毎月勤労統計調査 平成27年6月分結果速報（厚生労働省） ～現金給与総額は2.4％減・所定外労働時間は1.7％減・常用雇用は2.1％増～ 毎月勤労統計調査平成27年6月分結果速報を、今般とりまとめましたので公表します。 今回、現金給与総額が大きく減少（前年同月比2.4％減）したのは、特別に支払われた...
労働力調査（基本集計）平成27年(2015年)6月分及び4～6月期平均（速報） ～完全失業率（季節調整値）は3.4%。前月に比べ0.1ポイントの上昇～（総務省） 総務省は、労働力調査（基本集計）平成27年(2015年)6月分及び4～6月期平均の結果を公表しました。 ●労働力調査（基本集計） 平成27年（2015年）6月分 ...
平成27年度就職・採用活動時期の変更に関する調査（7月1日現在） ～おわハラについて、68.3%の大学等が相談を受けたと回答～（文部科学省） 文部科学省は、就職問題懇談会（※1）と共同で、大学及び短期大学における学生の就職・採用活動時期の変更（後ろ倒し）に関してアンケート調査を実施し、結果を取りまとめましたので...
「再就職援助計画」の認定状況（平成27年度第1四半期（4～6月）分）（厚生労働省） 経済的な事情により1カ月間に30人以上の従業員を退職させざるを得ない場合に、事業主が事前に公共職業安定所長へ出すことが義務付けられている「再就職援助計画」の認定状況を取り...
一般職業紹介状況（平成27年6月分）について（厚生労働省） ～有効求人倍率は1.19倍で、前月と同水準 新規求人倍率は1.78倍で、前月と同水準～ 【ポイント】 ○平成27年6月の有効求人倍率は1.19倍で、前月と同水準。 ○平成27年6月の新規求人倍率は1.78倍で、前月と同水準。 厚生労働省では、公共職業...
労働契約法に基づく「無期転換ルール」への対応について（厚生労働省） ～厚生労働省では、各企業における無期転換ルールへの対応に向けた準備を呼びかけています～ (1) 無期転換ルールについて 労働契約法の改正により有期労働契約が反復更新されて通算５年を超えたときに、労働者の申込みによって企業などの使用者が無期労働契約に転...
平成27年度地域別最低賃金額改定の目安について（厚生労働省） ～ 目安はAランク19円、Bランク18円、C・Dランク16円 ～ 今日開催された第44回中央最低賃金審議会で、今年度の地域別最低賃金額改定の目安について答申が取りまとめられましたので、公表いたします。 【答申のポイント】 （ラ...
JILPT、半数弱の企業が今後、年間総実労働時間を｢短縮していく｣と回答 ～朝型勤務については約2割の企業が「検討余地あり」、約3割の労働者が｢希望する」と回答～ ―「労働時間管理と効率的な働き方に関する調査」（企業調査）結果 「労働時間や働き方のニーズに関する調査」（労働者調査）結果 ― 【調査結果のポイント】 ≪企業...
賃金引上げに係る相談を受け付ける窓口を設置し、 中小企業・小規模事業者の生産性向上や資金繰りを支援します（経済産業省） 「経済財政運営と改革の基本方針2015」（平成27年6月30日閣議決定）において「中小企業・小規模事業者への支援を図りつつ最低賃金の引上げに努める」とされたことを踏まえ、...
ジブラルタ生命保険、『働く女性のホンネについての調査』 ～「私の収入が途絶えたら生活困窮」配偶者がいる女性の4人に1人～ ジブラルタ生命保険株式会社（代表取締役社長兼CEO：佐藤 惠／本社：東京都千代田区）は、20歳～59歳の就業女性2,000名を対象に、「働く女性のホンネについての調査」を...
平成27年 民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況を公表します ～賃上げ率は2.38％で平成10年以来17年ぶりの水準～（厚生労働省） 厚生労働省では、労使交渉の実情を把握するため、民間主要企業の春季賃上げ要求・妥結状況を毎年、集計しています。 このたび、平成27年の集計結果を以下のとおりまとめまし...
地域でのヘルスケアビジネス創出に向けた取組を加速化します ～ヘルスケア・アクセラレーターの育成・派遣を本格化～（経済産業省） 経済産業省は、今年度の成長戦略策定を踏まえ、地域でのヘルスケアビジネスの創出を加速化するべく、 1．地域ニーズに密着したヘルスケアビジネスの芽作り（経産省がビジネス実証...
日本各地の地域資源を取材するインフルエンサー招へいツアーを実施します（経済産業省） 経済産業省は、海外メディアなどを含むインフルエンサー（※）を招へいし、日本各地の地域資源を有する中小企業等への取材を通じて、地域資源の魅力を海外及び国内へ情報発信するため...
「過労死等の防止のための対策に関する大綱」が閣議決定されました ～過労死をゼロにし、健康で充実して働き続けることのできる社会へ～（厚生労働省） 「過労死等の防止のための対策に関する大綱」が、24日閣議決定されました。 「過労死等防止対策推進法」（平成26年６月成立、平成26年11月施行）では、政府は、...
日本経済団体連合会、理工系女子育成のためのイベントとシンポジウムを開催 ～古賀副会長と有村大臣の共同会見を実施～ 経団連の古賀信行副会長は、7月17日、経団連会館で有村治子女性活躍担当大臣とともに記者会見を行った。 夏休み期間に、30社を超える会員企業が実施する職場見学イベントを「...
雇用保険の基本手当日額の変更（厚生労働省） ～8月1日（土）から実施～ 厚生労働省は、8月1日（土）から雇用保険の「基本手当日額」を変更します。 雇用保険の基本手当は、労働者が離職した場合に、失業中の生活を心配することなく再就職活動で...
『若年女性の就業意識等に関する調査』（大阪府） ～離職者の半数以上が、能力や対人関係に自信がなく、 再び働き始めようとした時に、健康や対人関係の不安を持つ可能性が高い～ 女性の雇用･活躍の推進は重要な政策課題です。サービス産業の比重が高まる産業構造の変化の中で、女性の持つ特質や能力を活かすことができず、不安定就業や未就業などで十分なキャリ...
毎月勤労統計調査 平成27年5月分結果確報（厚生労働省） ～現金給与総額の前年度比は0.7％増、所定外労働時間は1.7％減、常用雇用は2.0％増～ 毎月勤労統計調査平成27年5月分結果確報を、今般とりまとめましたので公表します。 調査の概要 概況 [356KB] 最新月の結果表へ（政府統計の総合窓口（e-...
Campus for H、日本初、「瞑想習慣がある人ほど仕事のパフォーマンスが高いと自覚している」ことを実証 ～瞑想頻度の高さは、ワーク・エンゲイジメントと関連があることが明らかに～ ・瞑想頻度の高さは、ワーク・エンゲイジメント*1と関連があることが科学的に明らかに ・瞑想習慣のある人のほうが、やせていて、社会経済的状況が良い *1…働く人がどれだけ...
「攻めのIT経営銘柄」を通して見えた、高ROE企業の特徴を公表します！ ～ITの活用に対する経営者自らのリーダーシップの発揮など～（経済産業省） 経済産業省は、我が国企業の戦略的IT活用の促進に向けた取組の一環として、東京証券取引所と共同で「攻めのIT経営銘柄」を選定し、本年5月26日に公表しました。 「攻めのI...
