『従業員のパフォーマンスを最大限に高める エンゲージメント カンパニー』(広瀬元義:著)ダイヤモンド社より刊行 ダイヤモンド社は、広瀬元義:著『従業員のパフォーマンスを最大限に高める エンゲージメント カンパニー』を刊行しました。 幸福度の高い従業員が会社を成長させる! 会社と...
『ポストコロナを生き抜く術! [実践]強い会社の「人を大切にする経営」』(坂本光司/人を大切にする経営研究所:著)PHP研究所より刊行 PHP研究所は、坂本光司/人を大切にする経営研究所(坂本洋介・水沼啓幸):著『ポストコロナを生き抜く術! [実践]強い会社の「人を大切にする経営」』を刊行しました。 ...
『図解 人材マネジメント入門』(坪谷邦生:著)ディスカヴァー・トゥエンティワンより刊行 ディスカヴァー・トゥエンティワンは、坪谷邦生:著『図解 人材マネジメント入門――人事の基礎をゼロからおさえておきたい人のための「理論と実践」100のツボ』を刊行しました。...
『日本企業のタレントマネジメント―適者開発日本型人事管理への変革』(石山恒貴:著)中央経済社より刊行 中央経済社は、石山恒貴:著『日本企業のタレントマネジメント―適者開発日本型人事管理への変革』を刊行しました。 タレントマネジメントについての待望の体系書! 人事分野...
『HRプロファイリング――本当の適性を見極める「人事の科学」』(須古勝志、田路和也:著)日本経済新聞出版より刊行 日経BP 日本経済新聞出版本部は、須古勝志、田路和也:著『HRプロファイリング――本当の適性を見極める「人事の科学」』を刊行しました。 そのHRテック、本当に有効です...
『ストーリーでわかる!人材マネジメントの課題解決―施策の企画から実行までの最適解を導く』(角直紀:著)中央経済社より刊行 中央経済社は、角直紀:著『ストーリーでわかる!人材マネジメントの課題解決―施策の企画から実行までの最適解を導く』を刊行しました。 あなたの会社の人事管理、本当にうまく...
『組織論と行動科学から見た 人と組織のマネジメントバイアス』(曽和利光、伊達洋駆:共著)ソシムより刊行 『組織論と行動科学から見た 人と組織のマネジメントバイアス』がソシム社より2020年3月28日に発売されます。 本書は曽和利光氏(人材研究所 代表取締役社長)と伊達洋駆...
『人間心理を徹底的に考え抜いた 「強い会社」に変わる仕組み』(松岡保昌:著)日本実業出版社より刊行 日本実業出版社は、松岡保昌:著『人間心理を徹底的に考え抜いた 「強い会社」に変わる仕組み』を刊行しました。 どうしたら、会社は変われるのか? ユニクロの急成長を支えた...
『イマドキ部下のトリセツ』(麻野進:著)ぱる出版より刊行 ぱる出版は、麻野進:著『イマドキ部下のトリセツ』を刊行しました。 管理者1年生のための「部下取扱説明書」 うっかり注意したら出社拒否、下手なフィードバックをしたらSN...
『奇跡の組織 「最高の働き方」を導き出すセムコスタイル5つの原則』 秦卓民:著 光文社より刊行 株式会社光文社は、秦卓民:著『奇跡の組織 「最高の働き方」を導き出すセムコスタイル5つの原則』を刊行しました。 ■階層・組織図なし ■戦略・計画・予算なし ■人事...
20年の現場系経験を持つ第一人者がそのノウハウを初公開~『企業内キャリアコンサルティング入門――個人の気づきを促し、組織を変える』(浅川正健:著)ダイヤモンド社より刊行 株式会社ダイヤモンド社は、浅川正健:著『企業内キャリアコンサルティング入門――個人の気づきを促し、組織を変える』を刊行しました。 ■内容紹介 「働き方改革」とは、単な...
「対話」と「協働」というキーワードを軸に、組織開発の考え方・進め方を分かりやすく解説~『マンガでやさしくわかる組織開発』(中村和彦:著)日本能率協会マネジメントセンターより刊行 株式会社日本能率協会マネジメントセンターは、中村和彦:著『マンガでやさしくわかる組織開発』を刊行しました。 組織が抱える根本的な問題を、チームで解決する! ~職場活性...
世界屈指の強豪サッカークラブが持つ「勝利の組織文化」を知る~『FCバルセロナ 常勝の組織学』(ダミアン・ヒューズ:著、高取芳彦:訳、中竹竜二:解説)日経BP社より刊行 日経BP社は、ダミアン・ヒューズ:著、高取芳彦:訳、中竹竜二:解説『FCバルセロナ 常勝の組織学』を刊行しました。 世界屈指の強豪サッカークラブが持つ「勝利の組織文化...
会社や職場での、人をめぐる「なぜ」に迫る~『組織行動――組織の中の人間行動を探る』(鈴木竜太、服部泰宏:著)有斐閣より刊行 株式会社有斐閣は、鈴木竜太、服部泰宏:著『組織行動――組織の中の人間行動を探る』を刊行しました。 組織の中の多様な人間行動をめぐる因果関係を理解する やる気が出ない...
MSマトリクスで実現する次世代組織~『全員経営者マインドセット』(吉田行宏:著)クロスメディア・パブリッシングより刊行 クロスメディア・パブリッシングは、吉田行宏:著『全員経営者マインドセット』を刊行しました。 ■内容紹介 ●会社と組織の成長を大きく左右する要素とは? あなたの会社には...
理想を持ち続けながら現実に成果をあげるリーダーに~『本気でゴールを達成したい人とチームのためのOKR』(奥田和広:著)ディスカヴァー・トゥエンティワンより出版 株式会社タバネル(本社:大阪府大阪市、代表取締役:奥田和広)は、代表取締役 奥田和広による著書「本気でゴールを達成したい人とチームのためのOKR」を、2019年4月27日...
経営理念の共有からイノベーションへ!~『人を活かし組織を変える インターナル・コミュニケーション経営 -経営と広報の新潮流』(清水正道:編著)経団連出版より刊行 経団連出版は、清水正道:編著『人を活かし組織を変える インターナル・コミュニケーション経営 -経営と広報の新潮流』を刊行しました。 ◆経営と広報の新潮流 ◆経営理念の...
実践事例から学ぶ自律した人材を教育・育成する組織づくり~『ウェルビーイング経営の考え方と進め方――健康経営の新展開』(森永雄太:著)労働新聞社より刊行 株式会社労働新聞社は、森永雄太:著『ウェルビーイング経営の考え方と進め方――健康経営の新展開』を刊行しました。 従業員のモチベーション向上が生産性を上げる! 「攻め」...
ストレス社会を生き抜くカギは「レジリエンス」にあり~『職場ではぐくむレジリエンス――働き方を変える15のポイント』(松井知子、市川佳居編)金剛出版より刊行 株式会社金剛出版は、松井知子、市川佳居編『職場ではぐくむレジリエンス――働き方を変える15のポイント』を刊行しました。 ストレス社会を生き抜くカギは「レジリエンス」...
日本を代表する企業の実例に学ぶ、人と組織の関係性~『エンゲージメント経営』(柴田彰:著、日本能率協会マネジメントセンター:発行)コーン・フェリーより出版 グローバル組織コンサルティングファームのコーン・フェリーは、柴田彰:著『エンゲージメント経営』(発行:日本能率協会マネジメントセンター)を出版しました。 皆さんは組織...