本セミナーは動画をご覧いただくセミナーです。申込受付後（2週間以内）、動画視聴用URLを送付いたします。

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戦略や組織風土から人事ポリシーを導き出す方法、報酬の支払いコンセプトを定めるペイポリシーを導き出す方法など、入り口が分からないと時間がかかりそうな概念設計を演習を通して短時間でできる流れをお伝えします。
主な内容は、
　・人事制度の概要と制度改定のねらいの整理
　・人事ポリシーの作り方
　・ペイポリシーの作り方
で構成されています。

セミナー内容（コンセプト設計編）

• 人事制度とは
• 戦略と人事制度の関連性
• ペイポリシーの設計

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動画で学ぶ人事制度セミナーについて

全５回を通して、人事制度から人材育成・教育に関する全体像を理解し、人事制度設計で押さえるべきポイントが理解できる内容になっています。今回はコンセプト設計編です。

１．コンセプト設計編（★このページはコンセプト設計編のお申込みページです。）
２．等級制度設計編（後日公開予定）
３．評価制度設計編（後日公開予定）
４．報酬制度設計編（後日公開予定）
５．方針展開・人材育成編（後日公開予定）
※各回ごとにお申し込みをお願いいたします。
※各回で内容が完結していますので、興味のあるテーマのみの受講も可能です。

学びの流れ（全回共通）
下記をお送りします。動画は約1ヶ月閲覧できますので、期限内のご都合のよいときにご覧ください。
　・テキスト教材（PDF／約10ページ）
　・動画URL
　・事後課題シート
動画で理解した内容を、どのように自社施策に落とし込むのかを整理できる事後課題シートもお送りします。まず個人でシートをご記入いただき、その後、メンバーで共有しながら進めていただくことで、人事ポリシーの設計、等級・評価・報酬制度の概要設計、教育体系などの概要設計ができるようになっています。

このような方におすすめ
・人事制度について理解を深めたい方
・人事制度設計にあたり、プロジェクトメンバーで方向性を合わせたい方
・経営者として戦略・組織風土・人事制度・人材育成の全体像を押さえたい方

 

オンデマンドセミナー（動画視聴セミナー）について

・本セミナーはオンデマンド形式（動画を視聴いただく形式）のセミナーです。
・申込受付後、動画視聴用URLを送付いたします。
・動画の閲覧には、インターネット環境が必要です。
※掲載設定の都合で、開催日時を記載しておりますが、閲覧期限内はいつでもご覧いただけます。

 

お申し込みにあたっての注意事項
・同業他社の方、社労士等士業の方のお申込はお断りさせていただいております。予めご了承ください。