人材育成は、企業の競争力を形成する上で非常に重要な経営課題です。人材がさらに活躍するためには、普段の業務を通じた仕事での教育訓練（OJT）はもちろんのこと、魅力あふれる研修（Off-JT）を実施することが必要不可欠です。
そこで本セミナーでは、研修・教育の担当者を対象に、研修体系を作成／見直しする上で知っておくべき理論を解説いたします。
知識のインプットを行いつつ、セルフアセスメント演習や意見交換を通じて、自社の研修体系を俯瞰的に見つめ直す場としてもご活用ください。

特徴１

教育訓練の基礎知識や体系的な情報を学ぶとともに、教育体系の見直し方法を会得します。

特徴２

演習や意見交換を通じて、自社の教育のありかたを把握し、見つめ直します。

特徴３

講義や意見交換を通じて、教育訓練に関する他社の情報を得られます。
他社の情報を知ることで、広い視点から自組織の教育について考えられるようになります。