コロナ禍で就活・採用活動のオンライン化が定番となり、学生は企業の説明会に時間や場所を選ばず、気軽に参加できるようになりました。一方で、その気軽さから説明会への参加率や選考への誘導率を大きく低下させ、企業の新卒採用戦略において母集団形成と並ぶ大きな課題となっています。新卒採用のフローにおいて「会社説明会」は学生にPRができる貴重な機会です。従来通りの説明会を録画・アーカイブをサイトにアップロードするだけでは、企業と学生の相互理解の欠如によるすれ違いが発生してしまいます。

そこで本セミナーでは

● 企業の新卒採用情報発信に対する学生の本音

● 自社の強みや魅力の伝え方

● 説明会→選考への誘導率を高めるポイント

についてお話していきたいと思います。

当日は就職活動を終えた24卒の「学生」をゲストとして招き、「企業の新卒採用情報発信に対する学生の本音」をお伝えいたします。学生の生の声が皆さまの新卒採用活動の一助となれば幸いです。

■ライブ登壇学生　※本名非公開

【24卒女性】津田塾大学　総合政策学部総合政策学科　IT企業内定
【24卒男性】横浜市立大学大学院　生命医科学研究科　生命医科学専攻　CRO業界内定

■特典

本セミナーにご参加いただき、弊社サービスのご紹介をさせていただいた企業様限定で、貴社の就活サイト画面（マイナビやリクナビ等）を現役学生1名がレビューさせていただきます。