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雇用管理・労務管理|サービス・製品資料一覧

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種類 サービス・製品資料
89件中1~20件を表示
株式会社アイ・ディ・エイチ
  • サービス・製品資料
  • 就業規則・勤怠管理
  • 職務分析・評価
  • 在宅勤務・テレワーク

従業員のパフォーマンスを向上させるための分析ツール「RemoLabo(リモラボ)」 new

現在はテレワークを取り止める企業が増えてきました。しかし、考えなければいけないのは『超少子高齢化社会』によって、テレワークの重要性を再認識しなければなりません。本資料はテレワークにおける労務管理、法対応、パフォーマンス分析をするためのツールの紹介資料になります。

従業員のパフォーマンスを向上させるための分析ツール「RemoLabo(リモラボ)」
株式会社マイナビ | マイナビ健康経営
  • サービス・製品資料
  • 他 採用
  • 評価・目標管理制度

【医療・介護・福祉業界の経営を支える】プロフェッショナル人材の紹介サービス

マイナビ医療・介護経営は、各分野に精通したプロフェッショナル人材を「必要な時に、必要な期間」ご活用いただけるサービスです。私たちが長年培ってきた知見・ノウハウと、医療・介護・福祉領域の現場で活躍されてきたプロフェッショナル人材の知見・ノウハウを融合し、経営課題の解決と事業の更なる成長をご支援します。

【医療・介護・福祉業界の経営を支える】プロフェッショナル人材の紹介サービス
SOMPOヘルスサポート株式会社
  • サービス・製品資料
  • メンタルヘルス

産業医サービス「産業医With」 サービス概要

\貴社にマッチした、経験豊富な産業医をご紹介します/

3つのポイント
 1.産業保健に精通した産業医が多数
 2.メンタル対応も安心
 3.全国対応可能(当社は産業医実務研修施設です)

産業医サービス「産業医With」 サービス概要
SOMPOヘルスサポート株式会社
  • サービス・製品資料
  • 他 安全衛生・リスクマネジメント

健診・人事データの統合管理クラウドシステム「Growbase」

~心と身体の情報を一元管理!健康に関わる業務の円滑な運用をサポートします~

3つのポイント
 1.健康情報を一元管理し業務の効率化
 2.産業保健スタッフ間の情報共有を促進
 3.データ基盤として健康経営を推進

健診・人事データの統合管理クラウドシステム「Growbase」
SOMPOヘルスサポート株式会社
  • サービス・製品資料
  • メンタルヘルス

保健師サービス_サービス概要

\豊富な経験を持つ産業保健師が、貴社と協働して産業保健職の実務を担います/

3つのポイント
 1.産業医だけでは対応が行き届かない部分をフォロー
 2.健康管理システムの運用
 3.健康相談、他の専門職との連携

保健師サービス_サービス概要
SOMPOヘルスサポート株式会社
  • サービス・製品資料
  • メンタルヘルス

産業保健体制トータル支援サービス

~“あるだけ”の産業保健から、“あるべき”産業保健の実現をサポート~

3つのポイント
 1.産業保健に精通した産業医サポート
 2.豊富な経験を持つ保健師サポート
 3.メンタルヘルス専門職サービスのサポート

産業保健体制トータル支援サービス
株式会社マイナビ | マイナビ健康経営
  • サービス・製品資料
  • 入退職・再就職支援
  • 配置・異動・昇進管理

【雇用調整・人材不足/確保、再就職支援との併用に】マイナビ出向支援パンフレット

いち時的な雇用過剰にある企業から、人手不足が生じている企業への在籍型出向または転籍型出向(移籍)を促進するサービスです。人材ニーズに関する情報の収集を行い、出向/転籍元企業と出向/転籍先企業のマッチング支援を行います。
総合型エージェントとして培った企業・従業員双方最適なマッチングが強みです。

【雇用調整・人材不足/確保、再就職支援との併用に】マイナビ出向支援パンフレット
株式会社キャムテック
  • サービス・製品資料
  • 留学生・外国人採用

GMSライフサポートサービス概要

日本で働く海外人材の生活に関わることなら
日常生活から緊急時まで徹底した
トータルサポートをお約束します

各地の弊社コーディネーターが海外人材をサポートします。
困った時は海外人材マネジメントサービス(GMS)をご利用下さい。

GMSライフサポートサービス概要
公益財団法人日本生産性本部
  • サービス・製品資料
  • タレントマネジメント

タレントマネジメントシステム「cHaRt」~「従業員の能力育成」「納得性のある人事評価」といった課題の解消を支援~

「cHaRt」は、人事評価機能や人材育成機能を中心とした豊富な機能を搭載しております。
また、評価項目や評価基準の変更など、組織の評価制度に応じた設定変更を柔軟に行うことが出来ます。

タレントマネジメントシステム「cHaRt」~「従業員の能力育成」「納得性のある人事評価」といった課題の解消を支援~
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