人事・研修企画ご担当者様向け

今年になってから、「人的資本経営」「人的資本の最大化」といったキーワードが叫ばれるようになり、各社様で検討に迫られています。

人的資本を高めていく上では、それを最大化するための管理職の存在が重要であり、管理職の育成に焦点が当たっております。

これまでも、管理職育成は重要であるということは様々な所で言われてきましたが、より重要性が増してきています。

しかし、ただでさえ忙しく、且つ求めることが多い管理職に対して、「何から変化させて行けば良いか分からない」というお声を出てきております。

では、何から手を付けるべきなのか。

今回のセミナーでは、「社員一人ひとりの人的資本を活かす管理職」へと変化するため、具体的に変えるべきポイント3つを、エンゲージメントの観点を交えてお伝えいたします。

ぜひ、奮ってご参加ください。

◆こんな方におススメ

・人的資本経営、人的資本の最大化に関する情報収集をしている
・管理職育成のあり方を見直したい
・管理職研修の企画を立てるため情報収集している

◆セミナー概要

・人的資本経営時代に迫られる管理職の変化とは？
・人的資本を活かす管理職育成3つのポイント