人生100年時代を見据えたシニア社員を活躍させる人事制度とは | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム 2022/04/05 ... サクセッションプラン(後継者育成計画) (3); 人的資本経営 (14); エンゲージメント (9). このプロフェッショナルの関連情報. 人事制度再構築 ...
[ニュース]日系企業の社長の総直接報酬水準の中央値は8,853万円。役員... 役員報酬サーベイでは、報酬データだけでなく、ガバナンスに関する企業の対応状況やサクセッションプラン(後継者計画)の策定・運用等、時流を踏まえて項目を毎年 ...