2017年夏期講座 カリキュラム(東京)|日本の人事部 HRアカデミー また委員会設置会社として指名委員会、報酬委員会の事務局長も兼任 グローバルサクセッションプランの導入等を通じて事業部の枠を超えたグローバルな人事制度を構築する。
「HRカンファレンス2024-春-」講演者インタビュー 芹生 昇氏(株式会社マネジメントサービスセンター チーフコンサルタント)|日本の人事部 人的資本経営における最大の関心事サクセッションプラン~自社の経営戦略に合致した人材像の設定と選定~|講演者インタビューはこちらをご覧ください。
【開催レポート】100年企業パナソニックのカルチャー&マインド改革とサクセッションプラン| 無料ダウンロード | 『日本の人事部』 【開催レポート】100年企業パナソニックのカルチャー&マインド改革とサクセッションプラン. パナソニック株式会社 コネクティッドソリューションズ社 常務 チーフ ...
プログラム一覧|日本の人事部「HRカンファレンス2023-秋-」 最適配置や人材育成などに活用されることで、従業員のパフォーマンスを高め、企業の持続的成長に繋がります。最近では、リスキリングやサクセッションプラン、キャリア自律 ...
人的資本経営用語集|『日本の人事部 人的資本経営』 サクセッション・プラン · CHRO · インセンティブ · コーポレートガバナンス · 社内 ... サクセッション・プラン(Succession Plan)とは、もともとは「後継者育成計画 ...
「次世代経営リーダー」をいかに育成していけばいいのか~~リーダーの“見つけ方”と“鍛え方” について考える | 『日本の人事部』 Apr 3, 2015 ... 労務行政研究所が行った「企業の人事戦略に関するアンケート」の結果によると、サクセッションプランの現状と今後について、「現状は行っていないが、今後 ...