時間や場所、スタイルにとらわれない自律的かつ柔軟に働く環境整備の一環として、テレワーク制度およびスーパーフレックス制度を導入：住友商事 住友商事株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員CEO：兵頭誠之、以下「住友商事」）は、時間や場所、スタイルにとらわれない自律的かつ柔軟に働く環境整備の一...
アルバイト社員の採用・定着難を解決。応募者から「選ばれる」面接官に～サービス業に特化した店長向けの「面接官研修サービス」を開発：マイナビ アルバイト求人情報サイト『マイナビバイト』を運営する株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、サービス業に特化した研修サービスを展開する株式会...
初任給を前年より引き上げた企業は前年比+11.2ポイントの59.0％。大学卒（事務系）を除く全学歴で過去最高額を記録～2018年3月卒『新規学卒者決定初任給調査結果』：日本経済団体連合会 一般社団法人 日本経済団体連合会は、2018年3月卒『新規学卒者決定初任給調査結果』を発表しました。 ＜調査結果の概要＞ 1．初任給決定にあたって最も考慮した判...
11月はテレワーク月間です～テレワーク導入を促進するためのセミナーやイベントを開催（総務省、厚生労働省、経済産業省、国土交通省） 総務省、厚生労働省、経済産業省、国土交通省（以下、「テレワーク推進４省」）と産業界、学識者の産学官で構成される「テレワーク推進フォーラム」では、11月を「テレワーク月間」...
全ての年末調整業務の自動化を実現～ジョブカン『年末調整自動化機能』をリリースDonuts あらゆる企業の働き方改革を推進するクラウド型バックオフィス支援システム『ジョブカン』シリーズを提供する株式会社Donuts（東京都渋谷区、代表取締役：西村啓成）は、全ての...
最大2週間かかる作業が、たった1時間で完了～外国人雇用に特化したクラウドシステム『Performance Plusオンライン入社手続きシステム』提供開始：アルカディア・イーエックス 株式会社アルカディア・イーエックス（所在地：東京都杉並区 代表：佐藤 正）は、日本初の“外国人労働者の入社手続きに特化したクラウドシステム”『Performance Pl...
所定2時間半短縮も 治療と仕事の両立へ 田辺三菱製薬 田辺三菱製薬㈱（大阪府大阪市、三津家正之代表取締役社長）は今月から、病気を抱えながら働く社員の休業、離職防止対策として「短時間勤務制度」と「治療休暇」を導入した。契約、嘱...
「グッドキャリア企業アワード2018」の受賞企業を決定～アシックス、コニカミノルタなど、従業員の自律的なキャリア形成に取り組む企業を表彰（厚生労働省） 厚生労働省はこのほど、従業員の自律的なキャリア形成支援に取り組む企業10社を「グッドキャリア企業アワード2018」受賞企業に決定しましたので、お知らせします。 「グッド...
『中国・東南アジア・インドの求人・求職者動向レポート 2018年7‐9月期』：リクルート 株式会社リクルート(本社：東京都千代田区 代表取締役社長 北村吉弘)は、アジアを中心に人材紹介事業を展開するRGF International Recruitment H...
9月のグローバル転職求人倍率は、前月比+0.15ポイントの1.84倍～『2018年9月 グローバル転職求人倍率』（Daijob調べ）：ダイジョブ・グローバルリクルーティング ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本...
ミドル人材の約4割が「役職付き」で採用。受け入れる企業は、管理職者未満の「プレイングマネージャー」を求める傾向が強い～転職先でのポストや求められるミッションに関する調査：マンパワーグループ 年々増加傾向にある(※)ミドル世代の人材採用は、空洞化した中間層世代を埋めることにつながり、次世代の人材育成にも大きな影響を与え、安定的な経営を続けていくために必要不可欠...
外国人留学生を「単純労働力」から「頼もしきパートナー」へ～外国人留学生専門求人サービス「JPインターン」11月1日（木）より提供開始：GEパートナーズ 海外コンサルティング、外国人留学生・高度人材の採用及び採用コンサルティングを行うGEパートナーズ株式会社(本社：大阪府大阪市中央区本町橋８番７号３Ｆ 代表取締役：木本 佑...
新卒者からの質問に自動対応～チャットボット『さっとFAQ新卒採用』サービス開始：サンソウシステムズ 株式会社サンソウシステムズ（本社：東京都台東区、代表取締役社長：村上仁紀）は、 新卒採用の担当者向けにチャットボットを活用した新サービス『さっとFAQ新卒採用』の提供を2...
10月1日時点での大学生の就職内定率は94.0％。就職活動の時期について「時期が決まっていたほうが良い」と感じた大学生が47.5％と最も多い～【確報版】「2018年10月1日時点 内定状況」就職プロセス調査（2019年卒）：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、...
在学中の内定率は5割を超え、一度就職後に就職活動を行う「第二新卒」の増加が目立つ～「2018年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査」：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、『マイナビ2019』に登録している既卒者を対象とした「2018年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調...
売り手市場を背景に就活費用は最も低い水準、前年調査より8千円減少～キャリタス就活2019 学生モニター調査結果（2018年10月発行）：ディスコ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2019年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、10月1日時点での就職活...
社員のがん治療と仕事の両立を支援～がん総合検診を導入し、早期発見から医療支援まで社員をサポート：伊藤忠テクノソリューションズ 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（代表取締役社長：菊地 哲、本社：東京都千代田区、略称：CTC）は、社員一人ひとりが心身ともに健康に働ける職場づくりの一環として、CT...
オンラインでストレスチェックから産業医の面談まで完結～「ストレスチェックラボ」の提供を開始：Veritas Japan 株式会社Veritas Japan（代表取締役：中川隆太郎、以下Veritas Japan）は、2018年10月22日から業界初（※）オンラインでストレスチェックから産業...
14種類の人材像を体系化・標準化し、IT・セキュリティベンダー向けに公開～サイバーセキュリティ技術者の共通人材モデル「統合セキュリティ人材モデル」を策定：NEC・日立・富士通 日本電気株式会社(注1、以下、NEC)、株式会社日立製作所(注2、以下、日立)および富士通株式会社(注3、以下、富士通)は、実践的なスキル・ノウハウを持つサイバーセキュリ...
職場の人間関係改善を目的に社員のEQ能力開発を促す～「EQ導入研修」を発売：アドバンテッジ リスク マネジメント 株式会社アドバンテッジ リスク マネジメントは、自己理解を深めるとともに、EQの開発方法を学ぶ「EQ導入研修」を本格展開いたします。 EQは「感情をうまく管理し、...
