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評価｜資料・書式文例一覧

291件中1～20件を表示
エーオンソリューションズジャパン株式会社
  • 講演資料
  • 資格等級・賃金制度
  • 評価・目標管理制度

HRカンファレンス2025春：ジョブ型処遇戦略が人的資本経営の成否を分けるメンバーシップ型処遇制度の前提をどう変えるか

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2025-春-】（2025年5月20日（火））に登壇した際の講演レポートです。

HRカンファレンス2025春：ジョブ型処遇戦略が人的資本経営の成否を分けるメンバーシップ型処遇制度の前提をどう変えるか
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株式会社WorkVision
  • サービス・製品資料
  • 評価・目標管理制度
  • 他 業務ソフト・システム開発

エクセルによる人事評価を簡単にシステム化。【人事評価シートDX】サービス資料

エクセルによる人事評価を簡単にシステム化。
中堅企業向け人事評価システム『人事評価シートDX』のサービス紹介資料です。
Excelに慣れてシステム化に抵抗がある人でも簡単に利用できます。
また、評価制度・運用フローは変更せずに業務効率化が可能になります。

エクセルによる人事評価を簡単にシステム化。【人事評価シートDX】サービス資料
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エーオンソリューションズジャパン株式会社
  • 講演資料
  • 資格等級・賃金制度
  • 評価・目標管理制度

HRカンファレンス2024春：報酬・処遇制度見直しの最前線 - ジョブ型制度の進化と「ペイ・エクイティ」の実現に向けて

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2024-春-】（2024年5月15日（水））に登壇した際の講演レポートです。

HRカンファレンス2024春：報酬・処遇制度見直しの最前線 - ジョブ型制度の進化と「ペイ・エクイティ」の実現に向けて
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エーオンソリューションズジャパン株式会社
  • 講演資料
  • 評価・目標管理制度

HRカンファレンス2022春：「大退職時代」のサステナブルな給与戦略とは専門人材の獲得とリテンションに必要な具体的施策

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2022-春-】（2022年5月20日（金））に登壇した際の講演レポートです。

HRカンファレンス2022春：「大退職時代」のサステナブルな給与戦略とは専門人材の獲得とリテンションに必要な具体的施策
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株式会社ヒューマンファースト
  • 講演資料
  • 評価・目標管理制度
  • 管理職研修
  • 新卒採用コンサルティング

【HRカンファレンス2022春】これからの人事制度と組織づくりの勝ち筋 ～ジョブ型はどのように定着していくのか～（抜粋）

ジョブ型やメンバーシップ型・欧米型や日本型など、人事制度や組織づくり・マネジメントの話題をよく聞くようになった昨今。最適解がなく各社に判断が問われる環境下に「結局、どうすればよいか？」と頭を悩ませている人事の皆さまに「これからの人事制度の正解と組織づくりの勝ち筋」を各社事例を交えながらご紹介します。

【HRカンファレンス2022春】これからの人事制度と組織づくりの勝ち筋 ～ジョブ型はどのように定着していくのか～（抜粋）
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株式会社ヒューマンファースト
  • 講演資料
  • 評価・目標管理制度
  • 職務分析・評価

【HRカンファレンス2021秋】採用・定着・成果に効く！ 自社にマッチした納得感の高い人事制度構築の3STEP(抜粋)

「自社はどんな制度にすればよいか？」「自社に適切な制度がわからない」とのご相談を多くいただきます。そこで、人事制度構築20年の豊富な事例を交えて、自社にマッチした納得感の高い人事制度を構築する3STEPを紹介します。制度がしっかり回ると、採用・定着・成果まで一貫して解決します。

【HRカンファレンス2021秋】採用・定着・成果に効く！ 自社にマッチした納得感の高い人事制度構築の3STEP(抜粋)
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株式会社ヒューマンファースト
  • 講演資料
  • 評価・目標管理制度
  • 職務分析・評価

【60分完結！】ジョブ型だけではない！成果を出せる人事制度ウソ・ホント

「組織は、戦略に従う」を形にする為には、手段からではなく、まず目的が重要になります。
組織・人事経験20年の経験・ノウハウ豊富な講師が、ジョブ型の人事制度だけでない　成果を出す人事制度を【自社の目的＝戦略】に合わせて選択し、構築する３ステップをご紹介します。

【60分完結！】ジョブ型だけではない！成果を出せる人事制度ウソ・ホント
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株式会社ヒューマンファースト
  • お役立ちツール
  • 職務分析・評価

ジョブ型人事制度導入・職務調査マニュアル

人事制度構築支援20年のノウハウを詰め込んだ、人事制度の新規導入および見直し時に検討する内容・シートを網羅したマニュアルです。
注目のジョブ型人事制度にも対応しております。実際に使える職務分析シート・スケジュールも公開してますので、ぜひご活用ください。ご希望者には編集可能データをお送りいたします。

ジョブ型人事制度導入・職務調査マニュアル
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エッグフォワード株式会社
  • お役立ちツール
  • 評価・目標管理制度

人事制度の浸透・定着施策こそ、企業成長のカギを握る new

本資料では、人事制度の浸透・定着を企業変革の一環と捉え、自社らしいプロセス設計と運用の重要性を解説。経営層のコミットメント、好事例の波及、管理職の変容、効果測定の4つの観点から、成功の鍵を紐解きます。

人事制度の浸透・定着施策こそ、企業成長のカギを握る
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株式会社トランストラクチャ
  • 導入事例
  • 評価・目標管理制度
  • 経営者・経営幹部研修
  • 組織診断・活性化

ソリューションをお探しですか？年間300件以上の実績！【トランストラクチャ】コンサルティングサービス_事例集2025 new

当社トランストラクチャは創業以来、人事専門のコンサルティング会社として歩んでまいりました。
ここでは年間300件以上のプロジェクトのごく一部をご紹介しております。
当社の経験してきた多くの事例から、貴社のお悩みの解決につながるヒントを見つけていただけるはずです。ぜひ一度お気軽にお問い合わせください。

ソリューションをお探しですか？年間300件以上の実績！【トランストラクチャ】コンサルティングサービス_事例集2025
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株式会社カタドリ
  • サービス・製品資料
  • 他 評価
  • スキル測定
  • 管理職研修

体験型マネジメント能力診断ツール「ポラリス」サービス資料

主にマネージャー向けのオンライン・シュミレーション・アセスメントです。
ポラリスは、オンライン上で実施するシミュレーションや価値観診断を基に、受検者がマネージャーとして必要な能力をどの程度満たしているかを診断するサービスです。

体験型マネジメント能力診断ツール「ポラリス」サービス資料
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株式会社GrowNexus
  • レポート・調査データ
  • スキル測定
  • 評価・目標管理制度
  • 職務分析・評価

AI人事評価の進化

IBM Watson以降、AI評価は実務アウトプットを解析するAI評価ツールなどが登場しています。
客観性と納得感を高めつつ、ブラックボックス防止や途中成果物の扱い等に関する工夫・留意事項などについて、ポイントをまとめています。

AI人事評価の進化
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