労働力調査（詳細集計）平成27年（2015年）4～6月期平均（速報）（総務省） ～完全失業者227万人（前年同期に比べ20万人減少）のうち、 失業期間が「1年以上」の者は前年同期に比べ20万人減少し、74万人～ 総務省は、労働力調査（詳細集計）平成27年（2015年）4～6月期平均の結果を公表しました。 ＜結果の要約＞ 【雇用形態別雇用者及び現職の雇用形態についた理由】...
東計電算、「マイナンバー＆年末調整（2015）一括BPOサービス」をサービス提供開始 株式会社東計電算は、永年多くの企業様へサービス提供させて頂いております。 会計・人事・給与・勤怠システム・ソリューションと、個人情報取得、データ運用BPOサービスを基盤...
創業10年未満の中小企業・小規模事業者の受注機会を増やします ～「ここから調達サイト」の登録開始～（経済産業省） 中小企業庁及び独立行政法人中小企業基盤整備機構（以下「（独）中小機構」という。）は、創業10年未満の中小企業・小規模事業者（以下「新規中小企業者」という。）の皆様から登録...
ダイジョブ・グローバルリクルーティング、異色のキャリアフェア結果報告 出展企業も来場者も多国籍 日本を含む40ヵ国の国籍を持つ転職希望者来場 ～海外勤務経験者の内77％が留学経験、さらにその内59％は長期留学の経験～ ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本...
マイナビ、『マイナビ転職 2015年夏の賞与に関する実態調査』を発表 ～夏の賞与額は「20万円台」が最多で、約3割は「前年より増えた」と回答 賞与額が前年より減少した場合、4人に3人は転職意向をより強める傾向～ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』は、「マイナビ転職 2015年夏の賞与に関する実態調査」を発...
NewsPicks、ハイエンド人材に特化したリクルーティング領域に進出 ～「自ら応募する」以外に「スカウトを待つ」という選択肢を提供～ 株式会社ユーザベース（本社：東京都渋谷区、代表取締役共同経営者：新野良介・梅田優祐）のグループ会社である株式会社ニューズピックス（本社：東京都渋谷区、代表取締役：梅田優祐...
ピースマインド・イープ、約4万人のストレスチェック結果のデータ分析より ～上司の部下対応に改善が必要な職場は、高ストレス者比率が約10倍高い～ 働く人と組織の生産性向上を支援するピースマインド・イープ株式会社（以下、ピースマインド・イープ）の調査・研究機関である国際EAP研究センターは、約4万人の従業員に対するス...
NPO法人OD Network Japan（ODNJ）年次大会2015開催 ～大会テーマ「組織における心理的成長の支援をめざして」～ 2010年に活動を開始したOD Network Japan（代表理事：中村和彦 南山大学教授）は、昨年8月、初の国際大会を立教大学にて開催しました。大会には複数の海外ゲス...
平成27年度学校基本調査速報の公表について（文部科学省） ～卒業者に占める就職者の割合が前年度より上昇、 大学卒業者（学部）では前年度より2.8ポイント上昇で72.6％～ 文部科学省は、平成27年度学校基本調査速報値を公表しました。 なお、数値は速報値であり、平成27年12月（予定）の報告書刊行後に更新されます。 学校基本調査－平成27年...
SOOL、3名まで無料！100問で的確にチーム分析できる 「SOOL強み診断 Biz」を提供開始 ～自己分析ツールのレポートを組織単位で集約～ 株式会社SOOL（東京都港区、代表取締役 中馬崇尋、以下SOOL）は、「SOOL強み診断」を強化、グループで受験できる機能を開発し2015年8月6日より提供開始しました。...
安徽開源軟件有限公司、微博(ウェイボ)型社内SNS「CFB」の スマートフォンクライアント新バージョンを公開 ～日本語、中国語、英語メニューをサポート～ 中国・安徽省に本社を置き、ソーシャルメディア関連ツールやAndroid／iOS向けのアプリケーション開発などを手がける安徽開源軟件有限公司（本社：中国安徽省馬鞍山市、代表...
テンプスタッフキャリアコンサルティング、中小企業庁委託事業 「シニア等のポジティブセカンドキャリア推進事業」を受託 ～都市部に住むシニア人材の、地方への移住・再就職を支援～ 総合人材サービスのテンプグループで、再就職支援事業や官公庁受託事業を手掛けるテンプスタッフキャリアコンサルティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：石井一成）は...
帝国データバンク、『TDB景気動向調査 －2015年7月調査結果－』 景気好転への材料増す～ 景気モメンタムの実感なき上昇へ ～ 帝国データバンクでは「TDB景気動向調査」のプレスリリースを行いました。 調査結果のポイント 1）7月の景気DIは前月比0.7ポイント増の45.4となり、4カ月...
リクルートジョブズ、調査報告「主婦の就業に関する追跡調査」 年齢に関係なく「自分らしい働き方」を求めて変化したい ～子育てママの入転職・離職事情～ 株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：柳川昌紀）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、調査報告「主婦の就業に関する追跡調査」をまとめまし...
京セラ、マイナンバー制度に対応する対策ソリューションの提供を開始 ～複合機を活用して正確・簡単にマイナンバーの収集が可能に～ 京セラドキュメントソリューションズ ジャパン株式会社（社長：薄田敏行）は、企業のマイナンバー制度の導入にともなう対策ソリューションの提供を開始します。マイナンバー制度対応...
インターワークス、『2015年6月度 製造業平均賃金調査』 ～6月度製造業平均時給は1,083円、前年同月比が20カ月連続プラス 日本最大級の製造業求人情報サイト『工場ワークス』～ 株式会社インターワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長：雨宮 玲於奈、東証マザーズ：6032）は、運営する日本最大級の製造業求人情報サイト『工場ワークス』に掲載されて...
公平・公正な採用選考活動の実施について ～吉岡就職問題懇談会座長メッセージ～（文部科学省） 国公私立の大学、短期大学及び高等専門学校で構成する就職問題懇談会（座長：吉岡知哉 立教大学総長）では、就職・採用活動開始時期が変更されて初めての採用選考活動の開始（平成2...
アイデム、2016年就職（採用）活動に関する調査【中間報告】 ～2016就活は「より早く・より長く」 最終決定（入社先／採用人数）時期のバラツキが大きくなる可能性～ 人と仕事研究所では、2016年3月卒業学生の就職活動、企業の採用活動について、2014年11月からアンケート調査を行っています。 今回、今まで行われたアンケート調査をも...
ダイキン工業、「女性フィーダー（育成）ポジション」、「スポンサー制度」 女性を育成・支援する独自の取り組みを拡充 ～女性管理職数2020年に3倍の100名に～ ダイキン工業株式会社は、女性が能力を最大限に発揮し、いきいきと働ける環境づくりをめざして、女性を計画的に育成し、管理職に登用するための取り組みを、本年度より拡充します。 ...
セレブリックス、営業に特化した無償の就業支援プロジェクト 「Sales Ship」を2015年7月30日からスタート ～転職や就職で「営業職」を目指す人をサポート～ 営業・販売支援サービスをワンストップで提供する株式会社セレブリックス(本社：東京都新宿区、代表取締役社長：江川利彦)は、2015年7月30日より、当社が持つ営業ノウハウや...
