休日の取得方法見直す 繁閑差で日数選択 はせがわ 仏壇仏具販売業の㈱はせがわ（東京都文京区、江崎徹代表取締役社長）が今年度、社員の休日取得方法の見直しやパートの採用拡大などにより、正社員が休める環境整備を進めていることが...
転職経験者の53％が「人間関係が転職のきっかけになったことがある」と回答。「今までの職場で、人間関係に難しさを感じたことがある」と回答したのは84％～1万人に聞く「職場の人間関係」意識調査：エン・ジャパン 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する「入社後」までを見据えた総合求人・転職支援サービス『エン転職』上で、...
「奇跡の経営」「ティール組織」の実現をサポートする5日間のマスタープログラムと継続的なラーニングの機会を提供：セムコスタイル・インスティテュート・ジャパン セムコスタイル・インスティテュート・ジャパン(ファウンダー&CO-CEO 永井祐介、東京都 渋谷区神宮前、以下:SSIJ)は、2018 年10月に、約半年間のリファ...
自分の職場に外国人労働者が「いる」は28%。受入れ拡大が雇用や労働条件に与える影響、20代では「よい影響」、40代以上では「よくない影響」が多数派～外国人労働者の受入れに関する意識調査2018（連合調べ） 政府は、「経済財政運営と改革の基本方針2018」において、専ら人手不足対応の観点から、即戦力となる外国人材を幅広く受け入れるための新たな在留資格を設けることを明らかにしま...
2018年9月度の派遣平均時給は1,554円。4ヶ月連続で前年同月比プラス、営業・販売・サービス系とクリエイティブ系で過去最高を記録～『エン派遣』三大都市圏の募集時平均時給レポート（2018年9月度）：エン・ジャパン 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木 孝二）が運営する日本最大級の派遣のお仕事探しサイト『エン派遣 』では、サイトに掲載...
11月は「過労死等防止啓発月間」です～過労死等防止対策推進シンポジウムや過重労働解消キャンペーンなどを実施（厚生労働省） 厚生労働省では、11月を「過労死等防止啓発月間」と定め、過労死等をなくすためにシンポジウムやキャンペーンなどの取組を行います。 この月間は、「過労死等防止対策推進法」に基...
これまでの仕事観では通用しない“イマドキ若手社員”を育成する、新しいプログラム～当事者意識とエンゲージメントアップを狙った研修プログラム『Gear Changeシリーズ』販売開始：NEWONE これからの働き方に関して企業へ人材育成・組織開発サービスを展開する株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平）は、イマドキ若手社員の育成方法として、...
派遣スタッフ募集時平均時給、三大都市圏の9月度平均時給は1,640円～『2018年9月度派遣スタッフ募集時平均時給調査』：リクルートジョブズ 株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：葛原孝司）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2018年9月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査...
実態調査を行うことで、組織の介護リスクを常に見える化～仕事と介護の両立支援システム「LCAT」を正式発表：リクシス 高齢化社会において介護に関わるすべての人のQOL向上事業を手がける株式会社リクシス（本社所在地 東京都港区南青山2-26-32-1202 代表取締役社長CEO 佐々木裕子...
2020年卒学生、49.4％が「就活ルール」の廃止に賛成。主な理由は「自分のペースで企業選びができるから」～『就職活動のあり方に関する学生意識調査』：パソナ総合研究所 株式会社パソナグループ（本社：東京都千代田区、代表取締役グループ代表 南部靖之）で、社内外の専門家と共に様々な社会課題の解決に向けたフォーラムの開催や提言を行う「パソナ総...
修士・博士・ポスドクを対象とした求人紹介サービス～大学院生専用エージェントサービス「アカリク就職エージェント」を開始：アカリク 株式会社アカリク（本社所在地 東京都渋谷区渋谷2-1-5 青山第一田中ビル2階 代表取締役 林信長）は2018年10月18日、大学院生専用エージェントサービス「アカリク就...
アルバイト選びで重視するポイント、第1位は「仕事と給与とのバランス」。約4割が「仕事内容が分からなかったために、応募や就業をやめた経験がある」～「アルバイトの仕事内容」に関するアンケート：エン・ジャパン 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営する”ちょっといいバイト”を集めたアルバイト情報サイト『エンバイト』上で...
今まで転職エージェントを使わなかった理由、サービス内容の認知度の低さが影響したと思われる理由が53.1%。認知度不足が露呈する結果に～「転職エージェントの利用」に関する調査：ワークポート 総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、当社を利用した全国の転職希望者（20～40代の男女）205人を対象...
ダイバーシティ アセスメント「2019 J-Winダイバーシティ・アワード」応募受付中～企業の女性活躍推進、現在の推進状況とこれからの対応方法がわかる：J-Win NPO法人 J-Win (ジェイウイン 事務局：東京都千代田区、理事長:内永 ゆか子) では、今回で第12回となる 「2019 J-Winダイバーシティ・アワード」の応募...
派遣元への要望は「賃金制度を改善してほしい」が55.8％、派遣先への要望は「派遣契約期間を長くしてほしい」が29.9％～平成29年度「派遣労働者実態調査」の結果（厚生労働省） 厚生労働省では、このほど、平成29年「派遣労働者実態調査」の結果を取りまとめましたので、公表します。 「派遣労働者実態調査」は、派遣労働者の就業実態及び事業所における派...
ここまでの採用活動の感想「とても厳しい」「やや厳しい」の合計が86.3％、日程ルールが撤廃された場合、優秀な学生を「採用しづらくなる」が6割を超える～『19年卒内定動向調査／20卒採用活動予定調査』：ディスコ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、「キャリタス就活」掲載企業など全国の主要企業19,183社を対象に、9月26日～10月5日にかけて20...
2018年版「働きがいのあるグローバル企業」世界ランキング発表。1位はSalesforce（2年連続選出）：Great Place to Work 米国サンフランシスコに本部を置くGreat Place to Work(R) Instituteは、10月15日（月）に2018年版「働きがいのあるグローバル企業」世界ラ...
学生と企業が「ストーリーへの共感」でつながる～学生を起用した新卒採用リファラルプレイス『スト活！』ローンチ：リスナーズ 人と企業をストーリーでつなぐメディア『LISTEN（リスン）』を運営するリスナーズ株式会社（東京都新宿区、代表者：垣畑 光哉、以下「当社」）は、学生と企業が「ストーリーへ...
組織活性化に向けて『プロジェクト・アリストテレス・プログラム』を提供開始～米グーグル社が提唱しているプロジェクト・アリストテレスを提供するプログラム：Lithe 組織・人材系コンサルティングを手掛ける、Lithe株式会社（所在地：東京都台東区上野2-12-18、代表取締役：三井 雅史）は、『プロジェクト・アリストテレス・プログラム...
NECグループ10万人利用のノウハウを集約～顔認証によるセキュリティ強化とクラウド活用を推進したワークフローシステム「EXPLANNER/FLⅡ」を発売：NEC NEC（本社所在地：東京都港区芝五丁目7番1号 代表取締役会長：遠藤 信博）は、Web型承認ワークフローシステム「EXPLANNER/FL」の後継製品として、セキュリティ...
