株式会社星和ビジネスリンク レポート・調査データ 管理職研修 意識改革・活性化 コミュニケーション 【HRカンファレンス2019-春-】レポート50代社員を活躍させるために！人事が知るべきアンコンシャスバイアス攻略とは 『日本の人事部』が主催した5月14（火）~17（金）【HRカンファレンス2019-春-】の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社博報堂コンサルティング HR Design Lab. サービス・製品資料 ロジカルシンキング・課題解決 若手社員研修 営業・販売・サービス担当向け 効率良く的確なビジネスコミュニケーションが出来る人材を育てる！ 実践型「ロジカル・スピーキング」研修 論理的に考え、論理的に話せる。 ビジネスパーソンの必須スキルを博報堂流に この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社博報堂コンサルティング HR Design Lab. サービス・製品資料 コミュニケーション マネジメント リーダーシップ 組織の生産性を高める、 ミドルマネジャー必須の6つのアサーティブスキル メンバーの能力を引き出し、成長を促せていますか？ 組織の生産性に最も影響を与えるのは、ミドルマネジャーのコミュニケーション力です この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
旭化成アミダス株式会社 サービス・製品資料 新入社員研修 チームビルディング コミュニケーション 野外体験型研修＜BSR＞ーリピート率90％以上！旭化成アミダスより人気の体験研修ご案内 ＢＳＲ（ビジネス・シミュレーション・ラリー）はターゲット探索を通じて、問題解決、意思決定、チームワークなど、ビジネスシーンの様々なプロセスを体感する野外体験型のプログラムです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
マーキュリッチ株式会社 サービス・製品資料 グローバル人材 プレゼンテーション コミュニケーション 英語プレゼンテーション研修概要資料 英語プレゼンテーション研修のプログラム詳細や受講者の声を掲載した概要資料となります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャムテック サービス・製品資料 外国人従業員 ｅラーニング 他 業務ソフト・システム開発 前トレwithVideoStep提案書 外国人材向けの動画研修プログラム「前トレwithVideoStep」のご提案書です。 多言語対応の動画教材を使ってハンズオン教育を実現。 良く使う動画教材はすぐに活用でき、業務に合わせたオリジナル教材も作成いただけます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
長谷川キャリア文章塾 その他 著書の章別解説「ソーシャル・シンキング」２ 自分で考える力を養う「ソーシャル・シンキング」の後半の章別解説です。第５章「東洋と西洋」、第６章「東京と地方」、第７章「キャリア自律」、第８章「コミュニケーション」、第９章「ジェンダー平等」、第１０章「メディア活用」、「あとがき」です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会 サービス・製品資料 語学 グローバル人材 TOEIC Program IPテストのご案内（2024年4月版） TOEIC Programには、「公開テスト」と「団体特別受験制度（IPテスト）」の受験方法があり、IPテストは公開テストとは異なり貴団体のご都合に合わせて社内で自由に実施できます。本資料ではIPテストのラインアップ、受験方法や受験料などの詳細、活用事例などをまとめております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社シェイク レポート・調査データ 新入社員研修 2024年度入社新人レポート（速報版） 【超速報！】2024年度新入社員の傾向とは？！ 「モチベーションが高まるとき」「現在不安に感じていること」「上司に求めること」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JTB お役立ちツール リーダーシップ チームビルディング コミュニケーション 管理型から影響型へ。チームの部下に影響を与え、イノベーションを起こすマネジャーとは 企業を取り巻く社会や市場の環境が変化する中で、求められるマネージャー像は従来の「管理型」から「影響型」へと変わってきています。本資料では、今マネージャーに求められる「変革型リーダーシップ」の行動特性や、その特性を身に付けるためにマネージャーが取り組むべきことをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アンフープ お役立ちツール グローバル人材 語学 コミュニケーション グローバル人材育成を考える 6Stepワークシート グローバル化が拡大する今、多くの企業がグローバルに活躍できる人材を必要としています。 自社にとって必要なグローバル人材を育成していくためのステップを考えてみましょう。 こんな企業のご担当者様におすすめ ・グローバル人材を育成したい ・グローバル人材の育成に課題を感じている この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アンフープ お役立ちツール グローバル人材 語学 コミュニケーション グローバル企業の人事監修！人事担当者が使える英会話フレーズ12選 業務で英語を使う必要がある場合は、すぐに使えるフレーズを覚えて、そのまま使うのが近道です。 本資料ではグローバル企業の人事担当者監修のHanasoBiz教材から、すぐに活用できるフレーズをご紹介します。 こんな方におすすめ ・業務で英会話が必要な人事担当者 ・これから英会話にトライしたい人事担当者 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社一進堂 導入事例 インターンシップ 新卒採用応募管理・内定者フォロー コミュニケーション 内定辞退、早期離職を防ぐ「読書会」とは？ 内定辞退、早期離職を防ぐためにインターンシップに力を入れている企業は増加しています。 5daysインターンに「読書会」を取り入れて頂きました日本出版販売さまの事例をご紹介いたします。 社内研修の場としてだけでなく、インターンシップ、内定者フォローと多くの広がりを見せる「読書会」の可能性をお見逃しなく この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビズメイツ株式会社 サービス・製品資料 グローバル人材 安心して海外赴任できる英語研修とは？～挫折しない海外赴任者研修～ ビズメイツの海外赴任者研修パッケージのご紹介です。 ●赴任前3か月で英語に対する抵抗感の払拭・英語力アップ ●能動的な英語学習マインドセット ●英語で行われる会議、プレゼン、交渉など現地で必要な英語スキルの習得 ●赴任後3か月間、1日1回業務の英語・コミュニケーションについて相談できる環境 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社一進堂 お役立ちツール 新入社員研修 管理職研修 他 新卒採用 「新入社員にオススメ本」と「受け入れる側が読んでおきたい本」 「新入社員にオススメ本」と「受け入れる側が読んでおきたい本」をご紹介いたします。 新入社員研修の効果を高めるため、 コミュニケーションの問題を未然に防ぐために 本を活用してみてはいかがでしょうか？ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
公益財団法人 日本財団パラスポーツサポートセンター お役立ちツール 【お役立ち】「合理的配慮」の提供の義務化にどう取り組めばよいのか？パラアスリート講師と考える 2024年4月から事業者に義務化された「合理的配慮」の提供について知っておきたいエッセンスを、現役パラアスリート講師が解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社meleap サービス・製品資料 意識改革・活性化 チームビルディング コミュニケーション 「社内コミュニケーション」「健康経営」「ダイバーシティ」「福利厚生」にまで活用できる！新たなスポーツ「HADO」とは？ HADOや運営している株式会社meleap の紹介資料です。 HADOってなに？ARスポーツってなに？どう使うの？どんな効果があるの？どんな事例が？新入社員研修、チームビルディングに利用できるの？ といった疑問を解決いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社meleap 導入事例 意識改革・活性化 コミュニケーション 社内イベント・社内報・社内環境 企業対抗でeスポーツ、ARスポーツを導入！ 同士の交流や社員同士の結束が深まった大会に【福井商工会議所様：導入事例】 異業種交流イベント開催しARスポーツを導入。20〜30代の会員を中心に31チーム138名が参加。地域の中小企業活性だけでなく「社内メンバーとの親睦につながりました」という声が多く届きました。 非日常体験ができますので、イベントとしてとにかくお勧め！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社meleap 導入事例 コミュニケーション 意識改革・活性化 社内イベント・社内報・社内環境 コミュニケーション活性化による「エンゲージメント」の課題解決に向けた取組【アマゾンウェブサービス ジャパン合同会社様】 リモートワークとオフィスワークを組み合わせた、ハイブリットワークが浸透しています。しかし、社員間のコミュニケーションやエンゲージメント向上に課題に感じている企業が多くあります。 「HADOはチーム戦。役割を決めて戦略を立てるので、メンバー間で分け隔てなく意見を出し合う点が目的と合致してよかったです」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社meleap 導入事例 意識改革・活性化 コミュニケーション 組織開発 社内の「一体感の醸成」を推進するための新たな取り組みとは？【大日本印刷株式会社様：導入事例】 大きな組織になればなるほど課題になるのが「風土醸成」。従業員数が３万６千人以上いる大日本印刷株式会社（以下、DNP）も経営課題として掲げている中で、今回社内レクリエーションの一環でHADO大会を本社オフィスで企画・運営しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
