有効には機能しません。

本セミナーでは、教育体系の見直しにあたり、「必ず押さえるべき前提条件」を提示しながら、陥りがちなワナを事例も交えてご紹介いたします。また、自社の教育体系を再構築していくにあたっての「リアルなヒント」も提供します。

※本セミナーは、過去に開催したセミナーの録画映像を日時限定で配信するアーカイブ配信セミナーです