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研修コンサルティング|資料・書式文例一覧

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株式会社サクセスボード
サービス・製品資料 研修コンサルティング
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ミドル・シニアのキャリア開発を考える『キャリア式年遷宮』ご紹介資料NEW

キャリア式年遷宮という考え方の下に、ミドル・シニアのキャリア開発を考える研修コースを複数開発。年齢、この先今の会社に留まる年数、転機が訪れた後の環境などにより、準備の方法も時期も異なります。これまでの研修導入実績の中から開発された研修群です。

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トーマツ イノベーション株式会社
お役立ちツール 研修コンサルティング 研修設計 OJT
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人材育成の手法比較表・フローチャート

企業の発展に「人材育成」は欠かせません。一言で「人材育成」といっても、取り組む方法はさまざまです。自社に合った取り組み方が分からない、そんな方のために代表的な取り組み方をまとめた資料をご用意いたしました。組織全体の競争力を高めるために「人材育成」という新たな一歩を踏み出してみませんか?

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株式会社タナベ経営
サービス・製品資料 経営者・経営幹部研修 研修コンサルティング 研修設計
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戦略的・体系的・計画的な人財育成に関するご相談・アドバイス、セミナーの料金割引を組み入れた『FCCグローシッププラン』

戦略的・体系的・計画的な人財育成をサポートするために、「人財育成に関するご相談とアドバイス」と「マネジメントセミナーの料金割引」を組み入れた「FCC GROWSHIP PLAN」をご活用ください。

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サイコム・ブレインズ株式会社
導入事例 研修コンサルティング 研修設計 eラーニング
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企業内教育における反転授業型モデル(映像講義+集合研修)の活用

● 反転授業型モデルの概要と活用事例をご紹介します
□ 研修を「お互いに教え合う」学習スタイルに(日系アパレルメーカー)
□ 研修終了時点で、スキル向上を実感できる状態に(日系製薬会社)
□ 拘束時間が足かせとなっていた公募型研修の参加率を向上(日系システムインテグレータ)

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サイコム・ブレインズ株式会社
サービス・製品資料 語学 グローバル人材 研修コンサルティング
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英語力強化の全社的なしくみづくり/自己学習の習慣化/グローバル環境での状況別対応力の向上

● 以下のような課題に対して、最適なソリューションをご提供します
□ 全社的に英語力の底上げを図りたい
□ 英語研修の受講率が上がらない/成果が感じられない
□ TOEICスコアは向上しているが、実際の業務で活用できていない

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サイコム・ブレインズ株式会社
導入事例 研修コンサルティング 外国人従業員 リーダーシップ
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ナショナルスタッフ育成:日本人対象の研修と何が違う?企画のポイントは?

● 以下のような課題に対して、最適なソリューションをご提供します
□ 海外拠点のトップを現地社員の中から育成したい
□ 中堅・若手社員にマネージャーとしての基礎を学ばせたい
□ グローバル経営幹部の選抜と育成をしたい

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サイコム・ブレインズ株式会社
導入事例 研修内製化 eラーニング 研修コンサルティング
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ビジョン・戦略・教育のスピーディな浸透を実現するには?

● 以下のような課題に対して、最適なソリューションをご提供します
□ 階層別研修や営業研修など、研修を内製化したい
□ 研修後の知識・スキルの定着をより効果的に行いたい
□ 自社の理念・事業戦略を迅速に周知させ、徹底させたい
□ 新製品の市場投入、重点戦略商品の販売強化を効率的かつ効果的に行いたい

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beyond global Japan株式会社
お役立ちツール グローバル人材 研修コンサルティング 評価・目標管理制度
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グローバル戦略HRが、施策を進める上で確実に押さえておきたい「Check List」

グローバルビジネスを展開していく上では、HR部門における戦略は非常に重要です。これらは、グローバルで成功している企業で実施している取組みの一部です。御社のグローバル戦略立案に、お役立てください。

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株式会社タナベ経営
サービス・製品資料
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自らが先頭に立ち、現場を改革するマネジメントリーダーを養成!
「介護施設・事業所向けマネジメントリーダー養成研修」

ご案内案させて頂く「マネジメントリーダー養成研修」とは、現場の責任を担っている施設長・所長(候補者)が「どうすれば施設・事業所の経営が上手くいくのか?」という難問を解決するための経営力を習得し、自らが先頭に立ち、現場を改革するマネジメントリーダーを養成する研修です。

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社会保険労務士法人 人事部サポートSR
書式・文例
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労働者名簿

労働者名簿です。ご使用の際には、●の部分を消してご利用ください。

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社会保険労務士法人 人事部サポートSR
書式・文例
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社内公募通知

社内での新規プロジェクトなどで、担当者を新しく公募するための通知です。是非ご利用ください。

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