企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

なかなか周囲に相談出来ないまま、無理をして仕事を続けている社員もいるかもしれません。そうした問題を抱える社員の立場を理解し、適切なアドバイスが出来るようにしておくことで、貴重な人材を失うリスクを減らすことができます。

なかなか周囲に相談出来ないまま、無理をして仕事を続けている社員もいるかもしれません。そうした問題を抱える社員の立場を理解し、適切なアドバイスが出来るようにしておくことで、貴重な人材を失うリスクを減らすことができます。

なかなか周囲に相談出来ないまま、無理をして仕事を続けている社員もいるかもしれません。そうした問題を抱える社員の立場を理解し、適切なアドバイスが出来るようにしておくことで、貴重な人材を失うリスクを減らすことができます。

ヒューマン・プライムは、社会保険手続きの専門家。給与計算業務のみでなく、労働保険・社会保険手続きの代行、基本会計業務など、労務・税務全般のアウトソーシングにおいて、法令に従った的確なサービス提供が可能です。

○ワーク＆ケア　ヘルプライン（相談窓口）
＊他3サービスは別途ダウンロード資料をご確認ください

高齢者の歩行トレーニングの前後で歩く姿勢を見える化。高齢者もご家族も安心してご利用。保険外サービスの1つとしてもご活用いただけます。

普段気づかない姿勢を客観的に知ることで、社員1人1人の健康づくりをご支援。健康経営の取り組みとしてご活用いただけます。

施設のフリースペースを活用して歩行姿勢をチェック。他施設と差別化することで会員様が楽しくトレーニングを継続する環境をご提供します。

商品の使用前後での歩く姿勢を測定し、測定結果から商品の魅力を伝えることが可能。販促ツールとしてご活用いただけます。

現状、日本の会社員は健康的な昼食をとれていると言い難い。勤労者の食の充実を後押し、健康的な食が提供される社会を構築するため、1. 各手当ごとの助成制度に分ける、2. 働いている社会人の食事を課題として挙げる、3. すべての女性が輝く社会づくりの取り組みに食という観点を盛り込むという3点が重要である。

健康経営戦略をベースとした人材育成プログラムの
ご提供を軸に、組織開発から健康企業宣言のお手伝いまで、
お客様のご要望に合わせて幅広くお手伝いをしております。

株式会社NOMALの運営する、アート通販サイト「WASABI(ワサビ)」は、オフィス等の壁にアーティストがグラフィックを施す「WASABI ART&DESIGN」をスタート。リノベーションにお金をかけなくても、壁にアートを施すことでオリジナリティを演出できます。

自社の働き方改革を加速するために、助成金の活用方法の参考事例をまとめました。
ご参考ください。

ティップネスの出張型健康ソリューションサービスは、事業所様毎の健康課題にあわせてソリューションプログラムをご提案します。ご提案プログラムは事業所様で実施するものから、ティップネスのフィットネスクラブを貸切で実施するものまで幅広くご提案可能です。

従業員が心身ともに健康になるに秘訣は、健康的な食事と社員同士のコミュニケーションです。社員が元気になることにより、会社全体を活性化され、生産性が向上し、企業として発展していけるのです。本書では、会社も社員もまるごと元気にする「健康経営」のあり方について、ご紹介させていただいております。

システムの概要と特徴や機能、導入実績、活用イメージなどをまとめた1冊となっています。

貴社経営戦略や人材マネジメント戦略に沿った長期インセンティブプラン構築コンサルティングの概要資料になります。

企業が従業員・お客様へ現金を"デジバナポイント"に換えて贈ることができる
スマートギフトサービスです。

介護コンシェルジュ、介護セミナー、介護情報ウェブサイト、実態把握アンケート等を組み合わせて、貴社従業員様の 「仕事と介護の両立」 をご支援いたします。

『健康経営認定取得支援サービス』は、健康経営に関する認定制度の申請支援を通して、企業の「ブランディング」と「健康情報･施策の整理」を支援します。