日本国内でエンジニア人材の人手不足が慢性化するなか、外国人エンジニア採用への注目度が高まっています。しかし、いざ外国人エンジニアを採用しようと思っても、「採用基準をどのように設定すればよいかわからない」「配属後の離職やモチベーションダウンが気がかりである」といった悩みに直面される企業様も多いのではないでしょうか。

そこで本セミナーでは、世界50か国以上からエンジニアを採用しメーカーやSIerに派遣するヒューマンリソシアの採用実績を元に、その特徴や活躍・定着を促すポイントを、エイムソウルが開発した外国人向け適性検査「CQI」を用いて科学的に分析・可視化いたしました。

ぜひ貴社の外国籍エンジニア採用の基準づくりのヒントとしてお役立てください。

※本ページは10/13（金）のお申し込みページです。
※12日(木)、13日(金)は録画配信とさせていただきます。

 

＜こんな方にオススメ＞

• 外国人エンジニア採用は未経験であるが、ご関心をお持ちの方
• すでに外国人エンジニア採用を行っていて、離職やモチベーションダウンにお悩みの方
• 外国人エンジニアの採用基準作りにお悩みの方

 

＜セミナーの特徴＞

1. 活躍・定着が期待できる外国人エンジニアの特徴を科学的に徹底分析し、解説いたします！
2. 50か国から最先端エンジニアを採用するヒューマンリソシア社の取り組みをお伝えします！
3. 感覚的でなく、科学的で再現性のある外国人エンジニア採用を実現するヒントを得ていただくことができます！