『この1冊でポイントがわかるダイバーシティの教科書』（FeelWorks 前川孝雄・猪俣直紀・大手正志・田岡英明:著）総合法令出版から刊行 ～日本型ダイバーシティ・コミュニケーションの重要性～ 人材育成・組織活性化コンサルティングを行う、株式会社FeelWorksはこの度新刊「この1冊でポイントがわかる ダイバーシティの教科書」（発行元：総合法令出版）を11月2...
『組織の未来をひらく創発ワークショップ－「ひらめき」を生むチーム 30の秘訣』(野口 正明：著)経団連出版から刊行 ～注目のテーマ“創発”を、事業革新の実践ストーリーとして展開～ 経団連出版は、野口 正明：著『組織の未来をひらく創発ワークショップ－「ひらめき」を生むチーム 30の秘訣』を刊行しました。 ■内容紹介 本書は、“創発”というビ...
『社員が自主的に育つスゴい仕組み』(末永 春秀：著)幻冬舎から刊行 ～「旧来型指導」と「儀式的な人事考課」では、もう人材を育成することはできない～ 株式会社幻冬舎メディアコンサルティングは、末永 春秀：著『社員が自主的に育つスゴい仕組み』を刊行しました。 ■内容紹介 人材育成は、経営者にとって最も重要な課題の...
『経済産業省平成26年度ダイバーシティ経営企業100選 ダイバーシティ経営戦略3～多様な人材の活躍が、企業の成長力に繋がる～』 （経済産業省 編）経済産業調査会から刊行 経済産業省は、グローバル化を始めとする市場環境の変化に対応し、企業が競争優位を築くために必要不可欠な人材活用戦略である「ダイバーシティ経営」を推進するため、平成24年度よ...
『社員の潜在能力を引き出す経営』（太田肇：著）中央経済社より発刊 ～組織の仕組みさえ変えれば、誰もが眠っている力に目覚め 驚くほどの意欲や能力を発揮する～ 株式会社中央経済社は、太田肇：著『社員の潜在能力を引き出す経営』を刊行しました。 日本企業にいま必要なのは、一人ひとりのなかに眠っている潜在能力を引き出すことであ...
『“辞めさせない”マネジメント』（石田 淳：著）PHP研究所より発刊 ～行動科学を使えば若手が自ら成長する！ ～ 日経BP「課長塾」で講師を務め、教える技術・続ける技術でもおなじみ行動科学マネジメント所長 石田淳の新刊『“辞めさせない”マネジメント（PHPビジネス新書）』が2015年...
