企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

育成/研修|レポート・調査データ一覧

絞込み検索
分野
種類
フリーワード
133件中121~133件を表示
株式会社タナベ経営
レポート・調査データ 新入社員研修 内定者研修 新卒採用応募管理・内定者フォロー
pdf

『働く』をブランディング 『新入社員ジャーニーマップ』~内定から入社半年までの新入社員の心理~

マーケティングの手法である「カスタマージャーニーマップ」になぞらえて、7名の新入社員の心理を追いかけ、早期戦力化・OJTの負担低減をサポートするレポート。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
アチーブメントHRソリューションズ株式会社
レポート・調査データ 若手社員研修 キャリア開発 新入社員研修
pdf

自ら学び自ら成長する力「成長力eBook」

人が自ら成長に向かったときに、自ら成長を作る力のことを『成長力』と名付け、
人の成長には何が必要なのか、そして、成長力を高めるためにはどうすればいいのか、という疑問を明らかにしていきます。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社ジェイック
レポート・調査データ
pdf

経営者・上司・人事が知っておくべき
新入社員の特徴と指導ポイント【2016年版】

2016年4月、弊社では1128名の新入社員をお預かりして、新入社員研修を実施しました。
研修を担当した8名の講師が、研修実施後の所感、新人指導のポイントをまとめ、レポートを作成しました。

新人の指導に、配属先の上司への情報提供に、ご活用ください。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社日本マンパワー
レポート・調査データ
pdf

『ミドル・シニアのキャリア開発支援研究会2015〔関西〕 』提言 要約版

『ミドル・シニアのキャリア開発支援研究会』を発会し、『シニア化するミドル社員ボリュームゾーンの活性化・戦力化』をテーマに提言を行ないました。
パナソニック様、サントリーホールディングス様、大日本住友製薬様、西日本高速道路様など5社にご参画いただきました。
無料で提言の【要約版】を配布しております。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社日本マンパワー
レポート・調査データ
pdf

『ミドル・シニアのキャリア開発支援研究会2014 』提言 要約版

『ミドル・シニアのキャリア開発支援研究会』を発会し、シニア層の「職務開発」をテーマに提言をまとめました。
味の素、OKIプロサーブ、オリックス、コニカミノルタ、TOTO、パイオニア、富士通SSL、三井物産など著名企業10社にご参画いただきました(敬称略)。
無料で提言の要約版を配布しております。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社日本マンパワー
レポート・調査データ キャリア開発 意識改革・活性化 マネジメント
pdf

女性の活躍を推進するには~武石恵美子教授×日本マンパワー 対談レポート(第1回/全4回)~

株式会社日本マンパワーは、女性活躍推進をテーマに、法政大学の武石恵美子教授と弊社の小出真由美が対談しレポートにまとめました。人事教育担当者の皆さま向けに4回に分けてお届けします。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社シンスター
レポート・調査データ 中堅社員研修 管理職研修 リーダーシップ
pdf

レポート【若手層に求められる「巻き込み力]とは?】

他者に主体的に関わるマインドを持ち、人と組織を「巻き込み」ながらビジネスを遂行する力を養うための「巻き込み力」とは?リーダーだけでなく、若手層から人を巻き込む力をつけることが、数年後の差を産みます。

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
株式会社シンスター
レポート・調査データ リーダーシップ 中堅社員研修 管理職研修
pdf

【成熟市場で勝ち抜く・戦略的ソリューション営業力強化】

スピーディかつ成熟した市場では、今までのような営業スタイルでは勝ち抜くことが難しくなってきました。顧客の心の声を聴き、それを具体化し、本当の成功に導ける「課題解決型セールスパーソン」の育成手法とは?

詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
133件中121~133件を表示

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

POSITIVEが選ばれる理由

注目コンテンツ

【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


会社の未来を拓く 強い管理職のつくり方~アセスメントツールを“人材育成”に活用する、効果的な手法とは?

会社の未来を拓く 強い管理職のつくり方~アセスメントツールを“人材育成”に活用する、効果的な手法とは?

長期的な不況が続き、グローバル化が進むなか、この時代を企業が生き抜くた...


『日本の人事部』主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2020-春-」を5/12~15、5/22、5/27~28に開催。<全講演ライブ配信>


日本の人事リーダー会

日本の人事リーダー会

日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会


資料掲載のご案内