ストレスチェック制度の実施義務対象事業場のうち、82.9％の事業場がストレスチェック制度を実施～ストレスチェック制度の実施状況を施行後はじめて公表します（厚生労働省） 厚生労働省では、このたび、全国の事業場から労働基準監督署に報告のあった、労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度(※)の実施状況についてはじめて取りまとめましたので、公...
中国、6月の求人案件数は前年同月比14％増。自動車、半導体業界が引き続き好調～『中国における日系企業の求人動向レポート2017年6月分』：リクルートホールディングス 株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）の100％子会社であり、中華人民共和国(以下、中国)で人材紹介事業を展開す...
対象となった23,915事業場のうち、43.0％で違法な時間外労働を確認。このうち76.8％で月80時間を超える時間外・休日労働～長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果を公表（厚生労働省） 厚生労働省では、このたび、平成28年4月から平成29年3月までに、長時間労働が疑われる23,915事業場に対して実施した、労働基準監督署による監督指導の実施結果を取りまと...
健康経営の最初の一歩を支援するサービス 手軽に従業員の健康意識向上を目指す「健康メルマガプログラム」の提供開始～管理栄養士 小島美和子先生執筆による健康知識アップコラムを代行配信：ドコモ・ヘルスケア ドコモ・ヘルスケア株式会社（東京都渋谷区、代表取締役社長：和泉正幸 以下ドコモ・ヘルスケア）は、健康経営に取り組む法人企業向けの新サービスとして、健康増進に役立つ身近な話...
内定充足率「80％以上」は前年を11.9ポイント下回る29.4％。「内定承諾書提出を求めている」「内定者フォローを行なっている」企業は年々増加傾向に～『2018年卒学生の新卒採用に関する企業調査(7/1状況)』：アイデム 株式会社アイデム人と仕事研究所では、2018年卒学生の新卒採用を行なう企業の新卒採用業務担当者800名を対象に調査を実施しました。この度、その調査結果をまとめましたので、...
7月1日時点での大学生の就職内定率は79.1％。前年同月の71.1％と比べて8.0ポイント高い～『就職プロセス調査(2018年卒)』(6/1時点内定状況)【確報版】：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎仁美）は、就...
プログラミングやアプリ開発を学べる オンラインスクール『TechAcademy』受講者限定の転職支援サービス『TechAcademyキャリア』を開始：キラメックス ユナイテッド株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役会長CEO：早川与規、証券コード：2497）の連結子会社であるキラメックス株式会社(本社：東京都渋谷区、代表取締役社長...
がんばりを可視化するWEBアプリ「Habi*do（ハビドゥ）」課題の提出や定期的な面談シート提出に利用できる『提出物管理機能』を追加：Be&Do 株式会社Be&Doは、がんばりを可視化するWEBアプリHabi*do（ハビドゥ）において、2017年7月31日（月）に提出物管理機能の追加アップデートを実施いたします。 ...
6万人がテレワーク 働き方改革への効果に期待 2020年の東京五輪開会式まで3年の節目となる24日、東京都内で一斉にテレワーク実施を呼びかける「テレワーク・デイ」が実施された。東京五輪開催時には、観光客などによる混雑...
ビデオ面接（スマートフォンを使った疑似面接）アプリを搭載した採用支援システム『i-web MOVE』をリリース～オンライン面接の情報を他の選考情報と一元管理、応募者・面接官の利便性を大幅に向上：ヒューマネージ 人的資本経営（Human Capital Management）の哲学に基づく人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤...
AIエンジンを搭載した新卒採用向け採用支援システム『i-web AI』をリリース～個人情報登録時から、応募者の志望度・マッチング度に合わせたきめ細かい対応が可能に：ヒューマネージ 人的資本経営（Human Capital Management）の哲学に基づく人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤...
現状の残業時間が45時間以上の人にとって「上限規制は守れないと思う」～『長時間労働に関する意識調査』：インターワイヤード インターワイヤード株式会社が運営するネットリサーチのDIMSDRIVEでは、「長時間労働」についてアンケートを行い、労働時間の実態や、残業が発生する理由、サービス残業の有...
管理者側の56.3％が満足、55.8％が今後利用者を増やす意向。在宅勤務頻度が低い程、管理者側の満足度が低い傾向も～『在宅勤務制度 導入企業の管理者に対する意識調査』：ワークスモバイルジャパン 「LINE」と繋がる唯一のビジネスチャット「LINE WORKS」を提供するワークスモバイルジャパン株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：石黒豊、以下「ワークスモ...
統合出張者リスク管理ソリューションを提供開始～出張・経費データなど、包括的なデータの活用により、出張者のリスク管理を強化、企業の安全配慮義務への対応を支援：コンカー SAPグループ企業であり、出張、経費、請求書管理ソリューションで業界をリードするコンカーは、7月16日、Concur LocateおよびActive Monitoring...
AI時代「仕事はまるごと消えない。テクノロジー代替は3割程度で、7割の仕事が"手元に残る"」～『AI/ロボットによる”業務代替”に対する意識調査』：NTTデータ経営研究所 株式会社NTTデータ経営研究所(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：川島 祐治、以下 当社)は、NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社（本社：東...
アパレル販売職に特化した求人サイト「アパレルショップジョブ」を開設～アパレル販売職で働きたい求職者とアパレル企業との新たな接点を創出：パーソナル 総合人材サービスのパーソルグループで、販売職専門人材サービスを手掛けるパーソナル株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：成田徹、以下パーソナル）は、アパレル販売職に...
明日はきっと変えられる。働き続けるために必要なことは？このままでいいか悩むあなたへ！人材育成のプロとアスリートの対談～『仕事人生のリセットボタン──転機のレッスン 』（為末 大・中原 淳：著）筑摩書房より発刊 株式会社筑摩書房は、為末 大・中原 淳：著『仕事人生のリセットボタン──転機のレッスン 』を刊行しました。 これまでと同じように仕事をしていて大丈夫？ 右肩上がり...
最も効果が大きい残業削減対策は、“業務の集中タイム”の確保～『残業実態調査』結果発表：イマージョン 人財育成・組織開発コンサルテーションを展開する株式会社イマージョン（本社：東京都千代田区、代表取締役：藤井 正隆 ）は、全国の企業に従事する3,000人以上を対象に「残業...
2013年4月施行の改正労働契約法の認知状況「無期労働契約への転換」の内容まで知らない有期契約労働者が84％～『有期契約労働者に関する調査報告』：日本労働組合総連合会 2013年に改正労働契約法が施行され、第18条では、同じ事業主で契約更新が繰り返されて通算5年を超えた有期契約労働者は、本人の申し出によって無期雇用として働けるとされてお...
個人向けセルフケアに有効なテイラードストレスマネジメントサービスを開始～東京大学川上憲人教授との共同研究によるシステムを搭載：インフォコム インフォコム株式会社（東京都渋谷区）は、東京大学（東京都文京区、総長：五神 真）大学院医学系研究科精神保健学分野の川上憲人教授との産学共同研究を進め、個人向けセルフケアに...
