派遣求人の平均時給は1,477円。前年同月比31円増、前月比3円減。「IT・エンジニア系」など専門職で経験者募集の高時給求人も増加～『2019年4月の派遣時給データ』：ディップ ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO：冨田英揮、以下当社）は、2019年4月の派遣時給データを発表しました。本調査は、社員・派遣・パートの求人情...
新卒リファラル採用において、若手社員・内定者の3人に1人が後輩・知人に紹介を実施。紹介後、応募者の5人に1人が内定～リファラル採用実施企業500社の実態調査：MyRefer 株式会社MyRefer（マイリファー）（本社：東京都中央区、代表取締役社長 CEO：鈴木貴史）は、リファラル採用を実施している企業500社について、新卒領域のリファラル採...
2019年卒採用の内定辞退は6月にピークを迎え、9月までは内定辞退が続くという結果に。6月の辞退率は約8.55％となり、昨年と比べ約0.7ポイント上昇～2019年卒新卒採用内定者 約3万人の状況を分析『内定辞退調査結果』：EDGE インターンシップ・内定者フォロー・新入社員研修SNS「エアリーフレッシャーズクラウド」を提供するEDGE株式会社は、累計4,000社35万人以上の利用実績を誇るエアリーフ...
会社や職場での、人をめぐる「なぜ」に迫る～『組織行動――組織の中の人間行動を探る』（鈴木竜太、服部泰宏：著）有斐閣より刊行 株式会社有斐閣は、鈴木竜太、服部泰宏：著『組織行動――組織の中の人間行動を探る』を刊行しました。 組織の中の多様な人間行動をめぐる因果関係を理解する やる気が出ない...
6割を超える企業が自社の働き方改革は進んでいると回答。実行にあたり抱える課題は「コストよりも取り組み方」～産業医を設置している265社対象「自社の働き方改革」に関する調査：メンタルヘルステクノロジーズ 株式会社メンタルヘルステクノロジーズ(所在地:東京都港区)は、「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律(働き方改革関連法)」が2019 年 4 月 1 日順...
2020年卒採用見込み、2019年卒採用よりも「増やす」29.0％、「減らす」9.8％で増加傾向が鮮明～20年卒採用活動の感触等に関する緊急企業調査（2019年5月調査）：ディスコ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業11,865社を対象に、選考解禁を約1カ月後に控えた5月上旬時点の、2020年卒者向け採...
派遣スタッフ募集時平均時給、三大都市圏の4月度平均時給は1,633円～『2019年4月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査』：リクルートジョブズ 株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：葛原孝司）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2019年4月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査...
2019年4月度の派遣平均時給は1,571円。11ヶ月連続で前年同月比プラス、オフィスワーク系の時給高騰が要因に～『エン派遣』三大都市圏の募集時平均時給レポート（2019年4月度）：エン・ジャパン 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木 孝二）が運営する日本最大級の派遣のお仕事探しサイト『エン派遣』では、サイトに掲載さ...
精神障害者を採用 10月に特例子会社設立 アイシングループ 自動車部品メーカーのアイシングループは今年10月、新たに特例子会社を設立する。これまで採用が進んでいなかった精神障害者や重度の身体障害者を雇用していく。 新会社名はアイ...
正社員不足は50.3％、4月としては過去最高。正社員、非正社員ともに上位10業種中8業種で前年を上回る～『人手不足に対する企業の動向調査』（2019年4月）：帝国データバンク 2019年4月に働き方改革法が施行され、今後も長時間労働の是正や生産性の向上に取り組む機運の高まりが予想される。しかし、人手不足はこうした取り組みにマイナスの影響を与える...
「フルタイム勤務が望ましい」と回答した日本の求職者は61％。各国と比べて、日本は唯一、臨時・短期勤務の人気が高い～グローバルキャンディデイト嗜好調査結果：マンパワーグループ 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社(本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：池田 匡弥、以下「マンパワーグループ」)は、日本を含む世界24の雇用市場で、労働力人口...
同一労働同一賃金への対応、300人以上企業の約3割「まだ検討段階で着手せず」～『第16回 日本的雇用・人事の変容に関する調査』：日本生産性本部 調査研究や提言、実践活動により生産性向上をめざす（公財）日本生産性本部（東京都千代田区、会長：茂木友三郎）は、日本的な雇用・人事の潮流を把握し、企業・組織の制度見直しや働...
働き方改革によって「研修運営に影響が出ている」とする企業が約5割～『2019年 研修時の日当、時間外・休日労働の取り扱いに関する実態調査』：産労総合研究所 人事労務分野の情報機関である産労総合研究所（代表・平盛之）は、このたび「2019年 研修時の日当、時間外・休日労働の取り扱いに関する実態調査」を実施しました。2005年以...
4月のグローバル転職求人倍率は、前月比-0.03ポイントの1.43倍～『2019年4月 グローバル転職求人倍率』（Daijob調べ）：ヒューマングローバルタレント ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するヒューマングローバルタレント株式会社（本社：東京都...
企業におけるフリーランス人材の活動開始から請求管理までの一元管理化を実現～外部人材管理・活用システム『エクスチーム（exteam）』のサービス提供を開始：パーソルイノベーション 総合人材サービス、パーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：高橋 広敏）は、2019年5月20日（月）より、外部人材管理・活用シ...
5月1日時点での大学生の就職内定率は前年同月比8.7ポイント増の51.4％。10連休の影響もあり、4月中に学生の就職内定獲得が進む～『就職プロセス調査（2020年卒）』（2019年5月1日時点 内定状況）【確報版】：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、...
ビジネスの現場で使える「モレ発見・補完」力が身につく研修用ゲーム～情報発見・補完ツール『ザ・ラックファインダー』をリリース：カレイドソリューションズ ビジネスゲームを使った研修内製化支援を行うカレイドソリューションズ株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役 高橋 興史）は、情報のモレを発見・補完する研修用ゲーム「ザ・ラ...
最終面接を受けた学生は約半数で、前年よりも選考が早い傾向～『2020年卒 マイナビ学生就職モニター調査 4月の活動状況』：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2020年卒の学生を対象にした『2020年卒 マイナビ学生就職モニター調査 4月の活動状況』を発表し...
2020年卒学生の4月末時点の内々定率は、前年同月比6.1pt増の39.3％～『2020年卒マイナビ大学生就職内定率調査』：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2020年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象とした「2020年卒マイナビ大学生就職内定率調査」の...
2020年卒学生、5月1日時点の内定率は4月時点より24.7ポイント上昇の51.1％。就職活動を終了したのは全体の2割。約8割が就職活動を継続～『キャリタス就活 2020 学生モニター調査結果（2019年5月発行）』：ディスコ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2020年3月卒業予定の大学４年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、5月1日時点での就職活動...
