以下のようなお悩みはありませんか？

• 組織の変革を推進したいが、現場との温度差がある。
• 施策を進めるにあたって反対意見の調整に苦労している。
• 特にベテラン層など、変化に前向きでないメンバーがいることに不満を感じてしまう。

「組織変革」や「変化に対応できる組織」など、変化や変革は、組織運営においていまや「前提」ともいえますが、その内実はさまざまです。

必要に応じて変化・変革を生み出し、成長を続ける企業もあれば、社員の不平不満をなんとか抑えながら、変革に取り組む企業もあります。

変化・変革を生み出し、成長を続ける組織となるために、まずは組織のリーダーの変革が必要です。本セミナーでは、変化・変革の推進の鍵であるリーダーから、どのようにメンバーへ働きかけるかに焦点を当てながら、組織の変革推進の基本を見直します。

メンバーが変化に前向きになるために、そして変化・変革にメンバーを巻き込んでいくために何が必要か、ポイントや注意すべき点を実際の事例を交えながらお伝えします。

ランチタイムのショートセミナーとして、内容を凝縮してお届けします。組織の変化・変革推進にお悩みのある皆さま、ぜひお気軽にご参加ください。

対象者：人事、労務、人材開発、教育研修全般に携わる方

• 現在組織の変化・変革を推進しているので、ヒントが欲しい
• 組織の変化・変革を進めようとしたが、メンバーの理解が得られず失敗した経験がある
• 組織変革は、反対意見に断固対抗し、力強く進めていかなければならないと考えている