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福利厚生|資料・書式文例一覧

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78件中1~20件を表示
株式会社リブリッジ
導入事例 管理職研修 コミュニケーション 社内イベント・社内報・社内環境
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1回の研修で、58,000個の「笑顔」を「笑い」と「教育」を掛け合わせた研修・イベントプログラム「笑育(わらいく)」

■松竹芸能の芸人が講師
■新入社員研修、入社式等イベント、営業強化研修、表彰式イベント、管理職研修、ハラスメント予防 等のプログラムに最適です。

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株式会社インターネットインフィニティー
レポート・調査データ 社内イベント・社内報・社内環境 法人向けサービス 介護・育児支援
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<実際の「体験談」から考える>職場では見えない…介護しながら働く従業員の負担とは?

介護はプライベートな部分が強く、なかなか職場へ相談しづらいもの…
従業員が働きながら介護を両立する上でどのような負担を抱えているのか、実際の体験談をもとに事例で解説します。

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株式会社インターネットインフィニティー
レポート・調査データ 社内イベント・社内報・社内環境 法人向けサービス 介護・育児支援
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【HRカンファレンス2019-秋-】講演レポート<~介護しながら働き続けられる職場づくりのポイントと取組事例~>

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2019-秋- 東京】(2019年11月12日(火)~15日(金))に登壇した際の講演レポートです。

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株式会社インターネットインフィニティー
お役立ちツール 社内イベント・社内報・社内環境 法人向けサービス 介護・育児支援
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【データで解説!】高齢化がまねく、介護離職のリスク

2025年に訪れる介護問題について、データを基に「高齢化がまねく介護離職のリスク」をまとめました。日本における仕事と介護の現状を理解し、今後の介護離職への対策にお役立てください!

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株式会社インターネットインフィニティー
お役立ちツール 社内イベント・社内報・社内環境 法人向けサービス 介護・育児支援
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遠距離介護のポイント解説 ~仕事と介護を両立するために~

帰省のタイミングに合わせて知っておくと便利な遠距離介護のポイントをまとめました。家族の介護リスクを確認できるチェックシートもございますので従業員様へも配布いただけます。仕事と介護の両立支援にお役立てください!

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株式会社インターネットインフィニティー
レポート・調査データ 社内イベント・社内報・社内環境 法人向けサービス 介護・育児支援
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【HRカンファレンス2019-春-】講演レポート<~介護しながら働き続けられる職場づくりのポイントと取組事例~>

『日本の人事部』が主催した5月14(火)~17(金)【HRカンファレンス2019-春-】の講演レポートです。

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株式会社エムティーアイ
導入事例 法人向けサービス 他 安全衛生・リスクマネジメント 社内イベント・社内報・社内環境
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【企業向けCARADAパック導入事例】従業員満足度が7割を超えた、ある金融機関の取り組み

2016年に導入を決定した神奈川県の大手金融機関A社。「従業員が健康で長く働き続けられる環境の整備」を経営上の重要な課題と考えた同社は、どのように課題を把握し、なぜ満足度の高い施策を進める事ができたのか。企業向けCARADAパックのサポートによる健康経営推進事例をご紹介します。

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株式会社インターネットインフィニティー
サービス・製品資料 他 福利厚生 介護・育児支援 就業規則・勤怠管理
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介護離職ゼロへ。仕事と介護の両立支援サービス「わかるかいごBiz」サービス資料

介護コンシェルジュ、介護セミナー、介護情報ウェブサイト、実態把握アンケート等を組み合わせて、貴社従業員様の 「仕事と介護の両立」 をご支援いたします。

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株式会社エスプールプラス (東証一部上場 (株)エスプール100%出資子会社)
サービス・製品資料 障がい者採用 他 中途採用
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【★障がい者雇用:定着率92%★】採用から業務創出、定着サポートまでワンストップ!CSRやES向上に繋がる★

【全国約300社様利用・障がい者約1700名の就職サポート・定着率92%】(9年間通算)
100名から10万名規模の企業様まで…メーカー、IT、商社等、業界問わずご利用頂いています。多くの行政連携や地域の繋がりから、業務の切り出しや、採用活動、現場フォローにお悩みを抱える人事の方をサポート致します!

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BRILLIANT WIZ
お役立ちツール 他 福利厚生 意識改革・活性化
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【テレビ放映の様子を無料DL】サンテレビ「しごとびと」で取材を受けた様子を場面ごとのキャプチャと動画リンクでご紹介

企業(組織)のトップ、イベントの事業の仕掛け人や期待の人などを「しごとびと(ゲスト)」として紹介するサンテレビの番組で放映された様子をご紹介いたします。

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株式会社オウケイウェイヴ
レポート・調査データ 他 福利厚生 組織診断・活性化 他 評価
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【調査データ】リモートワーク導入による働き方の変化に関する調査

株式会社オウケイウェイヴ(所在地:東京都港区、代表取締役社長:福田 道夫)は、2020年6月11日~14日に全国の従業員規模30人以上の企業経営者または人事担当者300人を対象とした『リモートワーク導入による働き方の変化に関する調査』を実施しました。

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株式会社オウケイウェイヴ
サービス・製品資料 他 福利厚生 組織診断・活性化 他 評価
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従業員満足を手間なく向上。無料サンクスカードサービス - OKWAVE GRATICA

「相談に乗ってくれて助かりました!」など、普段の感謝を気軽に伝えることができるツールです。
普段の行いが感謝されることで従業員満足度向上(ES向上)に貢献できるほか、
売上成績などでは表せない、周囲から感謝されている人を評価できる"あたらしい評価軸"を導入することができます。

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株式会社オウケイウェイヴ
導入事例 他 福利厚生 組織診断・活性化 他 評価
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【導入事例】福利厚生でGRATICAを活用し従業員満 足度を向上_株式会社ヨシダ

株式会社ヨシダ様は、業界の草分け的存在として全国の歯科医院や歯科診療所に向けて様々な製品やサービスを提供されていらっしゃいます。ヨシダ様ではコミュニケーション活性化の課題を解決するためにGRATICAを導入頂いておりますが、実際にどのようにGRATICAをご活用いただいているのでしょうか?

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株式会社オウケイウェイヴ
導入事例 他 福利厚生 組織診断・活性化 他 評価
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【導入事例】繁忙期の士気向上活動から生まれた「ありがとう」を伝える文化の活性化へ_菅公学生服株式会社

「カンコー学生服」でおなじみの菅公学生服株式会社様。全国に多数の営業所を設置している他、複数の工場も有する菅公学生服は毎年期間限定でサンクスカードのやりとりをされていましたが2020年からGRATICAをご利用いただいております。どのようにご活用されているのでしょうか?

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導入事例 他 福利厚生 組織診断・活性化 他 評価
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【導入事例】強制ではなく主体的なGRATICAの利用で従業員満足を向上_損害保険ジャパン日本興亜株式会社

事故にあわれたお客様の事故対応を行う「保険金サービス部門」でGRATICAを導入されている損害保険ジャパン株式会社様。導入前までもコミュニケーションを活性化させるため、アナログな「サンクスカード」を作成し送りあったりしていましたが、一過性の取組みとなってしまうところがあり悩みを抱えていました。

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株式会社オウケイウェイヴ
導入事例 他 福利厚生 組織診断・活性化 他 評価
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【導入事例】GRATICAの活用で従業員満足を上げる ことにより業績の向上を目指します_株式会社グリーンズ

株式会社グリーンズ様は、世界第2位のホテル軒数を誇るチョイスホテルズとフランチャイズ契約を締結し国内でコンフォートブランドのホテルを運営する「チョイスホテルズ事業」を展開されています。ホテル運営にGRATICAをどのようにご活用いただいているかご紹介させて頂きます。

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株式会社オウケイウェイヴ
導入事例 他 福利厚生 組織診断・活性化 他 評価
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【導入事例】部署も距離も超えたコミュニケーション活性化を実現_株式会社エプコ

住宅の設計とメンテンナンス受付・関連システムの開発という3つのサービスを中心に、住まいと暮らしを支えるサービスを提供されている株式会社エプコ様。東京と沖縄という離れた拠点を展開するエプコ様では、コミュニケーション活性化を狙って『OKWAVE GRATICA』を導入頂いております。

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株式会社オウケイウェイヴ
導入事例 他 福利厚生 組織診断・活性化 他 評価
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【導入事例】圧倒的に手間なし!GRATICAを従業員のつながり強化に活用_株式会社グローリーテクノ24

株式会社グローリーテクノ24様は、金融、流通・交通業界など幅広い市場に通貨処理機等を提供しているグローリー株式会社の100%子会社で、グローリー製品の保守サービス事業をされていらっしゃいます。GRATICAをどう活用いただいているのでしょうか?

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