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株式会社ベネッセコーポレーション:三菱UFJ銀行が実現する企業経営と個人を繋ぐ人事制度改革の要諦～“全員プロフェッショナル化”とは？ [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Dec 12, 2024 ... パーパス実現に向けた、戦略と人事の連動. 三菱UFJ銀行は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）傘下の都市銀行として金融業およびその他付帯業務を行う ...

そのテクノロジーは何のため？ 個人と深く向き合い成長を促す、ニトリのテクノロジーを活用したキャリア開発 | 『日本の人事部』

Jan 6, 2021 ... 最近よく「パーパス（存在意義）」という言葉を使っていますが、まさに「なぜニトリは存在するのか」「なぜ自分はニトリで働いているか」を考えてほしいです ...

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