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採用メディア・採用代行|お役立ちツール一覧

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種類 お役立ちツール
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株式会社マイナビ | マイナビ健康経営
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退職率低減の視点から 人材マネジメントのポイント【マイナビ医療・介護経営】

組織のパフォーマンスは「ひと」のパフォーマンスによって決まり「ひと」のパフォーマンスの大部分は「管理職」のスキルによって決まると言っても過言ではありません。世の中にはこのテーマに関した情報が溢れています。どれを信じ、何を行なうか?基本的な考え方は何か?本資料で一緒に学んでいきましょう。

退職率低減の視点から 人材マネジメントのポイント【マイナビ医療・介護経営】
株式会社プロジェクトHRソリューションズ
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  • 中途採用代行
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング

ダイレクトリクルーティング 媒体選定・スカウト文面設計 虎の巻

今からダイレクトリクルーティングを開始する企業ご担当者様が、費用対効果高く、媒体の選定から配信までを行えるようになることをゴールとする資料です。媒体選定時のポイント、媒体一覧、スカウト文面の細かな留意事項やポイント、タイトルの作り方、等についてまとめました。

ダイレクトリクルーティング 媒体選定・スカウト文面設計 虎の巻
株式会社Human Resource Design
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  • 新卒採用メディア・合同フェア
  • 新卒採用DM・プロモーション

採用活動にマーケティングを。
GoodStoryを活用した採用マーケティング実施支援の手法とは

GoodStoryとは御社で働くことの真実をストーリーにして、WEB上で学生との出会いの場をつくる採用マーケティングサービスです。成果の出る採用マーケティングの実施をサポートいたします。

採用活動にマーケティングを。
GoodStoryを活用した採用マーケティング実施支援の手法とは
オープンワーク株式会社
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3分でわかる OpenWorkリクルーティング

信頼のおけるクチコミサイトとして転職者、学生からも高い評価をいただいている「OpenWork」。このメディアを特性を最大限に活用した法人向けダイレクトリクルーティングサービスをご存じでしょうか?この資料ではその特長をダイジェストでご紹介しています。

3分でわかる OpenWorkリクルーティング
オープンワーク株式会社
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人手不足時代における ダイレクトリクルーティングの重要性

人材流動性に関するデータを踏まえ、OpenWorkリクルーティングの特長を解説。当社サービスの理解だけではなく、人手不足時代今日の採用課題や、ダイレクトリクルーティングのそのものの重要性を学びたい人にもおすすめの資料です。

人手不足時代における ダイレクトリクルーティングの重要性
株式会社bサーチ
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  • 面接官・リクルーター向け
  • 中途採用コンサルティング

【面接質問シート付】面接初心者でも対応できる中途採用質問60選

【面接質問シート付】面接初心者でも対応できる中途採用質問60選。
・中途採用の面接で良い人材か見極めるときにされる面接質問60選
・それぞれの面接質問の意図、背景

【面接質問シート付】面接初心者でも対応できる中途採用質問60選
株式会社bサーチ
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  • 中途採用コンサルティング
  • 他 採用

知らないとヤバイ!転職フェア一覧(マイナビ、doda、type、女の転職、Re就活)

知らないとヤバイ!転職フェア一覧(マイナビ、doda、type、女の転職、Re就活)
転職フェアの開催日時、開催場所、料金を一覧にまとめました。
以下情報が一覧で確認できます。
エリア
開催地
開催日
時間
イベント名
メディア
会場
対象
参画費用(参考価格)
申し込み締め切り日

知らないとヤバイ!転職フェア一覧(マイナビ、doda、type、女の転職、Re就活)
株式会社カケハシ スカイソリューションズ
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【中途採用担当必見】2024年最新|ダイレクトリクルーティングサービスの特徴・違いがわかる比較表

2024年2月時点|4つのダイレクトリクルーティングサービス(dodaダイレクト/ビズリーチ/リクルートダイレクトスカウト/Green)の会員データや利用企業数、料金、各サービスの特徴をまとめた比較資料です。

【中途採用担当必見】2024年最新|ダイレクトリクルーティングサービスの特徴・違いがわかる比較表
株式会社bサーチ
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  • 中途採用コンサルティング

【テンプレート付】欲しい人材を確実に採る為の採用ペルソナ設定方法

◇採用ペルソナを設定することが重要な3つの理由
1採用ペルソナを設定することで、人事や社員間での認識のズレを防げる、共通認識を持てる。
2採用ペルソナを設定することで、求職者のニーズに合わせた情報提供ができる。
3採用ペルソナを設定することで、採用活動の効率化、採用プロセス短縮改善ができる。

【テンプレート付】欲しい人材を確実に採る為の採用ペルソナ設定方法
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知らないとヤバイ!求人広告主要媒体比較表(リクナビNEXT・マイナビ転職・doda・type・indeed・Re就活)

・求人広告の主要媒体の会員数、会員数(前月比)、若手会員比率(~35歳)、総掲載件数、職種別掲載件数が一目でわかります。
主要媒体:リクナビNEXT、indeed、マイナビ転職、doda、type、女の転職、イーキャリア、バイトルNEXT、エン転職、プロシーク、日経転職版、Re就活

知らないとヤバイ!求人広告主要媒体比較表(リクナビNEXT・マイナビ転職・doda・type・indeed・Re就活)
株式会社bサーチ
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運用型求人広告支援_indeed・求人ボックス・engage・スタンバイ・キャリアジェット(主要運用型広告完全把握)

【採用もマーケティング化の時代へ突入】
求人サイトや媒体に掲載すれば応募者が来る時代は終わり、ユーザーの多様化するニーズに対応した求人が必要になってきました。
株式会社bサーチでは運用型広告を活用する事で、採用規模を増やしながらPDCAを回す求人運用をご提案しています。

運用型求人広告支援_indeed・求人ボックス・engage・スタンバイ・キャリアジェット(主要運用型広告完全把握)
株式会社TalentX
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リファラル採用攻略セット~今日から実践できるリファラル採用ノウハウ集~

1000社を超える企業様の「リファラル採用」を支援してきたTalentXが、これまでの支援経験を元に、
リファラル採用の制度設計にこれから取り組まれる企業様から、リファラル採用の運用が形骸化して改善策を探している企業様まで参考にしていただける「成果創出のための攻略方法」を5つの資料にまとめています。

リファラル採用攻略セット~今日から実践できるリファラル採用ノウハウ集~
株式会社マイナビ スキルシェア事業統括部(スキイキ)
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人事部門責任者様必見!人事領域で活躍できるプロ人材(副業・フリーランス人材)プロフィール事例

・人事領域で活躍できるプロ人材のプロフィール事例を公開!
・プロ人材の業務委託採用・活用の基本が分かります。
・プロ人材の人物像や業務イメージを掴むことができます
・対応可能領域は幅広く、戦略・戦術・実行の各領域で活躍できる人材がいます!

人事部門責任者様必見!人事領域で活躍できるプロ人材(副業・フリーランス人材)プロフィール事例
株式会社マイナビ スキルシェア事業統括部(スキイキ)
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プロ人材(副業・フリーランス人材)を業務委託で活用するまでのステップと押さえておきたいポイント(ワークシート付)

・営業/マーケティング/新規事業など、事業推進のボトルネックとなる課題を特定して、プロ人材を活用した解決方法をまとめました
・今話題の副業・フリーランスをビジネス分野で活用するためのプロセス・準備が分かります
・募集要項作成のためのワークブック付き

プロ人材(副業・フリーランス人材)を業務委託で活用するまでのステップと押さえておきたいポイント(ワークシート付)
株式会社マイナビ スキルシェア事業統括部(スキイキ)
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初めてのプロ人材(副業・フリーランス人材)を業務委託で採用するには?採用~入社後の活用までのキホンを解説!

・はじめて副業/フリーランスの活用を検討される方向けのノウハウブック
・活用のメリット/雇用との違い/準備事項など基本情報が凝縮
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・事業現場でのノウハウ不足や人材不足に適材適所で即戦力を!

初めてのプロ人材(副業・フリーランス人材)を業務委託で採用するには?採用~入社後の活用までのキホンを解説!
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