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※会員企業様には制限なくご提供しておりますので、利用をご希望の場合はお問い合わせください。

 

こんな方におすすめです

• 海外駐在員をサポートしている人事部の方

• 海外駐在員の安定的なパフォーマンスを支援する海外事業部の方

• 海外駐在員のマネジメントを担う海外拠点長の方

 

本セミナーで学べること

• 時代と共に変化している海外駐在に関する帯同家族の悩みや本音

• 帯同家族に対する企業側のサポートの在り方

• 海外駐在員が最大限に能力を発揮できる基盤作りのコツ

   

セミナー詳細

各ビジネスにおけるグローバル化の流れがより加速していく中で、日本企業は国際競争力を強化するため、本国拠点はもちろんのこと、海外拠点のパフォーマンスの向上を求められています。

一方、過去様々な調査・研究から海外赴任に同行する帯同家族の現地生活に対する満足や適応の在り方が、駐在員本人の仕事の効率や成果にも影響していることが明らかになっており、ひいては、早期帰任の原因になりかねないことが懸念されています。しかしながら、これまでの日本企業における帯同家族の施策においては、配偶者の意識面に基づく配慮やサポートは公式的に取られることが少なかったのが実情であります。

本セミナーでは、元駐在妻で現在は駐在妻向けの支援事業を手掛ける飯沼ミチエ講師が、
時代によって変わりつつある、海外駐在に関する帯同家族の悩みやリアルな本音にフォーカスし、駐在員のパフォーマンスを最大化させるために企業側に求められるサポートの在り方について分かりやすく解説します。

 

プログラム

◎【海外駐在員パフォーマンスの最大化につながる】帯同家族ケアガイド
01：導入/講師紹介
02：すでに時代が変わった！「昭和から令和へ、駐在員夫婦の変化」
03：こんなことが起こっていませんか？「人事には伝えにくい帯同家族のリアルな本音」
　　‐タイに帯同経験のあるAさんのケース
　　‐シンガポールに帯同経験のあるBさんのケース
04：人材の定着につながる適切な帯同家族サポートとは？
05：まとめ

 

◎パネルディスカッション

登壇
飯沼ミチエ 講師×INSIGHT ACADEMY COO アカデミー長 金 珍燮
フリーアナウンサー 東 ふき

 

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