[講演レポート] 人事プロフェッショナルの条件 ~経営に資する人事について考える~ ワークデイ株式会社 | 日本の人事部「HRカンファレンス」 Dec 27, 2017 ... グローバルサクセッションプランの導入等を通じて事業部の枠を超えたグローバルな人事制度を構築する。2009年にAIU保険会社に人事担当執行役員として ...
戦略人事、アセスメントのセミナー25件掲載|『日本の人事部』 サクセッションプランの設計と実践に向けたポイント~「管理職」から「経営職」を輩出するための難所と極意~. 人的資本経営の最重要テーマであるサクセッションプラン ...
コラム|『日本の人事部 人的資本経営』 サクセッション・プラン(Succession Plan)とは、もともとは「後継者育成計画」のことで、... 用語集 人的資本経営を理解する上で欠かせないキーワード. リスキリング.
アセスメントのセミナー60件掲載|『日本の人事部』 サクセッションプランの設計と実践に向けたポイント~「管理職」から「経営職」を輩出するための難所と極意~. 人的資本経営の最重要テーマであるサクセッションプラン ...
三井化学のユニークな人的資本開示を支える、グローバル人事戦略とは|『日本の人事部 人的資本経営』 Jul 30, 2024 ... 彼らが孤立しないよう、私や人事部長がシニアHRBPを兼任。役員や本部長クラスと事業戦略やサクセッション・プランなどに戦略的な事柄について対話し、HRBP ...