株式会社プレスタイム お役立ちツール コミュニケーション 新入社員の定着にメンター制度が効果的な理由 新入社員が職場に定着しない、社員が減り現場が回らない…早期離職の背景には、職場のコミュニケーションの問題があります。 メンター制度の導入・メンタリングの実践で、新入社員の職場定着に繋げます。なぜメンター制度が効果的なのか？という理由を本資料にてご紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社KEE'S お役立ちツール 営業・販売・サービス担当向け コミュニケーション マネジメント 【営業担当者必読】オンライン商談で成果を上げるポイントまとめ～成功に必要な印象力・伝達力・対応力とは～ 上手く使えば効率や生産性も上がるオンライン商談。 「画面越しで伝えるプロ」のアナウンサーが、 インタビュースキルなどを駆使したテクニックを伝授。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Every お役立ちツール コミュニケーション Self-compassion ―自分の至らなさに悩んだときに― 自分を傷つけるのではなく、自分の欠点や挫折に思いやりを持って対応できるようにするためのワークショップです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Every お役立ちツール コミュニケーション 職場で繋がりを感じる ―孤独感を感じたときに― あなたが、職場において社会的な繋がりを感じられる方（＝リマインダー）をどのようにして作るか、そのための取り組みについてお伝えしたワークショップです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Every お役立ちツール コミュニケーション 職場でのマインドフルネス ―心に余裕がないときに― マインドフルネス＝私たちが今この瞬間に考えていること、感じていることを良いか悪いかを判断することなく、注意を払うこと。その方法をレクチャーした資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Every お役立ちツール コミュニケーション loving-kindness ―誰かを助けたいときに― ”Loving kindness meditation”（ときに「メタ」瞑想と呼ばれる）は優しさを育むための優れた方法です。心の中で他者に対して優しさや暖かさを送る方法をレクチャーする資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Every お役立ちツール コミュニケーション 新しい視点を得る ―ショックな出来事に遭遇したら― ネガティブな出来事において視点を得るということ、また、自分と距離を取るということ（self-distancing）は自分の感じたことや経験を第三者の視点で見るワークショップです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Every お役立ちツール コミュニケーション 思いやりを育むワーク ―人間関係のぎすぎすに― 呼吸とガイドされたイメージに注意を向けるというシンプルなテクニックに基づく瞑想を通じて、職場での大事な人、あるいは職場での敵に対しても思いやりを育むワークショップです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Every お役立ちツール コミュニケーション アクティブリスニング ―他者に寄り添って会話したいときに― 思いやりや繋がりを育む方法として、相手の言いたいことに積極的な興味を示し、相手に自分の話を聞いてもらっているという感じてもらうためのワークショップです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ルジュナ合同会社 お役立ちツール グローバル人材 語学 スキル測定 【1年目～3年目の新人・若手社員を将来のグローバル人財へ！】年度別のコンテンツ内容と手法とは? ■柔軟性の高い入社初期段階から、グローバル照準のスキルを身につけることが、後々のグローバル人財育成の負担を軽減することにもつながると考えます。 ■アフターコロナであらためて顕著になり得る育成課題への早期着手・検討を推奨します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社CHANGE PLUS お役立ちツール コーチング・ファシリテーション コミュニケーション 意識改革・活性化 1on1導入パーフェクトガイド～成果を出すための9つのSTEP～ 1on1を導入したいけど、どのような手順で運用をスタートすれば良いのかわからない。1on1をやってみたけどうまく機能しない。こんな課題があれば解決のヒントになるかもしれません。本資料は、1on1で成果を出すための準備と運用後のフローを9つのSTEPに分解して紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社経営コンサルタント協会 お役立ちツール コーチング・ファシリテーション 中堅社員研修 OJT 「組織を強くする」OJTの展開法 働き方の多様化が進む中でのOJTのあり方を整理しました。 （月刊人事マネジメント2014年5月号掲載記事） この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社かんき出版 （かんき出版の社員研修） お役立ちツール コンプライアンス 意識改革・活性化 講師インタビュー：塚越 学氏「育休法改正は、働き方改革への起爆剤」 かんき出版の社員研修では、日々人事のみなさまに役立つHRトレンドを提供することを目的に、様々な情報発信をしております。 今回ご紹介するテーマは「育休法改正」です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社かんき出版 （かんき出版の社員研修） お役立ちツール コーチング・ファシリテーション 講師インタビュー：世古詞一氏（後編）～個の時代だからこそ、個人と組織をつなぐ道筋を追求したい～ 講師インタビュー～育成のプロに聞く！人材育成とは～ 原点は「知りたい、伝えたい」という シンプルな願い！個の時代だからこそ、個人と組織をつなぐ道筋を追求したい（後編） この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社かんき出版 （かんき出版の社員研修） お役立ちツール コーチング・ファシリテーション 講師インタビュー：世古詞一氏（前編） フラットな関係の1on1で心理的安全性が生まれる 『シリコンバレー式最強の育て方－人材マネジメントの新しい常識1on1ミーティング－』の著者であり、1on1コミュニケーションのプロフェッショナル、世古詞一氏へのインタビューを公開！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社かんき出版 （かんき出版の社員研修） お役立ちツール 人事のための『Zoomファシリテーション術』 ① Zoomでのトーク術編 ② ファシリテーションに役立つ機能編 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社かんき出版 （かんき出版の社員研修） お役立ちツール 人事のための『Zoom活用術（基礎編）』 ① なぜ人事に″Zoom力″が求められるのか？ ② Zoom事前準備編 ③ 機能編 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社CHANGE PLUS お役立ちツール 【DISC理論をベースとした】行動スタイル自己診断 DISC理論とは 1920年代に心理学者ウィリアム・M・マーストン博士により提唱されたもので、D（主導）、I（感化）、S（安定）、C（慎重）の4つの行動特性のバランスで人の動機や欲求、その結果表れる行動を分析していくものです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ジャンプ株式会社 お役立ちツール 新卒採用コンサルティング 研修内製化 面接官・リクルーター向け 新卒・中途面接でスグ使える！面接質問例30選 新卒・中途面接でスグに使える質問例30選をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ジャンプ株式会社 お役立ちツール 新卒採用コンサルティング 研修内製化 研修設計 面接官トレーニング設計フォーマット 面接官トレーニングの設計にフォーカスしたフォーマット例です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
