１.　組織の人事をサポートする「発展人事評価」の概要

●人材育成と業績向上を両立させるための人事評価制度とは

●モチベーション向上につなげる、評価欲求への対応のポイント

●利便性とカスタマイズ性を両立。自社にあわせた運用が可能な「制度設計機能」

●フローチャート式で複雑な人事評価表をスムーズに作成。「人事評価表作成機能」

●制度構築から運用フォローアップまで、弊社コンサルタントによるサポート内容

２．システムの有効活用で実現する人材育成と業績向上

●学歴、職歴、保有資格、経験職務など、適材適所を実現するための人事情報管理機能

●事実にもとづいた公平な評価を実現する「行動記録・評価記録」機能

●１対１の面談に役立つ「目標管理進捗管理・面談記録」機能

●人事管理部門の負担を大幅に削減できる「評価進捗管理機能」「評価結果分析機能」

●本人へのフィードバック面談に役立つ「評価結果分析シート」出力機能