『年金不安の正体』（海老原嗣生：著）筑摩書房より刊行 株式会社筑摩書房は、海老原嗣生：著『年金不安の正体』を刊行しました。 「100年安心」「マクロ経済スライド」「積立金の運用損」「少子高齢化」「世代間不公平」「2000...
『経営戦略としての健康経営』（新井卓二、玄場公規：編著）合同フォレストより刊行 合同フォレスト株式会社は、新井卓二、玄場公規：編著『経営戦略としての健康経営』を刊行しました。 従業員の健康は企業の収益向上につながる！ 「ブラック企業」の問題点が...
20年の現場系経験を持つ第一人者がそのノウハウを初公開～『企業内キャリアコンサルティング入門――個人の気づきを促し、組織を変える』（浅川正健：著）ダイヤモンド社より刊行 株式会社ダイヤモンド社は、浅川正健：著『企業内キャリアコンサルティング入門――個人の気づきを促し、組織を変える』を刊行しました。 ■内容紹介 「働き方改革」とは、単な...
中小企業が働き方改革で悩んでいる問題や課題を中心に、どのように解決していくかについて、わかりやく説明した1冊～『中堅・中小企業のための働き方改革実践４０』（浅香博胡・白石多賀子・山田晴男：共著）日本生産性本部 生産性労働情報センターより刊行 公益財団法人日本生産性本部 生産性労働情報センターは、浅香博胡・白石多賀子・山田晴男：共著『中堅・中小企業のための働き方改革実践４０』を刊行しました。 ■内容紹介 中...
トヨタ出身の人気マーケッターが実践した、自分流セカンドキャリアの作り方～『会社を50代で辞めて勝つ！――「終わった人」にならないための45のルール』（髙田敦史：著）集英社より刊行 集英社は、髙田敦史：著『会社を50代で辞めて勝つ！――「終わった人」にならないための45のルール』を刊行しました。 40代からでも早すぎない。50代からでも遅すぎない...
パワハラ法制化時代到来。「グレーゾーン」への対応を具体的に解説～『現場で役立つ！ ハラスメントを許さない現場力と組織力』（鈴木瑞穂：著）日本経済新聞出版社より刊行 日本経済新聞出版社は、鈴木瑞穂：著『現場で役立つ！ ハラスメントを許さない現場力と組織力』を刊行しました。 改正労働施策総合推進法が成立、パワハラ防止が義務化され、...
企業が知っておくべき原則から実務ポイントまで、これ1冊あればOK！～『最新版 図解でハッキリわかる労働時間、休日・休暇の実務』（佐藤広一：著）日本実業出版社より刊行 日本実業出版社は、佐藤広一：著『最新版 図解でハッキリわかる労働時間、休日・休暇の実務』を刊行しました。 ■内容紹介 労働時間や休日・休暇の管理について、使用者側が知...
世界規模で激化する有能な人材の獲得競争を徹底解説～『人材争奪――世界基準のタレントを確保する』（平本宏幸：著）日本経済新聞出版社より刊行 日本経済新聞出版社は、平本宏幸：著『人材争奪――世界基準のタレントを確保する』を刊行しました。 世界規模で激化する優秀な人材の獲得競争。高額報酬を超えるインセンテ...
経営者・人事担当者・管理職向け、部下の心の不調を未然に防ぐための最新ノウハウ～『部下の心が折れる前に読む本「社員がやめない会社」をつくる５つのステップ』幻冬社より発売 “心の健康”をITソリューションで解決する株式会社メンタルヘルステクノロジーズは、刀禰真之介：著『部下の心が折れる前に読む本「社員がやめない会社」をつくる５つのステップ』...
女性部下から相談される「対話」の技術をQ&Aで解説～『女性部下マネジメントの教科書』（冨山佳代：著）同文舘出版より刊行 株式会社 これあらた（本社：東京都港区、代表取締役：冨山陽平・冨山佳代）は、 2019年8月8日に書籍『期待している人が辞めずに育つ 女性部下マネジメントの教科書』（冨山...
当たり前だけど、ぜんぶできたらすごいこと～『リーダーとして論語のように生きるには』（車文宜・手計仁志：著）クロスメディア・パブリッシングより刊行 クロスメディア・パブリッシングは、車文宜・手計仁志：著『リーダーとして論語のように生きるには』を刊行しました。 今必要なのはAIよりも徳を備えたリーダーだ！ 『論語...
現場に即した具体的な対処法を解説！～『「働き方改革関連法」企業対応と運用の実務がわかる本』（佐藤広一：著）日本実業出版社より刊行 日本実業出版社は、佐藤広一：著『「働き方改革関連法」企業対応と運用の実務がわかる本』を刊行しました。 ◎「働き方改革関連法」に含まれる各法律の内容と実務を詳しく解...
キャリアは自分でデザインする～『プロティアン――70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本術』（田中研之輔：著）日経BP社より刊行 日経BP社は、田中研之輔：著『プロティアン――70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本術』を刊行しました。 ■内容紹介 本書では、みなさんと一緒に、プロティアン...
新種の人材を獲得せよ！育てよ！～『人材トランスフォーメーション』（柴田彰：著、日本能率協会マネジメントセンター：発行）コーン・フェリーより出版 グローバル組織コンサルティングファームのコーン・フェリーは、柴田彰：著『人材トランスフォーメーション』（発行：日本能率協会マネジメントセンター）を出版しました。 新種...
働き方改革関連法対応。どこをどう見直したらいいか、事務担当者必携！～『就業規則モデル条文 第４版――上手なつくり方、運用の仕方』（中山慈夫：著）経団連出版より刊行 経団連出版は、中山慈夫：著、『就業規則モデル条文 第４版――上手なつくり方、運用の仕方』を刊行しました。 ■内容紹介 ●見直しのポイントがわかる ●パート・有期雇用...
「対話」と「協働」というキーワードを軸に、組織開発の考え方・進め方を分かりやすく解説～『マンガでやさしくわかる組織開発』（中村和彦：著）日本能率協会マネジメントセンターより刊行 株式会社日本能率協会マネジメントセンターは、中村和彦：著『マンガでやさしくわかる組織開発』を刊行しました。 組織が抱える根本的な問題を、チームで解決する！ ～職場活性...
意欲や能力を引き出し、プラスをもっとプラスにする!～『ここからはじめる 働く人のポジティブメンタルヘルス』（川上憲人：著）大修館書店より刊行 株式会社大修館書店は、川上憲人：著『ここからはじめる 働く人のポジティブメンタルヘルス』を刊行しました。 ■内容紹介 職場におけるメンタルヘルス不調者の予防対策と働く人...
人事・労務担当者が知っておきたい基礎知識をわかりやすく解説した一冊～『2019年版 日本の労働経済事情』（日本経済団体連合会：著）経団連出版より刊行 経団連出版は、日本経済団体連合会：著『2019年版 日本の労働経済事情――人事・労務担当者が知っておきたい基礎知識』を刊行しました。 ■内容紹介 本書は、人事・労務部...
「治療と職業生活の両立支援」と「健康経営」のために～『プレゼンティーイズム――その意義と研究のすすめ』（武藤孝司：著）星和書店より刊行 株式会社星和書店は、武藤孝司：著『プレゼンティーイズム――その意義と研究のすすめ』を刊行しました。 ■内容紹介 近年、わが国でも病気を持つ労働者の増加によりプレゼン...
新入社員の意識構造をありのままの形で把握。昭和44年からの就労意識の変化を探る～『平成31年度新入社員「働くことの意識」調査報告書』日本生産性本部 生産性労働情報センターより刊行 公益財団法人日本生産性本部 生産性労働情報センターは、生産性労働情報センター：編『平成31年度新入社員「働くことの意識」調査報告書』を刊行しました。 ■内容紹介 日本...
