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社員研修・人材育成|講演資料一覧

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種類 講演資料
71件中21~40件を表示
株式会社日本マンパワー
  • 講演資料
  • メンタルヘルス

【HRフェス2019イベントレポート】「感情労働の時代」とキャリアコンサルティングの役割

日本マンパワーは、早稲田大学様と共同で、社会人を対象としたキャリアコンサルティングサービスを2019年6月よりご提供しております。当イベントレポートは、事業提携記念イベントで、関谷大輝氏(感情労働研究の第一人者)にご講演いただいた内容をまとめたものです。

【HRフェス2019イベントレポート】「感情労働の時代」とキャリアコンサルティングの役割
株式会社日本マンパワー
  • 講演資料
  • キャリア開発
  • 組織開発

【HRカンファレンス2020-春-】講演レポート三井住友海上火災保険株式会社に学ぶ、上司による部下のキャリア支援の方策

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2020-春- 東京】(2020年5月12日(火)~15日(金))に登壇した際の講演レポートです。

【HRカンファレンス2020-春-】講演レポート三井住友海上火災保険株式会社に学ぶ、上司による部下のキャリア支援の方策
株式会社リノパートナーズ
  • 講演資料
  • 意識改革・活性化

【組織タイプ別・具体的手法&施策】●技術系企業(男性社員比率8割超)向け●女性活躍推進&ダイバーシティ推進

女性活躍推進やダイバーシティ推進の具体的手法&施策をご紹介。本資料は以下の組織タイプを元にご紹介しています。
●組織タイプ別・女性リーダー育成アプローチ
https://jinjibu.jp/materials/index.php?act=detl&id=8998

【組織タイプ別・具体的手法&施策】●技術系企業(男性社員比率8割超)向け●女性活躍推進&ダイバーシティ推進
株式会社日本マンパワー
  • 講演資料
  • 組織開発
  • キャリア開発
  • 意識改革・活性化

イベントレポート『キャリアドックがもたらす企業内キャリアコンサルティングの価値(後編)』

2016年11月14日、日本マンパワー主催で、イベント『キャリアドックがもたらす企業内キャリアコンサルティングの価値』を実施しました。
→イベント後半部の、ダイアログセッション(対話)の内容をダイジェストでお伝えします。
→セッションのテーマ:「人事がキャリア相談をする上で気を付けるべきことは?]等

イベントレポート『キャリアドックがもたらす企業内キャリアコンサルティングの価値(後編)』
株式会社日本マンパワー
  • 講演資料
  • 組織開発
  • キャリア開発
  • 意識改革・活性化

イベントレポート『キャリアドックがもたらす企業内キャリアコンサルティングの価値(前編)』

2016年11月14日、日本マンパワー主催で、イベント『キャリアドックがもたらす企業内キャリアコンサルティングの価値』を実施しました。
イベント前半部の、NTTコミュニケーションズ様・三越伊勢丹ホールディングス様におけるキャリアコンサルティング導入事例をご紹介いたします。

イベントレポート『キャリアドックがもたらす企業内キャリアコンサルティングの価値(前編)』
ビジネスコーチ株式会社
  • 講演資料
  • 組織開発
  • 意識改革・活性化

ステアリングコミッティ成果発表会 開催レポート ~経営人材/ 次世代経営人材育成計画を設計・運用していくために~

カゴメ株式会社常務執行役員CHOの有沢正人氏を座長にお迎えし、日本の人事を牽引する5名の方々より伺った、エグゼクティブ人材の人的投資の在り方に関する各社事例を踏まえたお話や、参加された各社人事責任者の方々からのQ&Aを一冊にまとめました。

ステアリングコミッティ成果発表会 開催レポート ~経営人材/ 次世代経営人材育成計画を設計・運用していくために~
株式会社スキルベース
  • 講演資料
  • ロジカルシンキング・課題解決
  • 中堅社員研修

【HRC2022秋】問題解決能力を高め、活用するための3つの観点~「スキルベース」に到達させる学びの在り方とは~

問題解決力を高め、実務で活用するためには、「問題解決時に考えるポイント」を押さえることが重要です。問題解決が自然にできる状態(スキルベース)になるためのコツを、「4つの視点と武器」「 個人力を高める方法」「 組織力を高める方法」の3つの観点から解説します。

【HRC2022秋】問題解決能力を高め、活用するための3つの観点~「スキルベース」に到達させる学びの在り方とは~
株式会社スキルベース
  • 講演資料
  • ロジカルシンキング・課題解決
  • 中堅社員研修

【HRC2023春】AI時代の人間の「考える力」とは?~いま求められる問題解決力の高め方~

ChatGPTが世の中に大きな衝撃を与えるなど、AIの進化は止まりません。AIの活用は企業活動において重要テーマになっています。一方で、従業員に求められる力とはどのようなものになるのでしょうか。これからの時代に必要な「考える力」をテーマに、人間に必要な付加価値の生み出し方・学び方を解説

【HRC2023春】AI時代の人間の「考える力」とは?~いま求められる問題解決力の高め方~
ミイダス株式会社
  • 講演資料

今からすぐできる!人材育成のはじめ方〜新時代に個人が成長するための3ステップ〜

【目次】
1. はじめに
2. 人事育成のはじめ方1 〜まずは個人に向き合って、個人を深く知ることから〜
3. 人事育成のはじめ方2 〜人材育成で重要な"ゴール設定"〜
4. 人事育成のはじめ方3 〜個人成長視点でつくる「積み木型」人材育成体系のご提案〜
5. さいごに

今からすぐできる!人材育成のはじめ方〜新時代に個人が成長するための3ステップ〜
企業研修.com(ガイアモーレ株式会社)
  • 講演資料
  • コミュニケーション
  • 意識改革・活性化

使う言葉を選ぶだけで組織力を上げる極意

「使う言葉を選ぶだけで組織力を上げる極意」セミナーで使用する資料です。(一部抜粋)
相手に合わせた言葉を選ぶだけで組織力を上げ、企業の持続的成長に貢献するためのメソッドを紹介しています。

使う言葉を選ぶだけで組織力を上げる極意
CoachHub株式会社
  • 講演資料
  • コーチング・ファシリテーション
  • リーダーシップ
  • 管理職研修

【講演資料】導入企業と行動科学コンサルタントから学ぶ ― 今、コーチングを取り入れるべき理由とその効能は?

3月7日、都内で開催されたL&D(人材開発)リーダーのためのネットワーキングイベントの講演資料です。
本セミナーでは、リスキリングやキャリア形成の重要性が認知問われるこの時代に、今、なぜコーチングを取り入れるべきか、ユーザー企業と行動科学コンサルタントの視点から学ぶことができます。

【講演資料】導入企業と行動科学コンサルタントから学ぶ ― 今、コーチングを取り入れるべき理由とその効能は?
ビジネスコーチ株式会社
  • 講演資料
  • 組織開発

第16回HRエグゼクティブサロン開催レポート 帝人株式会社

第16回HRエグゼクティブサロンでは、同社で人財開発部長を努める原 美奈子 氏をお招きし、「未来の社会を支える会社」という長期ビジョンを実現するため、イノベーション創出のための人事戦略について講演を行いました。

第16回HRエグゼクティブサロン開催レポート  帝人株式会社
ビジネスコーチ株式会社
  • 講演資料
  • 組織開発

第9回HRエグゼクティブサロン開催レポート 豊田通商株式会社

「ヒューマンキャピタル」(人的資本)に根差した視点で、人材育成から組織開発まで積極的に取り組む豊田通商のCHRO濱瀬氏をお招きし、豊田通商におけるグローバル人事戦略について講演を行いました。

第9回HRエグゼクティブサロン開催レポート 豊田通商株式会社
アイディール・リーダーズ株式会社
  • 講演資料
  • 組織開発

HRカンファレンス2022春 講演資料【パーパス・ドリブンな組織のつくり方】

HRカンファレンス2022春(5月24日 実施)での投影資料、及び補足資料です。
個人のパーパスの明確度、個人と組織のパーパスの一致度に関するアセスメントの紹介資料も含まれています。

HRカンファレンス2022春 講演資料【パーパス・ドリブンな組織のつくり方】
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