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フリーワード グローバル
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株式会社エイムソウル
  • サービス・製品資料
  • 留学生・外国人採用
  • 中途採用コンサルティング
  • 適性検査

外国籍社員に聞いた、日本企業の職場受け入れ・ダイバシティ・マネジメントに対する意識調査レポート

本調査は、外国籍人材が就労する職場におけるダイバーシティ&インクルージョンの実態と上司がマネジメントする際の有効な支援行動を明らかにすることを目的に実施しました。日本での在留・就労経験のある外国籍人材を対象に、2020年6月から7月にかけて調査をおこない、34カ国・223名の有効回答数を得ています。

外国籍社員に聞いた、日本企業の職場受け入れ・ダイバシティ・マネジメントに対する意識調査レポート
ビズメイツ株式会社
  • お役立ちツール
  • 語学
  • グローバル人材
  • 新入社員研修

よくある残念な英語研修vs成果を出した英語研修の短期計画

英語研修には2つのパターンがあります。

1つは、「英語力アップ」を目的とした研修
もう1つは、英語学習を「軌道に乗せるため」の研修

社内で英語研修を実施するにあたり、本質的な英語研修の目標設定や成果を出すための研修計画について分かりやすくまとめた資料となります。

よくある残念な英語研修vs成果を出した英語研修の短期計画
インサイトアカデミー株式会社
  • サービス・製品資料
  • グローバル人材
  • eラーニング
  • 研修教材

【サービス紹介資料】グローバル人材育成オンライン研修プログラム INSIGHT ACADEMY

「グローバル人材育成」に特化したオンライン研修サービス「INSIGHT ACADEMY」。
駐在前の方はもちろん、駐在中・将来的に駐在する駐在員予備軍の方・国内で海外事業に携わられている方・若手/次世代リーダー人材まで網羅する130を超えるプログラムを提供しています。

【サービス紹介資料】グローバル人材育成オンライン研修プログラム INSIGHT ACADEMY
ビジネスコーチ株式会社
  • レポート・調査データ
  • 組織開発

【HRカンファレンス2019春 講演レポート】ソニーの情報システム部門の組織変革に向けた1on1導入と現状

2019年5月14日~17日に開催されました【HRカンファレンス2019-春-】でのセッションをレポートにいたしました。
【1on1の導入に向けて経営層への説得や現場の定着・浸透に悩んでいる】といった課題をお持ちの企業様向けに、具体的な解決につながるヒントをお伝えします。

【HRカンファレンス2019春 講演レポート】ソニーの情報システム部門の組織変革に向けた1on1導入と現状
株式会社カオナビ
  • お役立ちツール
  • タレントマネジメント
  • 評価・目標管理制度
  • 人事考課・目標管理

【基礎編】超入門タレントマネジメント - 今、注目されるタレントマネジメントとは?

日本でもここ数年で注目度が高まったタレントマネジメント。なぜ注目されているのか、タレントマネジメントとはどんな取り組みなのか、について解説いたします。

【基礎編】超入門タレントマネジメント - 今、注目されるタレントマネジメントとは?
株式会社ベネッセi-キャリア
  • サービス・製品資料
  • スキル測定
  • キャリア開発
  • 語学

【オンライン英語テスト】4技能も50分で測定可能!GTECのご案内※無料トライアルID進呈します

●以下のような課題に対して、GTEC(ジーテック)が解決策をご提案します。
・紙で英語のテストを実施しているが、試験時間の長さや、会場確保等が課題。
・英語のテストを複数実施しているが、運用負荷が高いことが課題。
・Speaking力を測定するテストの導入を検討している。

【オンライン英語テスト】4技能も50分で測定可能!GTECのご案内※無料トライアルID進呈します
コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社
  • 導入事例
  • タレントマネジメント
  • グローバル人材
  • 評価・目標管理制度

CANON - 内部登用率を25%向上、将来性のある人財を確保(グローバルタレントマネジメント事例)

コーナーストーンの導入効果:
1) 以前と同程度のコストで従業員の学習機会を増やすとともに学習効果を向上
2) パフォーマンス管理を多拠点で標準化
3) 社内人財のパイプラインを構築し、内部登用率を工場
4) 後継者育成計画を策定
5) 従業員の能力を発掘
6) 将来性のある人財の離職率を抑制

CANON - 内部登用率を25%向上、将来性のある人財を確保(グローバルタレントマネジメント事例)
コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社
  • お役立ちツール
  • タレントマネジメント

人財の異動を自由にして戦略的に活用する

優秀な人財をグローバルで見極め多様性の高い環境で活躍の機会を提供することは、イノベーションを生むきっかけとなるようです。米国では、在職率向上のために企業内異動をグローバルレベルで活発にして社員の潜在能力を伸ばせる機会を自ら生み出しています。タレントマネジメント戦略の実行で組織を成功に導きましょう。

人財の異動を自由にして戦略的に活用する
ラーニング・マスターズ株式会社
  • 講演資料
  • 意識改革・活性化
  • ロジカルシンキング・課題解決
  • マネジメント

生産性向上のための『GTDⓇ5つのステップ』

グローバル企業で導入多数!生産性向上のベストプラクティスを5つのステップで整理!
生産性向上のバイブル「GTDⓇ:ストレスフリーの整理術」の著者 デビッド・アレン氏の特別講演で使用した配布資料。世界で使われている生産性向上のエッセンスです。(日本語訳)

生産性向上のための『GTDⓇ5つのステップ』
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