若年層に特化した事務職中心の無期雇用派遣サービス『マイナビキャリレーション』を開始 ～対面型人材サービスの新会社「株式会社マイナビワークス」を設立：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2016年12月1日（木）に、人材派遣サービスと、クリエイター、若年層の人材紹介を担う対面型人材サー...
働く男女の約6割は、オフィス環境に満足していないことが判明。オフィス環境改善策として「音楽を流す」という取り組みがあることは、全体の4割強が認知～『オフィス環境に関する調査』：USEN 株式会社USEN（本社：東京都港区、代表取締役社長：田村公正、以下、USEN）は、この度、全国の20歳～59歳の働く男女に対して「オフィス環境に関する意識調査」を実施しま...
業務システムの利便性における満足度調査において85％が不満と回答～大手企業のシステムユーザーへのアンケート調査で明らかとなったコンシューマーサービスとの格差：ワークスアプリケーションズ 株式会社ワークスアプリケーションズ（本社：東京都港区、代表取締役最高経営責任者：牧野正幸、以下 ワークス）は、顧客を対象としたアンケート調査をもとに、業務システムの利便性...
「働き方改革」元年。テレワークを導入することへの不安は「社内の打ち合わせがしづらくなる」が最も多く31.1％～中堅・中小企業対象『「働き方」に関する意識調査』：NTTコミュニケーションズ NTTコミュニケーションズ株式会社は、2016年11月1日～11月5日の5日間、経営者・会社役員と会社従業員に対し、「経営者と従業員の働き方に関する意識調査」を有効サンプ...
最も“最低希望時給”が高い地域は「関東圏」。「関東圏」「関西圏」では1,000円を越える結果に～『アルバイト・パートの成長創造プロジェクト』：テンプホールディングス テンプホールディングス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：水田正道）は、パーソルグループと東京大学 中原淳准教授との共同研究「アルバイト・パートの成長創造プロジ...
AI求⼈票採点サービス「Findy(ファインディ)」サービス開始～ハイレベルな求⼈票の検索機能も提供：ファインディ ファインディ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：山田 裕一朗）は、AI求人票採点サービスFindy（ファインディ）を正式ローンチ致しました。 ■「Findy...
求人用チャットボット「GetUp」がリリース～IBMのスタートアップ賞を受賞。広告/マーケティング業界で働きたいバイリンガルの求職者を焦点にした、求人用チャットボット：ロバートリオナルドコンサルティング 仕事探しに特化したチャットボット、GetUp（ゲットアップ）がリリースされました。GetUpは伝統的な転職活動の流れをシンプルにした革新的なサービスです。現在、広告/マー...
採用スケジュール変更「影響あった」が6割超。「前々年度のスケジュ ール(12月説明会開始、4月選考開始)が良い」との回答が4割～企業の『新卒採用スケジュール等に関する調査』：大阪商工会議所 大阪商工会議所は、大阪商工会議所会員に向けて行った、企業の「新卒採用スケジュール等に関する調査」の結果を発表しました。 ◆調査結果のポイント I．2017年3月...
2018年以降卒業予定の学生対象。業界＆企業研究の就活イベント『JOBRASS Real TOKYO 12.3』を渋谷で開催～ベルサール渋谷ファーストにて59社参加予定：アイデム 総合人材情報サービスの株式会社アイデム（東京都新宿区 代表取締役社長：椛山 亮）は12月3日（土）に、2018～2020 年卒業の学生（短大生・大学院生を含む）を対象とし...
採用管理システム「SONAR」、リクルーター・OB/OG訪問を活用した採用活動を支援するソリューションをリリース～2018年卒新卒採用の採用広報期間短期化に対応：イグナイトアイ 「採用管理システムSONAR(ソナー)」、「適性検査Compass(コンパス)」などの採用支援ITサービス提供を行うイグナイトアイ株式会社(本社：東京都港区、代表取締役社...
「発達障害者支援法」改正による就労・教育支援強化へ対応。発達障がいのある学生対象の就職支援専門チームを発足～自己理解から職場定着の支援まで、ワンストップで全面サポート：フロンティアチャレンジ 総合人材サービスのパーソルグループで障がい者雇用支援事業を手掛ける株式会社フロンティアチャレンジ（本社：東京都港区、代表取締役社長：原野司郎、以下：フロンティアチャレンジ...
とっつきにくい就活をもっとカジュアルに！クラブ(渋谷WOMB)で就活準備イベント11/30開催～よりカジュアルな雰囲気の中でお互い本音トークが可能に：ディスコ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、将来の仕事・就職に関心がある大学生・大学院生を対象にした就職準備イベント「キャリタスPREMIUM」を...
大企業と中小企業、どこが違う？ エンジニアが感じた違いは「研修制度」「福利厚生」「ブランド力」――エンジニア400人満足度調査：all engineer.jp 株式会社 all engineer.jpが運営するエンジニアのためのキャリア応援マガジン「fabcross for エンジニア」では、製造業界の中小企業（従業員数300人...
派遣社員実稼働者総数 微増傾向。2016年7～9月期の対前年同期比は105.1％～『労働者派遣事業統計調査』(2016年7～9月期)：日本人材派遣協会 一般社団法人日本人材派遣協会では、主要会員の協力により、全国10地域において四半期ごとに実稼働者数の統計調査を取りまとめている。 このたび、2016年7～9月（第3四半...
海外出張の際、5人に2人がUberやAirbnb等のシェアリングサービスを利用。しかし、75％の企業は社内規定や申請方法を設けていない～『海外出張時のシェアリングサービス利用について』：インターナショナルSOS 医療と渡航安全に関わるアシスタンスサービスを全世界の会員企業に提供するインターナショナルSOSは、海外出張者がUber（ウーバー）やAirbnb（エアビーアンドビー）のよ...
セキュリティー人材の育成を支援～サイバーセキュリティー教育コンテンツの開発で日本IBMとパソナが協業：日本アイ・ビー・エム／パソナ 日本アイ・ビー・エム株式会社（本社：東京都中央区、社長：ポール与那嶺、以下 日本IBM）と株式会社パソナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長COO佐藤司、以下 パソナ）...
仕事のやりがい・成果の影には「感謝の言葉」の有無が影響。勤労感謝の日を前に、あらためて”感謝”の重要さが明らかに～『第7回「ビジネスパーソン1000人調査」【仕事と感謝編】』：日本能率協会 一般社団法人日本能率協会（JMA、会長：中村正己）は、2013年より全国のビジネスパーソン1000人に対し、職場や仕事に対する考えについて意識調査を行っています。この調査...
合否は聞いても「理由や今後の期待は言及なし」6割強。合格者と比べ、不合格者は準備で“根回し”を実施～『昇進昇格実態調査―受験者からみた審査の実態―』：日本能率協会マネジメントセンター 株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：長谷川隆、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、過去3年間に管理職への昇進昇格審査を受けた会社員254名...
2016年10月のアルバイト時給、全国平均は1,005円。前月比22円増、前年比1円増～最低賃金改定などの影響により全エリアで時給上昇。「教育」において学生アルバイトの囲い込みが活発に：ディップ（バイトル調べ） 総合求人情報サイトを運営するディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO：冨田英揮、以下ディップ）は、2016年10月のアルバイト時給データを公表しまし...
転職時のポイントは「労働時間」。30代前半の4人に1人が回答～バイリンガル人材の仕事意識アンケート調査結果『職務動向調査 2016』を発表：ロバート・ウォルターズ・ジャパン バイリンガル・スペシャリスト人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：デイビッド・スワン）は11月21日、英語などの語学...
