経営・人事様、研修企画ご担当者向け

「人材流動化時代」と言われる現代において、自社の戦略実現に必要な人材を採用し、惹きつけ、「エンゲージメント」を高めることの重要性はますます増しています。

この「エンゲージメント」を高める一手として、今改めて注目されているのが、社員の「キャリア開発」です。

NEWONEは、そういった社会・企業の変化をふまえ、キャリア開発領域のご支援を強化すべく、法政大学の田中研之輔教授を昨年顧問にお迎えしました。

今回は、一口に「キャリア開発」といっても、対象となる社員によって、課題も異なれば、組織からの期待も異なる中で、対象の選定方法や対象ごとの効果的なアプローチについて、事例を交えながらご紹介いたします。

※本セミナーは聴講型となります

◆以下について短時間でヒントを得たい方におススメ

・キャリア教育の必要性を感じているが、（離職につながる可能性など）不安もある
・社員のエンゲージメントを高めたい
・キャリア研修を企画しているが、対象の選定に悩んでいる
・対象ごとのキャリア開発のポイントについて知りたい
・社員が自社でイキイキと働ける環境を強化していきたい