JILPT、『雇用促進税制に関するアンケート調査結果』 ～適用を受けた企業ほど、新規に労働者を採用し、かつ定着率が高い～ 【概要】 ＜研究の目的＞ 雇用促進税制は、平成23年度（2011年度）から３年間の時限措置として創設され、平成26年度（2014年度）から2年間、実施が延長された。同税...
地域の行事と連動した年次有給休暇の取得を促進します（厚生労働省） ～ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、10月に熊本県人吉市と愛媛県新居浜市で取組を実施～ 厚生労働省では、このたび、地方自治体などと連携を図りながら、地域における休暇取得促進の働きかけを行う「地域の特性を活かした休暇取得促進のための環境整備事業」を、昨年に引き...
10月は年次有給休暇取得促進期間です（厚生労働省） ～ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて年次有給休暇の取得を促進～ 厚生労働省では、年次有給休暇を取得しやすい環境整備を促進するため、昨年度から10月を「年次有給休暇取得促進期間」としており、今年度も広報活動を行います。 ワーク・...
東京都、女性の就業拡大を目指して！「SHINY WOMAN PROJECT」開催 ～10月22日(木)東京ドームシティプリズムホールにて 再就職を目指す女性や、就職活動を控えた女子学生の方を対象に～ 東京都では、女性のさらなる社会進出を推進するため、女性の多様なニーズ・能力に応じ、幅広い分野への就業支援を目指しています。働きたい人を中心に、また人材を求める側、双方に対...
労働経済動向調査(平成27年8月)の結果（厚生労働省） ～労働者過不足判断D.I.は、正社員等労働者、パートタイム労働者とも引き続き不足超過～ 厚生労働省では、このほど、労働経済動向調査（平成27年8月）の結果を取りまとめましたので、公表します。 ｢労働経済動向調査｣は、景気の変動が雇用などに及ぼしている影響や...
実践型地域雇用創造事業シンポジウムを開催します（厚生労働省） ～「地域の魅力、再発見！～新たな視点で、交流を深めよう～」をテーマに 10月15日、東京国際交流館で開催～ 厚生労働省では、10月15日に東京国際交流館（東京都江東区）で、『実践型地域雇用創造事業シンポジウム「地域の魅力、再発見！新たな視点で、交流を深めよう～」』を開催します。...
産業能率大学、「第6回新入社員のグローバル意識調査」 ～“上司が外国人”半数以上が抵抗感。 「海外で働きたいとは思わない」過去最高～ 学校法人産業能率大学（東京都世田谷区）は、今年度の新入社員の海外志向などを尋ね、「新入社員のグローバル意識調査」としてまとめました。この テーマに関する調査は、2001年...
クリーク・アンド・リバー社、川崎市とコンテンツ産業振興事業で連携 動画やSNSで地域産業を活性化する取り組みを開始 ～自発的な情報発信の普及と定着を目指す～ 株式会社クリーク･アンド･リバー社は、川崎市（神奈川県）より平成27年度コンテンツ産業振興事業を受託いたしました。当社は、川崎市内の製造業、卸売、小売業などさまざまな業種...
帝国データバンク、『TDB景気動向調査 －2015年8月調査結果－』 景況感の二分化傾向強まる ～景気対策の期待で年明けから上向き傾向強まる見通し～ 帝国データバンクでは「TDB景気動向調査」のプレスリリースを行いました。 調査結果のポイント 1）8月の景気DIは前月比0.3ポイント減の45.1となり、2カ月...
東京都最低賃金を907円に引上げ －発効日は平成27年10月1日－（東京労働局） 東京労働局長は、東京都最低賃金を19円引上げ時間額907円に改正することを決定し、本日官報公示を行いました。 ＜東京都最低賃金改正のお知らせ＞ 東京都最低賃金（...
毎月勤労統計調査 平成27年7月分結果速報（厚生労働省） ～現金給与総額は0.6％増・所定外労働時間は0.7％減・常用雇用は2.0％増～ 毎月勤労統計調査平成27年7月分結果速報を、今般とりまとめましたので公表します。 【調査結果のポイント】 1.賃金（一人平均） (1)現金給与総額の前年同月比は...
金沢工業大学、「知財×MBA」東京虎ノ門に新大学院 「イノベーションマネジメント研究科イノベーションマネジメント専攻」を設置 知的財産のわかる経営者、経営のわかる知的財産マネジメント人材の育成目指す 金沢工業大学は東京虎ノ門キャンパス（東京都港区愛宕1－3－4愛宕東洋ビル。虎ノ門ヒルズ隣）に平成28年4月設置に向け文部科学省に申請しておりました社会人対象の1年制大学院...
日本政策金融公庫、日本公庫総研レポート「中小企業の健康経営」を発行 ～インタビュー調査をもとに、中小企業が健康経営に取り組むうえでの ポイントや期待される効果を明らかに～ 日本政策金融公庫総合研究所では、日本公庫総研レポート「中小企業の健康経営」を発行しました。 健康経営とは、従業員の心身の健康を企業競争力の源泉と捉え、企業として戦略的かつ...
女性活躍推進法が成立しました！（厚生労働省） ～女性活躍推進法特集ページを公開～ 女性が、職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」が制定されま...
ハローワークで「就業継続サポートプラン」を実施します（厚生労働省） ～5つの分野について積極的にサポート～ 全国のハローワーク(公共職業安定所)では、9月1日から、人材確保対策の効果を高めるため、従業員の離職を防止し、継続した就業に対する事業主の取組を支援する「就業継続サポート...
BDTI、役員研修についてのコーポレートガバナンス・コード対応調査結果 ～上場企業の開示報告書から見た現状～ 日本企業のガバナンス向上のために役員研修を提供している公益社団法人会社役員育成機構（以下、「BDTI」）は、6月1日より施行されたコーポレートガバナンス・コードで求める役...
働く人のメンタルヘルス不調や過重労働による健康障害に関する電話相談窓口 「こころほっとライン」を平成27年9月から開設します（厚生労働省） 今般、ストレスチェックと面接指導を事業者に義務付けることなどを内容とする「ストレスチェック制度」が本年12月より施行の予定です。また、昨年11月に施行された「過労死等防止...
平成26年度「使用者による障害者虐待の状況等」の結果（厚生労働省） ～通報・届出件数、虐待が認められた件数ともに増加～ 厚生労働省は、このたび、障害者を雇用する事業主や職場の上司など、いわゆる「使用者」による障害者への虐待の状況や、虐待を行った使用者に対して講じた措置などについて取りまとめ...
平成27年企業の賃上げ動向等に関するフォローアップ調査（経済産業省） ～賃金の引上げを実施した企業の割合は94.5％ ベースアップを実施した企業の割合も66.8％で前年度より14.1％増加～ 経済産業省では、｢経済の好循環｣実現に向けた施策の一環として、昨年に引き続き関係省庁とも連携し、企業の賃上げ動向等に関するフォローアップ調査を行いました。この度、集計結果...
平成27年 中小企業の雇用状況に関する調査集計結果の概要等（経済産業省） ～何らかの賃上げを行った企業の割合は67.6％と前年度より3.3％増加 ベースアップを実施した企業の割合も26.9％と前年度より4.7％増加～ 経済産業省では、「経済の好循環」実現に向けた施策の一環として、昨年に引き続き中小企業・小規模事業者における賃上げ状況を含む雇用状況に関する調査を行いました。この度、集計結...
