日本の人事部 HRアカデミー ~『日本の人事部』ネットワークがお届けする、人事の学び場~ また委員会設置会社として指名委員会、報酬委員会の事務局長も兼任 グローバルサクセッションプランの導入等を通じて事業部の枠を超えたグローバルな人事制度を構築する。
株式会社プラスアルファ・コンサルティングの資料ダウンロード | 『日本の人事部』 ... サクセッションプランで失敗しないための設計ポイントを紹介! 人的資本経営の最重要課題である「サクセッションプラン」をテーマにサクセッションプランの定義から ...
将来の経営を担うための「次世代リーダー育成」 | 人事の学習帳『日本の人事部』 サクセッション・プラン(Succession Plan)とは、「後継者育成計画」のことで、重要なポジションの後継者を見極め、育成することを指していました。近年では思いがけない ...
無料オンラインセミナー|シンガポール政府公認リスキリングプラットフォーム 「entomo」を活… | 『日本の人事部』 サクセッションプランは、成長戦略を実現していくうえでの組織内の重要役職に対する潜在的な候補者をいち早く特定し、中長期視点のもと育成していく、先を見越したプロセス ...
辰口 健介(株式会社マネジメントサービスセンター) | 『日本の人事部』 外資系コンサルティングファームや人材サービス会社での人事部長としての経験を活かし、企業の経営戦略と人事戦略の連動性を高めるサクセッションプランの設計と実行支援、 ...
[ニュース]ヒューマンバリュー、ASTDグローバル・ベーシック・シリーズ... | 『日本の人事部』 ... サクセッションプランの基本~人材プールが力あるリーダーを生み出す~」を出版いたしました。サクセッション・プランニングとは、「適切な人々を、適切な場所へ、適切 ...