企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

「Learning Booster」は、場所や時間に縛られることなく、自律的に学び続けられる仕組みと環境を組織に提供するサービスです。IT技術を組み合わせることで、お客様に最適なオンライン研修の実施をサポートします。

本資料では、サービス内容やユースケースを紹介しております。

新卒社員が「辞めない」で「成長する」ための、フォローや研修に時間やコストを費やしている企業が増えています。
実は、注目を集めている「1on1ミーティング」を活用することで解決できます。

企業の発展に「人材育成」は欠かせません。一言で「人材育成」といっても、取り組む方法はさまざまです。自社に合った取り組み方が分からない、そんな方のために代表的な取り組み方をまとめた資料をご用意いたしました。組織全体の競争力を高めるために「人材育成」という新たな一歩を踏み出してみませんか？

6割以上が「今後は座学とオンラインを組み合わせた研修を実施予定」…働き方改革による就労場所の多様化、長時間労働の是正の動きの中で、企業内教育はどう変わる？

※本ダウンロード資料は『人材開発サービスガイド』のPDF抜粋版です。
本資料をダウンロードいただいた方に、後日、『人材開発サービスガイド』（全86ページ）をお送りします。

研修でのトレーニングではなく、弊社のメソッドをもとに実践を通して、社内講師の方に個別にアセスメントをおこないます。オンラインファシリテーションのノウハウをご提供しながら、弊社スタッフがオンライン聴講とアセスメントをおこない、社内講師一人ひとりに最適なファシリテーションに仕上げていきます。

内製化した集合研修のプログラムをオンラインで実施したい場合、「プログラムデザイ
ン」の視点、「教材」の視点、「ファシリテート」の視点で、オンライン用に貴社の教育ご担当の方たちと共にでカスタマイズいたします。オンライン研修を内製化したい企業様
を対象にした5回のスポット型コンサルティングになります。

20年以上の実績を持つJBMコンサルタントでは、皆様一人ひとりに寄り添って、職種別やスキル別、課題に合わせた“オリジナル”の研修プログラムを一緒に作り上げて“オンライン”で実施することが可能です。

企業様の英語研修を見直す際のチェックシートです。
計20問（3分）ですのでお気軽にご活用くださいませ！
自社の英語研修がどのような状況かクイックにチェックすることが可能です。

展示会で5年以上、MC司会、接客指導をしてきた「来場者の心理」を知るアドバイザーが、展示会で集客をするコツと当日の現場の動き方をお伝えします

「研修導入にあたって押さえるべきこと」と「パワーハラスメント防止の法制化で必ずやるべきこと」の2点をお伝えします。

・130を超える国や地域で事業展開しており、売上の約6割を海外たばこ事業が占める
・海外赴任対象者が、短期間で英語力を伸ばせるような手段が必要だった
・これまで英会話研修なども実践してきたが、思うような成果を得られなかった
・社内の英語研修は任意のため、社員が思うように学習を進められていなかった

【2日間 有料講座】
ファイリング推進担当者養成講座「書類削減編」
～推進の鍵は3つのアプローチ～

形式だけではなく、貴社の戦略・風土等に合わせた制度構築を行い、人材の活性化により、他社との競争において優位に立ちます。

「研修はやりっ放し」この言葉が聞かれてもう数十年。やりっ放しになる原因はどこか、その打ち手は何か。研修の「前」「当日」「後」で行うべく施策・仕掛の考え方をご紹介しています。

戦略的・体系的・計画的な人財育成をサポートするために、「人財育成に関するご相談とアドバイス」と「マネジメントセミナーの料金割引」を組み入れた「FCC GROWSHIP PLAN」をご活用ください。

何故、働き方改革（ワークスタイル変革）＆企業にダイバーシティ＆インクルージョンが求められているのか？についての解説をちらっとお見せ致します。

稲盛流人事コンサルティングのコンサルタント養成講座です。
全5回の基本講座を受けていただき、その後はいろんなフォロー体制の中で、ともに進めていただく方を育成してまいります。
勉強のための受講でも構いません。

キャリア式年遷宮という考え方の下に、ミドル・シニアのキャリア開発を考える研修コースを複数開発。年齢、この先今の会社に留まる年数、転機が訪れた後の環境などにより、準備の方法も時期も異なります。これまでの研修導入実績の中から開発された研修群です。

当社グローバル・エデュケーションは
3月18日よりライブ配信プログラムを開始。
4月末までで2,419名の方に受講いただきました。
当社で蓄積したノウハウ・皆さまから頂いたお声を基に、
ライブ配信プログラムを成功させる3つのポイントを紹介します。