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不採用通知の方法と理由の伝え方｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 1, 2021 ... 採用活動の中でも、不採用者に通知を出す際は細心の注意を払わなければなりません。通知の文面や、不採用となった応募者からの問い合わせの対応には ...

パタハラとは――意味やマタハラとの違い、取得推進企業の事例をわかりやすく

パタハラとは「パタニティー・ハラスメント」を略した言葉です。「パタニティー（Paternity）」は英語で「父性」を意味します。

産後パパ育休とは――育休との違いや社会保険料の扱いなどを解説

Aug 25, 2023 ... 2022年10月に創設された「産後パパ育休」は、子どもの出生後8週間以内に、父親が最長4週間の育休を取得できる制度です。2回までの分割取得ができるほか、 ...

プロセス評価とは―行き過ぎた成果主義の是正

職種や業務内容に応じて会社が社員に期待する「あるべき人材の姿」（コンピテンシー＝行動特性）を評価基準に定め、それと各社員が業務遂行過程でとった行動とを比較すること ...

女性の健康支援で組織を強くする｜ライフステージに寄り添う健康経営の実践（BODY PALETTE）| 無料ダウンロード | 『日本の人事部』

女性特有の健康課題を「組織課題」として捉え、働きやすさと生産性を両立する実践的なアプローチを紹介。データと理解を基盤に、女性がいきいきと働ける環境づくりを ...

間違えやすいビジネス用語集　（新入社員向け）│無料ダウンロード『日本の人事部』

新入社員向けの間違えやすいビジネス用語の一覧です。

経路依存性とは｜意味と例、過去の慣習にとらわれないために

経済分野で経路依存性という概念が生まれたのは、キーボードの配列に関する議論でした。タイプライターが主流だった時代、あまり速くタイプするとタイプライターが壊れて ...

配偶者控除とは――配偶者特別控除との違い、年収の上限などをわかりやすく

Mar 28, 2023 ... 配偶者控除とは、専業主婦(夫)など、収入が一定未満の配偶者がいる場合に、所得金額から一定額を控除する制度のことをいいます。ここでの配偶者とは、民法 ...

ソーシャル・モビリティ（社会的流動性）とは？日本は82ヵ国中15位、その課題は

Mar 31, 2020 ... 世の中は、職業、所得、地域などによって多数の社会階層に分けられています。「ソーシャル・モビリティ」とは、これらの「社会階層間の変化」のこと ...

取材依頼の断り状――例をWordファイルでダウンロード可能│無料ダウンロード『日本の人事部』

人的資本経営の実現に向けた“カルチャーチェンジ”リーダー登用と組織開発の考え方【10_0155】. ダウンロード. 自分の関心に合わせたお役立ち資料の情報をメールで受け取る ...

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