アクタスHRコンサルティング株式会社 サービス・製品資料 資格等級・賃金制度 同一労働同一賃金対応コンサルティングサービス案内 現状の制度を徹底検証し、合理的な制度作りを支援いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アクタスHRコンサルティング株式会社 サービス・製品資料 資格等級・賃金制度 賃金制度設計コンサルティングサービス案内 業績貢献度に応じた従業員の満足度が高まる賃金制度を設計します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アクタスHRコンサルティング株式会社 サービス・製品資料 評価・目標管理制度 評価制度設計コンサルティングサービス案内 経営戦略の達成と従業員の抱える評価へのモヤモヤ感を解消します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クレオ レポート・調査データ 就業規則・勤怠管理 入退職・再就職支援 他 採用 最終チェック!無期転換制度対策 ◆ディスカッションレポート第2弾◆ 多くの企業の人事の方による「無期転換制度に関する意見交換会」のレポートです。現場で実際に起こっている課題や対応方針など、本番を目前に控え、特に関心の高かった5つのテーマについてご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クレオ 導入事例 給与計算 給与計算・勤怠管理 評価・目標管理制度 【導入事例】ZeeM 人事給与 東武トップツアーズ株式会社 企業合併で実現した人材活用基盤とは ~人財力の向上と働き方改革に向けた人事・労務・目標管理の変革~ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クレオ レポート・調査データ 就業規則・勤怠管理 入退職・再就職支援 他 採用 「有期雇用契約における無期転換制度」他社はどうする?人事担当者が感じた9つの疑問 ◆ディスカッションレポート◆ 新たにはじまる無期転換制度。制度対策をこれから検討していく上で、「他社は何をどこまでやろうとしているのか?」各社の対応方針が気なるところではないでしょうか。 本レポートは、実務に携わる様々な業種の人事担当者が一堂に会し行った、制度対応の疑問や課題に対するディスカッションの内容をまとめています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クレオ 導入事例 給与計算 給与計算・勤怠管理 他 評価 【導入事例】ZeeM 人事給与 公益財団法人 積善会 曽我病院 外部委託していた給与計算業務を内製化。 紙帳票への転記などの無駄な作業を一層し、給与計算の業務負荷を大きく削減。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クレオ 導入事例 給与計算 給与計算・勤怠管理 他 評価 【導入事例】ZeeM 人事給与 医療法人甲友会 人事給与システムを刷新し、働く職員が成長でき、やりがいがある法人を実現するための人事制度改革を実現 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
コンピテンシーコンサルティング株式会社 レポート・調査データ 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 資格等級・賃金制度 「役割等級制度の成功の秘訣~入魂の運用で日本独自の制度を育てよう!~」どうすれば成功するのか? 「月刊人事マネジメント2016年2月号」(株式会社ビジネスパブリッシング発行)に掲載された記事です。 「役割等級制度」がどうすれば成功するのかについて、設計・導入・定期運用の3つの段階にわけ、具体的なポイントを解説しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
コンピテンシーコンサルティング株式会社 サービス・製品資料 資格等級・賃金制度 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 経営・人事戦略・人事制度改革サービスのご紹介 等級制度の設計を中心にコンサルティングをして欲しい、現在の報酬制度を見直したい等、貴社のニーズに合わせて最適のサービスをご提供いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
コンピテンシーコンサルティング株式会社 レポート・調査データ 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 資格等級・賃金制度 「役割等級制度の成功の秘訣~入魂の運用で日本独自の制度を育てよう!~」職能資格制度、職務等級制度との比較 「月刊人事マネジメント2015年11月号」(株式会社ビジネスパブリッシング発行)に掲載された記事です。 「役割等級制度」の成功と失敗を分けるものは何なのかについて、大手企業の事例や弊社が実際にコンサルティングした事例、および筆者(弊社代表)が人事部長として実際に苦労した事例をもとに解説しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
コンピテンシーコンサルティング株式会社 レポート・調査データ 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 資格等級・賃金制度 「役割等級制度の成功の秘訣~入魂の運用で日本独自の制度を育てよう!~」役割等級制度とは 「月刊人事マネジメント2015年10月号」(株式会社ビジネスパブリッシング発行)に掲載された記事です。 「役割等級制度」の成功と失敗を分けるものは何なのかについて、大手企業の事例や弊社が実際にコンサルティングした事例、および筆者(弊社代表)が人事部長として実際に苦労した事例をもとに解説しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クレオ レポート・調査データ 他 雇用管理 ERP・人事システム 【ナレッジ】女性活躍推進法 行動計画策定における人事データ活用の課題と対策 女性活躍推進法の対応から見えてくる人事データ活用の課題と、その対策をご紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ワークデイ株式会社 レポート・調査データ ERP・人事システム Workdayグローバルワークフォースレポート:信頼を回復して優秀な人財の離職を防止する 本調査レポートは、転職などで流動性が活発化する求人市場と従業員エンゲージメントの現状と将来予測、業種別/地域別の動向、組織力を強化するためのインサイトをまとめたものです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ワークデイ株式会社 導入事例 ERP・人事システム 配置・異動・昇進管理 評価・目標管理制度 Workday HCM 国内導入事例集 先行き不透明の経済状況、デジタル化によるビジネスモデルの変移など変化が激しい時代において、企業がどのように社内の課題を解決していったのか、14社のWorkday 国内事例をご紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ワークデイ株式会社 お役立ちツール ERP・人事システム Workday ヒューマン キャピタル マネジメントが他のクラウド製品と一線を画す 3 つの理由 Workday ヒューマン キャピタル マネジメント (HCM) は、他のシステムと根本的に異なるだけでなく、使いやすさが群を抜いています。Workday と他の人事ソリューションとの相違点はいくつも挙げることができますが、お客様のお話を踏まえて、特に違いが際立つ点を 3 つ特定し解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社WorkVision お役立ちツール 労働時間制度 労務の心得 本資料は、労務担当者が企業運営において果たすべき役割や基本的な心得、よくあるミスとその対処法、今後求められるスキルを体系的に解説しています。特に、法令遵守・安全管理・従業員とのコミュニケーションの重要性に加え、DX推進に向けた就業管理・人事情報管理システムの活用例も紹介されています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ネクストエデュケーションシンク 講演資料 組織開発 マネジメント 人事考課・目標管理 【セミナー実施事例】エンゲージメントサーベイの徹底活用による人事戦略の実現 弊社セミナーの中でも大変好評をいただいた、『エンゲージメントサーベイの徹底活用セミナー』に関するご紹介資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本能率協会コンサルティング サービス・製品資料 資格等級・賃金制度 評価・目標管理制度 配置・異動・昇進管理 人的資本経営コンサルティング 自社なりの課題を見極め、会社全体の取り組みにつなげて真の人的資本経営の実現を推進する この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社トランストラクチャ 導入事例 評価・目標管理制度 経営者・経営幹部研修 組織診断・活性化 ソリューションをお探しですか?年間300件以上の実績!【トランストラクチャ】コンサルティングサービス_事例集2025 当社トランストラクチャは創業以来、人事専門のコンサルティング会社として歩んでまいりました。 ここでは年間300件以上のプロジェクトのごく一部をご紹介しております。 当社の経験してきた多くの事例から、貴社のお悩みの解決につながるヒントを見つけていただけるはずです。ぜひ一度お気軽にお問い合わせください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加