人的資本の活性化に取り組まれている、SOMPOひまわり生命保険様にご登壇いただき、社員の多様な能力を引き出すための取り組みのひとつ「社員の自律的キャリア形成支援」についてお話を伺います。

「担当業務・過去の経験・個人のパーパス」など多様な人財情報の見える化により、所属部署をまたいだ社員間のコミュニケーション活性化や、職場メンバーのキャリアや強みをより深く知る環境づくり・能力開発に挑戦されている同社。

具体的な取組みや、その浸透をはかる工夫をはじめ、実施の成果や今後の展望など、実践したからこそわかるポイントを詳細にお話しいただきます。

第2部では同社の取組みを支援したタレントマネジメントシステム「カオナビ」について紹介します。

※本セミナーは2022年7月28日に開催したセミナーの録画配信です。

こんな方にオススメ

【経営者、人事責任者・担当者、人事企画ご担当の方】

• 人的資本経営の他社事例を知りたい
• 社員の自律的キャリア形成支援に取り組みたい
• 組織エンゲージメントの向上に取り組みたい
• 戦略人事の実現にDXを活用したい