DX時代のキャリア支援～社員の主体的なキャリアづくりを実現するために～

昨今、多くの人事担当者が抱えている課題に寄り添った効果の可視化に徹底的にこだわって開発されました。

■プロテアが解決したい主な課題の例
・エンゲージメントサーベイ後の施策に頭を悩ませている。
・1オン1を導入しても運用現場では形骸化している。
・中高年のキャリアと活性化の研修も効果が見えない。
・若手の早期離職を事前に防止したい。

また、『プロテア』は、そうした課題に応えるため、社員の「キャリア自律」を可視化し、個別の状態を把握できるツールです。この可視化により、次に必要な施策やアプローチを人事部門が正確に導き出すことが可能です。

■主な特徴
・組織内の多様な社員タイプや状態をデータ化・可視化
・施策による社員の状態の変化をリアルタイムで確認
・社員個々にもフィードバックを行い、キャリア自律をサポート

■人的資本経営やウェルビーイング施策との連携を視野に入れたキャリア支援
『プロテア』は、単なるキャリア支援ツールではなく、エンゲージメントサーベイや1オン1、研修実施後の効果など、人事部門から現場に”行動”や”改善”を任せられる施策の効果を計測することに役立つ可視化ツールです。

組織と社員の新しい関係を築くためのデータドリブンなアプローチを提供します。