『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

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新卒採用｜お役立ちツール一覧

221件中61～80件を表示
株式会社アローリンク
  • お役立ちツール
  • 新卒採用コンサルティング

学生の心を掴む！感情リクルーティング×採用マーケティング思考を用いた「会社説明会ノウハウBOOK」

会社説明会と一口に言っても、やり方は様々。自社の良い点をただ述べるだけの説明会では、学生に興味を持ってもらえない場合があります。どういった説明会が効果的なのか、ノウハウをお伝えいたします。

学生の心を掴む！感情リクルーティング×採用マーケティング思考を用いた「会社説明会ノウハウBOOK」
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株式会社ポトス
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  • 新卒採用メディア・合同フェア
  • 新卒採用DM・プロモーション

今日から実践！新卒採用でSNS・動画コンテンツを活用する「３つのステップ！」

新卒採用活動におけるSNSや動画コンテンツの必要性とコンテンツ作りのコツや注意点について基本的な考え方を理解できる資料です。

今日から実践！新卒採用でSNS・動画コンテンツを活用する「３つのステップ！」
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株式会社グローアップ
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  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング
  • インターンシップ
  • 他 新卒採用

【テンプレート・事例付き！】新卒採用向けスカウトメールの教科書

01　スカウトメールとは
02　スカウトメールを書く時の5つのポイント
03　スカウトメールで注意すること
04　スカウトメールの構成
05　スカウトメールテンプレート　ダウンロード
06　効果的なスカウトメールを送るなら「キミスカ」

【テンプレート・事例付き！】新卒採用向けスカウトメールの教科書
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株式会社irodas
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  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
  • 新卒紹介
  • 新卒採用コンサルティング

【面談・面接におすすめ】Z世代の人となりを知る質問集50選！

ここ数年、内定辞退・早期辞職が増え続けていますが、
カジュアル面談や面接のプロセスを、
相互理解の場として活用できておりますでしょうか？
内定辞退・早期離職にお悩みの人事担当者様向けに、
50の質問集・チェックリストをご紹介いたします。
いくつチェックできるかお試しください！

【面談・面接におすすめ】Z世代の人となりを知る質問集50選！
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株式会社グローアップ
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  • インターンシップ
  • 他 新卒採用

新卒採用面接の質を向上！評価シートの作成ガイド～誰でも使えるテンプレート付き～

01　評価シートとは
02　評価シートの作成方法
03　作成する時のポイント
04　テンプレートのダウンロード
05　新卒採用のお悩みはキミスカへ

新卒採用面接の質を向上！評価シートの作成ガイド～誰でも使えるテンプレート付き～
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株式会社アローリンク
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中小企業が新卒採用で勝つための採用選考設計解説＆マニュアル

中小企業が新卒採用で勝つために必要な「選考設計7ステップ」を解説した実践マニュアルができました。
経営戦略から逆算した採用目的の明確化、ペルソナ設計、コンテンツ企画や母集団形成法まで網羅。
“学生を選ぶ”ではなく“魅了して惹きつける”選考を目指し、自社の魅力を伝えるプロセス設計が鍵です。

中小企業が新卒採用で勝つための採用選考設計解説＆マニュアル
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株式会社アローリンク
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  • 新卒採用コンサルティング

内定辞退を防ぐ内定者フォロー完全解説BOOK

内定辞退率を40％→3％に改善した企業が実践する、内定者フォローとファン化のノウハウを解説。
内定出し前から始まるフォロー設計、7つの辞退防止メソッド、内定者を育成する「グロー施策」が鍵になります。
LINEを活用した個別対応や、内定者巻き込み型イベントなど、Z世代に響く実践例を多数紹介しています。

内定辞退を防ぐ内定者フォロー完全解説BOOK
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株式会社アローリンク
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  • 新卒採用コンサルティング

人気企業ランキング1位を獲得したインターンシップ構築マニュアル

学生の心をつかむ魅力的なコンテンツ事例や、自社課題の分析から企画・運営・採用につなげる4ステップの戦略を詳しく解説。
Z世代の心に刺さる“世界観づくり”や“特別感の演出”など、実践的なテクニックが多数紹介されています。

人気企業ランキング1位を獲得したインターンシップ構築マニュアル
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株式会社irodas
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  • 新卒紹介
  • 新卒採用コンサルティング

【チェックリスト】内定辞退と早期離職を防ぐ内定フォロー

ここ数年、内定辞退率・早期退職者が増え続けていますが、
内定者フォローのシステムやスタンスを変革できているでしょうか？
内定辞退・早期離職にお悩みの人事担当者様向けに、
49のチェックリストをご紹介いたします。
いくつチェックできるかお試しください！

【チェックリスト】内定辞退と早期離職を防ぐ内定フォロー
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株式会社グローアップ
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  • インターンシップ
  • 他 新卒採用

今から使える！人材を見抜く 新卒採用面接質問集

01　面接で質問内容が重要な理由
02　質問の流れ
03　基本的な質問
04　学生の能力を測る質問
05　新卒採用面接で気をつける質問注意する質問
06　新卒採用のお悩みはキミスカへ

今から使える！人材を見抜く 新卒採用面接質問集
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株式会社グローアップ
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  • インターンシップ
  • 他 新卒採用

採用面接を成功に導く！ 新卒採用面接マニュアル

01　新卒採用面接官の役割
02　面接の流れ
03　面接官の選び方
04　面接官の7つの心得
05　新卒採用面接で気をつける質問
06　新卒採用面接に関するよくある質問
07　新卒採用のお悩みはキミスカへ

採用面接を成功に導く！ 新卒採用面接マニュアル
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株式会社ヒューマネージ
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  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
  • 新卒採用DM・プロモーション
  • 他 新卒採用

Z世代の応募者に届く！等身大の採用広報術

本資料では、自社のリアルを過不足なく伝える「等身大」の採用広報術をご紹介。コンテンツ作りの考え方や、すぐに真似できる企業事例をご紹介します。

Z世代の応募者に届く！等身大の採用広報術
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株式会社ベイジ
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  • 中途採用メディア・合同フェア
  • 新卒紹介
  • WEB・モバイル制作

【2025年版】採用サイトを成功に導く163のチェックリスト！

求職者に読んでもらう採用サイトづくりで、抑えておくべき163点をチェックリストにまとめました。
改善対象が分かりやすいよう、募集要項・デザイン・コンテンツなど項目別に確認できるようにしています。
ぜひ社内の採用メンバーで議論しながら使ってください。

【2025年版】採用サイトを成功に導く163のチェックリスト！
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株式会社人的資産研究所
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  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
  • 他 中途採用
  • 適性検査

採用市場と変遷と適性検査の歴史

【適性検査の活用戦略】
適性検査の歴史は、各時代の社会変化や採用市場の変遷と密接に関わっています。
本資料では、1970年代、1990年代、2010年代の3つの時代に分けて適性検査の特徴を整理し、その役割を捉えながら、2020年代以降の適性検査の活用を考えるための情報をご提供します。

採用市場と変遷と適性検査の歴史
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株式会社人的資産研究所
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  • 他 中途採用
  • 適性検査

候補者体験（採用CX）とは〜注目される理由と取り組むべき施策〜：新卒採用編+中途採用編

新卒・若手中途採用における候補者体験の重要性とその向上に向けた具体的な施策についてご紹介します。※詳細解説コメント付き

＜目次＞
・候補者体験とは
・今、注目されている理由
・Z世代、転職世代の特徴
・効果的な６つの施策（候補者体験の向上）

候補者体験（採用CX）とは〜注目される理由と取り組むべき施策〜：新卒採用編+中途採用編
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株式会社ポトス
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  • インターンシップ

【新卒採用】オープン・カンパニーの実施方法と発生する課題

採用活動（就活）の早期化に伴い、注目を集めるオープン・カンパニーについて、実施手順や注意点などを具体的に解説しています。
オープン・カンパニーの企画の仕方がわからない、実施しても学生が集まらないとお悩みの方におすすめです。

【新卒採用】オープン・カンパニーの実施方法と発生する課題
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  • 他 新卒採用

そのまま使える！採用したい学生の人物像を作れるテンプレート

01　「ペルソナ」の意味と設計する意義
02　採用ペルソナの設計における重要なこと
03　採用ペルソナ設計の手順
04　採用ペルソナ設計シートのダウンロード
05　採用ペルソナの設計ならキミスカへ

そのまま使える！採用したい学生の人物像を作れるテンプレート
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