『２枚目の名刺 未来を変える働き方』（米倉誠一郎：著）講談社より発刊 ～創発的イノベーションは「名刺」から始める！～ ビジネスシーンにおいて、「２枚目の名刺」を持つビジネスパーソンが増えてきました。 「副業」や「趣味」のようなことだけではなく、プロボノ（コンサルタントや弁護士のような専...
ジョブウェブ、【２０１６年新卒採用活動調査】 内定を保持しながらも就活を続ける学生多数。企業の内定出しの工夫とは。 人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ（本社：東京都港区 代表取締役社長：新治 嘉章 以下、当社）は、2015年5月18日（月）～22日（金）に、2016年度...
インテリジェンス、転職サービス「DODA」「“未来を変える”プロジェクト」が ユーザー参加型のメディア・コミュニティとしてリニューアル ～プロジェクト賛同者とコンテンツをつくり、発信する仕組みを強化～ 総合人材サービスの株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）が運営する転職サービス「DODA」は、ビジネスパーソンに“未来を変え...
インターワークス、製造業の求人情報に特化した合同相談会 「工場WORKS×LIVE2015 横浜」を開催 ～「求人情報が選べる・見つかる」相談会～ 日本最大級の製造業求人情報サイト『工場ワークス』を運営するインターワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長：雨宮 玲於奈、東証マザーズ：6032）は、『工場ワークス』に...
JITA、大学のキャリア教育に企業の採用プログラムを組み込み マッチング度の高い学生を獲得「アクティブラーニング協議会」 ～大学と企業間の採用ミスマッチ問題を根本から解決～ 特定非営利活動法人 日本ITイノベーション協会（東京都中央区、代表 増山 弘之、以下、JITA）は、企業の採用活動を革新的に改善する手法を生み出し、この度「アクティブラー...
マーサー 『2015年世界生計費調査‐都市ランキング』を発表 ～東京が昨年の7位から11位に、大阪が23位から32位にランクダウン～ ・海外駐在員にとって最も物価が高い都市はルアンダ(アンゴラ)、最も低い都市はビシュケク(キルギス) ・米ドル価値の上昇に伴い多くの都市の順位が大幅に変動 ・アフリカ、アジ...
リクルートジョブズ、2015年5月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査 ～三大都市圏の5月度平均時給は前年同月より12円増加の966円 23カ月連続の前年同月比プラス～ 株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：柳川昌紀）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2015年5月度の「アルバイト・パート募集時平均時...
未踏事業スーパークリエータを認定しました！（経済産業省） ～これまでにない付加価値を生み出す突出した若手IT人材を認定します～ 経済産業省では、ITの技術革新により経済社会に新たな付加価値を創出するため、突出したＩＴの能力を持つ人材の発掘・育成を推進しており、その一環とし て、独立行政法人情報処理...
毎月勤労統計調査 平成27年4月分結果確報（厚生労働省） 毎月勤労統計調査平成27年4月分結果確報を、今般とりまとめましたので公表します。 調査の概要 統計表 第1表 月間現金給与額 [29KB] 第2表 月間実労働...
日本政策金融公庫、「中小企業による経営危機への対応と持続的な 競争優位獲得への取り組み」を発行（日本公庫総研レポート） ～過去の教訓活用と積極的な人材投資による危機克服～ 日本政策金融公庫総合研究所では、日本公庫総研レポート「中小企業による経営危機への対応と持続的な競争優位獲得への取り組み」を発行しました。 近年、中小企業を取り巻く環境が...
ベネッセホールディングス、『第3回 乳幼児の父親についての調査』 ～父親の子育て意欲は 9年間、増加の一途 日常の子育て行動は父親の職場環境が大きく影響～ 株式会社ベネッセホールディングス（本社：岡山市）の社内シンクタンク「ベネッセ教育総合研究所」では、2014年10月に、0歳から6歳（就学前）の乳幼児を持つ父親2,645名...
安全衛生優良企業マーク推進機構、ホワイト企業の証セミナー 7月1日「国民安全の日」に ～労働環境整備で変わる企業の生産効率と人材確保～ ブラック企業の定義が5月18日に公表され（厚生労働省）、一方でいわゆるホワイト企業の証とされる「安全衛生優良企業公表制度」が6月1日から厚生労働省で申請受付をスタートさせ...
インテリジェンス、企業のマイナンバー制度対応コンサルティングを開始 ～グループ内での対応ノウハウを応用したツールも提供 対応準備完了まで一貫して支援～ 株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ（本社：東京都江東区、代表取締役兼社長執行役員：長井 利仁、以下IBS）は、マイナンバー制度の運用開始に向け、企業での制...
ユニバーサルデザインの（株）ミライロ、結婚式場等に向け LGBT（性的マイノリティ）に対応するマナー研修をスタート ユニバーサルデザインのコンサルティングファームである株式会社ミライロ（本社：大阪府大阪市 代表取締役社長：垣内 俊哉）は、LGBT（レズビアン・ゲイ・バイセクシャル・トラ...
全国求人情報協会、設立30周年を機に求職者のニーズに沿った掲載基準を改定 小学生のキャリア教育支援事業を開始 公益社団法人全国求人情報協会は、1985年2月の設立から30周年を迎えました。今後ますます求人メディアの信頼性を高めるため、求職者のアンケート調査結果から掲載基準を改正し...
三井住友海上火災保険、有期雇用社員の無期雇用化を開始 ～やりがい・働きがいの向上へ～ ＭＳ＆ＡＤインシュアランス グループの三井住友海上火災保険株式会社（社長：柄澤 康喜）は、７月から、直接雇用する約５，０００人の時給制有期雇用社員（名称：スタッフ社員）を...
ダイジョブ・グローバルリクルーティング、グローバル人材就職イベント 「Daijob Go Global Career Fair」開催 IT、メーカー、アパレル、飲食大手グローバル企業出展 ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本...
ディップ、「人材派遣の市況感」と「派遣法改正による影響」に関する調査 ～2014年度の人材派遣の市況感は、派遣会社の約70%が「需要は増加」と回答 一方で約60%が「登録数は減少」と回答し、派遣労働者の不足感が高まる～ ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮、以下ディップ）が運営する人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」は、派遣会社225社を対象に「人...
マイナビ、『2016年卒マイナビ大学生就職意識調査』を発表 大手企業志向は減少に転じ、前年比2.0pt減の42.9％ 「海外勤務はしたくない」が前年より増加の54.3％で、過半数の学生が消極的 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2016年卒業予定の学生を対象とした「2016年卒マイナビ大学生就職意識調査」の結果を発表しました。...
ディスコ、『2016年度日経就職ナビ就職活動モニター調査』（2015年6月） ～16卒モニター学生の6月初旬の内定率は35.1％、選考解禁前でありながら高水準に～ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社 長：夏井丈俊）は、2016年3月卒業予定の全国の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、6月の就職活動状...
