『2020年版 日本の労働経済事情』（日本経済団体連合会：著）経団連出版より刊行 経団連出版は、日本経済団体連合会：著『2020年版 日本の労働経済事情――人事・労務担当者が知っておきたい基礎知識』を刊行しました。 ◆人事・労務のトレンドがわかる！...
『「仕事映画」に学ぶキャリアデザイン』（梅崎修・松繁寿和・脇坂明：著）有斐閣より刊行 有斐閣は、梅崎修・松繁寿和・脇坂明：著『「仕事映画」に学ぶキャリアデザイン』を刊行しました。 フィクションだからこそ、働くリアルが見えてくる 昭和の名作から最近作、...
『日本企業のタレントマネジメント―適者開発日本型人事管理への変革』（石山恒貴：著）中央経済社より刊行 中央経済社は、石山恒貴：著『日本企業のタレントマネジメント―適者開発日本型人事管理への変革』を刊行しました。 タレントマネジメントについての待望の体系書！ 人事分野...
『「超」働き方改革――四次元の「分ける」戦略』（太田肇：著）筑摩書房より刊行 筑摩書房は、太田肇：著『「超」働き方改革――四次元の「分ける」戦略』を刊行しました。 長時間労働、男女格差、パワハラ、組織の不祥事まで、日本企業の根深い問題を「分け」て...
『「日本型経営」の雇用システムから日本が見える』（中込賢次：著）日本生産性本部 生産性労働情報センターより刊行 日本生産性本部 生産性労働情報センターは、中込賢次：著『「日本型経営」の雇用システムから日本が見える』を刊行しました。 ■内容紹介 「日本型経営」とは、一般的には、戦...
『理想のチームプレーヤー』（パトリック・レンシオーニ：著）サンガより刊行 サンガは、パトリック・レンシオーニ：著／樋口武志：訳『理想のチームプレーヤー――成功する組織のメンバーに欠かせない要素を知り、成長・採用・育成に活かす方法』を刊行しました...
『パワハラ防止ガイドブック――判断基準、人事管理、相談対応がわかる』（橘大樹・吉田寿・野原蓉子：著）経団連出版より刊行 経団連出版は、橘大樹・吉田寿・野原蓉子：著『パワハラ防止ガイドブック――判断基準、人事管理、相談対応がわかる』を刊行しました。 ◆どのような行為がパワハラにあたるのか...
『会社を変える障害者雇用』（紺野大輝：著）新泉社より刊行 新泉社は、紺野大輝：著『会社を変える障害者雇用』を刊行しました。 これからは障害者が活躍する会社が伸びる！ 法定雇用率の達成、人手不足の解消、組織の活性化、多様な働...
『復職後再発率ゼロの心療内科の先生に「薬に頼らず、うつを治す方法」を聞いてみました』（亀廣聡・夏川立也：著）日本実業出版社より刊行 日本実業出版社は、亀廣聡・夏川立也：著『復職後再発率ゼロの心療内科の先生に「薬に頼らず、うつを治す方法」を聞いてみました』を刊行しました。 名医と患者のぶっちゃけトー...
『ビジトレ――今日から始めるミドルシニアのキャリア開発』（田中研之輔・浅井公一・宮内正臣：著）金子書房より刊行 金子書房は、田中研之輔・浅井公一・宮内正臣：著『ビジトレ――今日から始めるミドルシニアのキャリア開発』を刊行しました。 VUCA時代で戦うあなたに贈る 本当に必要なキ...
『対話型マネジャー 部下のポテンシャルを引き出す最強育成術』（世古詞一：著）日本能率協会マネジメントセンターより刊行 日本能率協会マネジメントセンターは、世古詞一：著『対話型マネジャー 部下のポテンシャルを引き出す最強育成術』を刊行しました。 部下の成長が促進され、成果が上がり、従業...
『経営者のための労働組合法教室（第２版）』（大内伸哉：著）経団連出版より刊行 経団連出版は、大内伸哉：著『経営者のための労働組合法教室（第２版）』を刊行しました。 ◆法が保証する労働組合の権利とは ◆人事労務担当者、労働組合員も必読！ ◆経営者...
『今すぐ役立つ書式例も掲載!! 新型コロナウイルスに関する労働問題Q&A』労働調査会より刊行 株式会社労働調査会（代表取締役・藤澤 直明）は、『今すぐ役立つ書式例も掲載!! 新型コロナウイルスに関する労働問題Q&A』を2020年5月29日に発行いたしました。 －...
『自分らしく働く LGBTの就活・転職の不安が解消する本』（星賢人：著）翔泳社より刊行 翔泳社は、星賢人：著『自分らしく働く LGBTの就活・転職の不安が解消する本』を刊行しました。 セクシュアリティの悩みが原因で、 自分らしく働くことをあきらめないため...
『勝手に人が育っていく! 社員100人までの会社の社長のすごい仕掛け』かんき出版より刊行 『勝手に人が育っていく! 社員100人までの会社の社長のすごい仕掛け』（渡邉良文：著）が、かんき出版より2020年5月20日に発売されました。 新型コロナウイルス感染を...
『HRプロファイリング――本当の適性を見極める「人事の科学」』（須古勝志、田路和也：著）日本経済新聞出版より刊行 日経BP 日本経済新聞出版本部は、須古勝志、田路和也：著『HRプロファイリング――本当の適性を見極める「人事の科学」』を刊行しました。 そのHRテック、本当に有効です...
『治療と就労の両立支援ガイダンス』（遠藤源樹：著）労務行政より刊行 労務行政は、遠藤源樹：著『治療と就労の両立支援ガイダンス（疾患別に見た就労支援の実務）』を刊行しました。 「がん」「メンタルヘルス」など治療しながら働き続けるための実...
『ストーリーでわかる！人材マネジメントの課題解決―施策の企画から実行までの最適解を導く』（角直紀：著）中央経済社より刊行 中央経済社は、角直紀：著『ストーリーでわかる！人材マネジメントの課題解決―施策の企画から実行までの最適解を導く』を刊行しました。 あなたの会社の人事管理、本当にうまく...
『科学的に正しいずるい資料作成術』（越川慎司：著）かんき出版より刊行 かんき出版は、越川慎司：著『科学的に正しいずるい資料作成術』を刊行しました。 4513名が2カ月に及ぶ実証実験を行い、94%が成果を出した! 元PowerPoint...
『組織論と行動科学から見た 人と組織のマネジメントバイアス』（曽和利光、伊達洋駆：共著）ソシムより刊行 『組織論と行動科学から見た 人と組織のマネジメントバイアス』がソシム社より2020年3月28日に発売されます。 本書は曽和利光氏（人材研究所 代表取締役社長）と伊達洋駆...
