159社の「採用ブランド力」を調査、入社の決め手となる魅力因子を分析～「ビズミルブランドサーベイ」：揚羽 株式会社揚羽は、「クリエイティブ＆リサーチ」を強みに、企業の効果的な採用活動支援を目指し、昨年2017年9月より「企業における採用ブランド力」を調査する新サービス「ビズミ...
RPA導入診断ツールを年内無料で提供～第4次産業革命をリードするRPA事業“ロボットのための人事部”『RMaD』始動：ビースタイル 株式会社ビースタイル（本社：東京都新宿区、代表取締役：三原邦彦／以下、ビースタイル）は無料の導入診断からロボット開発、導入後サポートまでを行うRPA（Robotic Pr...
「座り過ぎは問題だと思う」は従業員8割に対し、経営者は5割にとどまる～日本人の座り過ぎ問題に関する意識調査：コクヨ 座り過ぎによる健康被害が叫ばれて久しい中で問題解消に向けた大きな変革が起きない現状について、コクヨ株式会社（本社：大阪市／社長執行役員：黒田 英邦 以下、コクヨ）では、会...
40代～60代からの相談が急増し、相談相手も「医者・産業医」「公的機関」の比率が伸びる～「第12回『働く人の電話相談室』」：日本産業カウンセラー協会 一般社団法人日本産業カウンセラー協会（代表理事：小原 新）では、日本労働組合総連合会（連合）と協力し、2007年から毎年、9月10日の「世界自殺予防デー」にあわせて、「働...
人工知能を搭載した手書き文字のデジタルデータ化システムを活用～AI-OCRを活用したBPOサービスを開始：パーソルテンプスタッフ 総合人材サービスのパーソルグループで人材派遣・アウトソーシング事業を手掛けるパーソルテンプスタッフ株式会社（本社: 東京都渋谷区、代表取締役社長: 和田孝雄、以下パーソル...
有給休暇の取得義務化、施行まで半年も認知度はいまだ48.5%～「有給休暇の取得義務化」に関する調査：ワークポート 総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、当社を利用した全国の転職希望者（20～40代の男女）480人を対象...
経営人材不足を支援するプラットフォームに～社外の専門家チームで後継者支える、「人と組織」に着目した事業承継サービス開始：サーキュレーション 10月29日（月）より、プロフェッショナル人材のシェアリングサービスを運営する株式会社サーキュレーション（本社：東京都渋谷区、代表取締役：久保田 雅俊、以下サーキュレーシ...
顧客接点のコミュニケーションを最適化～コールセンター運営で培った ノウハウとコミュニケーション理論を活用した 「ソーシャルスタイル研修」を開発：WOWOWコミュニケーションズ 株式会社WOWOWコミュニケーションズ(本社：神奈川県横浜市／代表取締役社長：黒水 則顯)は、コミュニケーション理論「ソーシャルスタイル」を応用した「ソーシャルスタイル研...
採用ルール廃止により増加する通年採用制度の導入をサポート～理系学生の獲得に特化したコンサルティングサービスの提供を開始：POL 株式会社POL（本社：東京都中央区、代表取締役CEO：加茂倫明 以下、当社）は2018年11月1日より、理系学生の獲得に特化したコンサルンティングサービスを提供すること...
「求職時にネガティブな体験をしたため、該当企業の製品を買いたくない」と52％が回答～労働白書「ネットショッピング化する求職活動：消費者でもあるキャンディデイト」：マンパワーグループ 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：池田 匡弥、以下「マンパワーグループ」）は、日本を含む世界24の雇用市場で、労働人口を...
外国人財採用後の定着と共に働く社員のための研修プログラム～「グローバルダイバーシティ研修」の提供を開始：One Terrace 株式会社One Terraceは、外国人社員の効果的な活用を目指す日本企業向けの研修サービス「グローバルダイバーシティ研修」の提供を本日より開始します。 外国人を雇用する...
10～12月期の人材採用トレンド、FP&Aなど、分析力と戦略的思考を備えた財務・会計人材への人材需要が続伸すると予想～10～12月期の人材採用トレンド予想：ロバート・ウォルターズ・ジャパン 日本語・英語の二カ国語と業界・職種での専門性を備えるグローバル人材の採用を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 （本社：東京都渋谷区、代表取締役...
アルバイト社員の採用・定着難を解決。応募者から「選ばれる」面接官に～サービス業に特化した店長向けの「面接官研修サービス」を開発：マイナビ アルバイト求人情報サイト『マイナビバイト』を運営する株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、サービス業に特化した研修サービスを展開する株式会...
全ての年末調整業務の自動化を実現～ジョブカン『年末調整自動化機能』をリリースDonuts あらゆる企業の働き方改革を推進するクラウド型バックオフィス支援システム『ジョブカン』シリーズを提供する株式会社Donuts（東京都渋谷区、代表取締役：西村啓成）は、全ての...
最大2週間かかる作業が、たった1時間で完了～外国人雇用に特化したクラウドシステム『Performance Plusオンライン入社手続きシステム』提供開始：アルカディア・イーエックス 株式会社アルカディア・イーエックス（所在地：東京都杉並区 代表：佐藤 正）は、日本初の“外国人労働者の入社手続きに特化したクラウドシステム”『Performance Pl...
ミドル人材の約4割が「役職付き」で採用。受け入れる企業は、管理職者未満の「プレイングマネージャー」を求める傾向が強い～転職先でのポストや求められるミッションに関する調査：マンパワーグループ 年々増加傾向にある(※)ミドル世代の人材採用は、空洞化した中間層世代を埋めることにつながり、次世代の人材育成にも大きな影響を与え、安定的な経営を続けていくために必要不可欠...
外国人留学生を「単純労働力」から「頼もしきパートナー」へ～外国人留学生専門求人サービス「JPインターン」11月1日（木）より提供開始：GEパートナーズ 海外コンサルティング、外国人留学生・高度人材の採用及び採用コンサルティングを行うGEパートナーズ株式会社(本社：大阪府大阪市中央区本町橋８番７号３Ｆ 代表取締役：木本 佑...
新卒者からの質問に自動対応～チャットボット『さっとFAQ新卒採用』サービス開始：サンソウシステムズ 株式会社サンソウシステムズ（本社：東京都台東区、代表取締役社長：村上仁紀）は、 新卒採用の担当者向けにチャットボットを活用した新サービス『さっとFAQ新卒採用』の提供を2...
10月1日時点での大学生の就職内定率は94.0％。就職活動の時期について「時期が決まっていたほうが良い」と感じた大学生が47.5％と最も多い～【確報版】「2018年10月1日時点 内定状況」就職プロセス調査（2019年卒）：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、...
在学中の内定率は5割を超え、一度就職後に就職活動を行う「第二新卒」の増加が目立つ～「2018年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査」：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、『マイナビ2019』に登録している既卒者を対象とした「2018年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調...
