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人事労務・管理|お役立ちツール一覧

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分野 人事労務・管理
種類 お役立ちツール
333件中41~60件を表示
株式会社日立ソリューションズ
  • お役立ちツール
  • 組織開発
  • 意識改革・活性化
  • 在宅勤務・テレワーク

ワークスタイル変革 ~働き方の変化を考える~

働き方改革、女性活躍、ダイバーシティ、感染予防などにより、働き方はよりフレキシブルに進化。いま、働き方の本質が見直されつつあります。
ここ数年、みなさんの“働き方”は変化してきましたか?
今後、どう変化すると思いますか?

ワークスタイル変革 ~働き方の変化を考える~
株式会社プロフェッショナルバンク
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  • 人材紹介
  • 他 新卒採用
  • 入退職・再就職支援

リアリティショックとは?ヘッドハンティング採用では 起きにくいのはなぜ?

リアリティショックはなぜ起こるのでしょうか?ヘッドハンティング採用プロセスを参考にその対策までを解説していきます。

●こんな方におすすめです
・リアリティショックが起こる要因を知りたい
・採用した人材の定着率を上げたい
・リアリティショックが起きにくいヘッドハンティングについて知りたい

リアリティショックとは?ヘッドハンティング採用では 起きにくいのはなぜ?
株式会社HRBrain
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  • 評価・目標管理制度
  • タレントマネジメント
  • ERP・人事システム

【5分でわかる】これからはじめる人材データベース管理入門

従業員一人ひとりの生産性向上施策として注目されている、「データドリブン人事」やそれに欠かせない「人材データベース」について解説した無料のお役立ち資料です。

【5分でわかる】これからはじめる人材データベース管理入門
株式会社日立ソリューションズ
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  • 意識改革・活性化
  • 他 雇用管理

従業員の主体的なやる気が企業の持続的成長につながる 「従業員エンゲージメント」を向上させる4つのポイントとは?

従業員のエンゲージメントを高めるには、どのような施策を打てば良いのか、何をすればどんな効果が得られるのか、お悩みの方も多いのではないでしょうか?本資料では従業員エンゲージメントの基本的な考え方をはじめ、向上させることで得られるメリット、具体的な取り組みの事例や施策をご紹介

従業員の主体的なやる気が企業の持続的成長につながる 「従業員エンゲージメント」を向上させる4つのポイントとは?
株式会社日立ソリューションズ
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  • 就業規則・勤怠管理
  • 他 助成金
  • 在宅勤務・テレワーク

テレワークで働き方改革!導入のメリットやポイント・対策などを解説

テレワークの導入を検討されている方におすすめの内容となっております。テレワークと働き方改革の関係やテレワークの普及状況、また、テレワークを導入する企業と従業員それぞれにとってのメリットとデメリット、さらにテレワークを導入する際に企業がとるべき対策についても解説します。

テレワークで働き方改革!導入のメリットやポイント・対策などを解説
株式会社HRBrain
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  • 評価・目標管理制度
  • 人事考課・目標管理

【完全版】タレントマネジメント入門ガイド ~失敗しないタレントマネジメントを推進するために~

「活躍人材の育成」や「離職防止」、「人事評価業務の効率化」などの
人事課題を解決する「タレントマネジメントシステム」の導入や
人事施策の実施・運用のイメージができる導入事例を交えたお役立ち資料です。

【完全版】タレントマネジメント入門ガイド ~失敗しないタレントマネジメントを推進するために~
株式会社日立ソリューションズ
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  • 就業規則・勤怠管理
  • 給与計算・勤怠管理
  • 労働時間制度

【建設業向け勤怠管理】~建設業における「働き方改革の促進」と「労働生産性向上」~

建設業特有の勤務形態や勤怠管理業務の効率化などでお悩みはないでしょうか?
こちらの資料では、建設業における 勤怠管理の課題解決策や現在の勤怠管理のトレンドなどを「働き方改革の促進」と「労働生産性向上」の視点でご紹介しています。

【建設業向け勤怠管理】~建設業における「働き方改革の促進」と「労働生産性向上」~
株式会社日立ソリューションズ
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  • 給与計算・勤怠管理
  • 労働時間制度

【製造業向け勤怠管理】~製造業における「働き方改革の促進」と「労働生産性向上」~

製造業特有の勤務形態や勤怠管理業務の効率化などでお悩みはないでしょうか?
こちらの資料では、製造業における 勤怠管理の課題解決策や現在の勤怠管理のトレンドなどを「働き方改革の促進」と「労働生産性向上」の視点でご紹介します。

【製造業向け勤怠管理】~製造業における「働き方改革の促進」と「労働生産性向上」~
株式会社日立ソリューションズ
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  • 給与計算・勤怠管理
  • 在宅勤務・テレワーク

失敗しないための勤怠管理システム選定のポイント

これから勤怠管理システムの導入をご検討の経営者や、人事担当者へ、昨今のトレンドから、よくある失敗例や選定に必要な観点までをご紹介いたします

失敗しないための勤怠管理システム選定のポイント
株式会社日立ソリューションズ
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  • 在宅勤務・テレワーク

EX向上!「働きやすさ」から「働きがい」へパラダイムシフト

従業員のエンゲージメントを高めるには、「働きやすさ」だけでは十分でなく、「働きがい」を高めることが重要です。
従業員一人ひとりが仕事を通じて「成長」や「働きがい」を実感できるには何をすればよいのか、日立ソリューションズの事例とともにご紹介します。

EX向上!「働きやすさ」から「働きがい」へパラダイムシフト
株式会社プロフェッショナルバンク
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  • 人材紹介

これでうまくいく!女性管理職採用 ~2030の高いハードルを乗り越える対策とは?~

政府が掲げる2030のハードルを乗り越えて女性管理職の採用と活躍は、
どうすれば実現できるのか?を解説していきます。

●こんな方におすすめです
・女性管理職の採用を強化したい
・女性従業員の比率が低いので何とかしたい
・女性管理職採用のポイントを知りたい

これでうまくいく!女性管理職採用 ~2030の高いハードルを乗り越える対策とは?~
株式会社経営コンサルタント協会
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  • 人事考課・目標管理
  • 管理職研修

どうする?テレワークの人事評価
~非対面でも不安なく働ける制度設計と運用のヒント~

新型コロナウイルス感染症の流行を契機に、急速に普及したテレワーク。導入から1年が経ち、表面化した様々な課題の解消法と制度運用のヒントをQ&A方式で整理しました。

(月刊人事マネジメント2020年10月号掲載記事)

どうする?テレワークの人事評価
~非対面でも不安なく働ける制度設計と運用のヒント~
株式会社プラスアルファ・コンサルティング
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  • タレントマネジメント
  • 意識改革・活性化
  • 他 評価

モデル人材を再定義し採用を強化する4ステップ ~タレントパレットで実現する新卒・中途採用の一元管理と最適化~

こちらの資料では、新卒・中途採用の一元管理やデータ活用によるモデル人材の定義による採用強化の方法を解説しています。
・モデル人材を定義する意義
・自社の理想的な人材とは
・タレントプールの活用による採用変革

モデル人材を再定義し採用を強化する4ステップ ~タレントパレットで実現する新卒・中途採用の一元管理と最適化~
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