新型コロナウイルスの感染拡大に備え2021年度新卒採用でオンライン完結型選考の実施を決定 株式会社セプテーニ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：清水 雄介）の連結子会社で、運用型デジタル広告オペレーション事業を行うMANGO株式会社（本社：宮崎県宮崎、代表...
筑波銀行／業務限定でも支店長可能 若手の早期選抜・育成めざす (株)筑波銀行（茨城県土浦市、生田雅彦頭取）は今年1月、エリア総合職と一般職に区分けしていた複線型コース制度を「ゼネラリストコース」と「セレクトコース」に改め、業務内容を...
在宅勤務が難しい従業員が万が一の際に利用できる『ファミリー・ワーク・オフィス』等の新型コロナウイルス対策を実施 株式会社パソナグループ（本社：東京都千代田区、代表取締役グループ代表 南部靖之）は、新型コロナウィルスの感染拡大を受け、新型肺炎対策本部を1月31日に設置し、①オフピーク...
AIで生産計画立案へ ニチレイフーズ (株)ニチレイフーズ（東京都中央区、竹永雅彦代表取締役社長）は、日立製作所との協創を通じ、AIによって最適な生産および要員計画を自動立案するシステムの本格稼働を開始した。...
すべての選考プロセスをオンライン面接で実施 株式会社 USEN-NEXT HOLDINGS（本社：東京都品川区、代表取締役社長CEO：宇野 康秀、以下、当社）は、このたびの新型ウイルスの影響および政府の対策基本方針...
＜働くみんなのホンネ調査＞「ジェンダーハラスメント」について調査を実施（株式会社ワークポート調べ） 総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、全国の転職希望者300人を対象に、【ジェンダーハラスメント】につい...
妊娠中は一時内勤職に配転 国際自動車 タクシー・ハイヤー・バス事業の国際自動車（株）（東京都港区、西川洋志代表取締役社長）は、妊娠中の女性社員に対する一時的な配置転換制度を導入した。ドライバーやガイド、整備職...
全社員にテレワーク 日鉄物産 週１在宅も 複合専業商社の日鉄物産㈱（東京都港区、佐伯康光社長）は、１年間のトライアルを経て「テレワーク勤務制度」を正式導入した。全社員（単体従業員数1887人）に外出時のサテライト...
大京穴吹建設／59歳時給与の６～９割支給 現場所長へ65歳定年制 マンション大規模修繕工事などを手掛ける（株）大京穴吹建設（丑澤正樹代表取締役社長）は、現場所長を担う建築人財を対象として定年年齢を65歳に引き上げ、その後も70歳まで再雇...
日本初※「ワンチーム採用」開始！ 株式会社ショーケースは、採用サイトをリニューアルするとともに、日本初※となる新卒採用限定の「ワンチーム採用」選考受付を2020年1月29日より開始することをお知らせします...
株式会社ＺＯＺＯテクノロジーズ、新制度「ベビーシッター利用補助制度」を導入 株式会社ＺＯＺＯテクノロジーズ、新制度「ベビーシッター利用補助制度」を導入 ～ 社員の経済的負担を軽減、育児と仕事を両立しながら「楽しく働く」環境を目指す ～ 株式会...
従業員７万人に「がん教育」 ｅラーニングを活用 生活改善や早期発見へ 富士通 富士通㈱（神奈川県川崎市、時田隆仁代表取締役社長）は、国内グループの従業員７万人を対象にがん教育に関するｅラーニングを開始した。監修を務めた医師によると、この規模での従業...
ＳＭＢＣ日興証券 今春から週休最大４日 出勤する曜日は固定 育児・介護の両立支援で ＳＭＢＣ日興証券㈱（東京都千代田区、清水喜彦代表取締役社長）は、週休４日制、３日制を導入する。週休４日制の対象は40歳以上の正社員で、40～50歳代は利用目的を介護に限定...
“ポジティブコミュニケーション”導入で6年連続・新卒離職者0人 デジタルとリアルを融合させた楓流働き方改革 高いデザイン力や発想力で注文住宅・新築・デザイン住宅を手掛ける株式会社楓工務店では、社会全体が笑顔に包まれる「笑顔の創造」をビジョンにおき、社員とお客様の満足度を両輪であ...
インフル予防へ家族も補助対象 アステリア ソフトウエアの開発などを行うアステリア㈱（東京都品川区、平野洋一郎代表取締役社長）は、例年よりも早いペースでインフルエンザが流行していることを受け、社員と同居する家族を対...
オタフクソース株式会社 2020年1月1日より就業時間内禁煙宣言を実施 オタフクソース株式会社(本社：広島市西区、代表取締役社長：佐々木 直義)では、社員が安心して働くことのできる環境を整え、一人ひとりが心身の健康を維持・増進することで会社の...
生産ライン職 月7時間30分の特別休暇 2回に分割して取得 ライオン ライオン㈱（掬川正純代表取締役社長）は来年9月、シフト勤務で働く生産ライン職を対象に、1カ月最長7時間30分の特別有給休暇を付与する「生産職お助け休暇制度」を導入する。フ...
ビジネスパーソンの承認欲求に対する意識調査PART2 社員の定着を見据えた採用支援・HR Tech事業を行う株式会社Take Action（本 社：東京都品川区、代表取締役：成田靖也）は、全国のビジネスパーソン男女 800名...
ネクスウェイ、時短勤務に加えて、週5日未満の日短勤務を 可能にする「SELECT TIME」を実施 TISインテックグループの株式会社ネクスウェイ（本社：東京都港区、代表取締役社長：松森正彦、以下ネクスウェイ）は、時短勤務や週5日未満の日短勤務といった働き方を選択できる...
三洋化成工業 「フレキシブル休職」を新設 視野広げる機会に 三洋化成工業㈱（京都府京都市、安藤孝夫代表取締役社長）は、「フレキシブル休職制度」を導入した。ボランティアをはじめ、要介護状態ではない親族の介護、自己研鑽、副業――など多...
